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职责描述: 营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
岗位职责:
1、负责区域内各个项目的运营管理;
2、负责管辖区域内项目标书的制作,合同的执行;
3、维护区域内客户关系,提升客户满意度。
4、薪资待遇:1.1万~1.2万,年度有绩效考核奖。
岗位要求:
1、男女不限,50岁以下,熟悉电脑办公自动化;
2、热爱保洁事业,有2年以上物业区域项目管理经验;
3、为人正直正派,工作积极主动,认真负责;
4、沟通能力强,能与项目经理及物业方保持良好沟通。
职责描述: 营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
区域管理经验,本科,有福建工作经验
工作职责: 1. 根据大区下达的市场营销整体目标,制定所辖区域营销计划(及区域分地区、分季度、分月度、分项目的分解计划)并完成制定相应的实施计划及预算;组织实施并确保所辖区域营销计划的达成,对本区域销售、商务、市场费用以及预算合法、合规、合理使用负责; 2. 负责或协助公司及大区达成网络规划的实施,根据业务实态提出辖区内补充、完善网络的建议。对辖区内市场秩序的规范负责,并对渠道异议和冲突进行处置及汇报。定期有效沟通,与渠道达成符合公司利益的双赢性共识; 3. 及时完成辖区数据管理体系的各项数据的收集及分析,收集相关的各类市场信息,作为大区制定分阶段市场营销计划、预算的实施或调整依据; 4. 根据公司的业务推进,及时按公司要求对所辖区域渠道进行培训,提升渠道能力;提升区域内基盘客户满意度,参与售后、服务工作的开展; 5. 与辖区内各类新媒体、公关资源建立联系;开展区域内公共关系、法规规划的准入及建标,各类需长期开发或重点的行业及客户的维护、开发工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历,市场营销类或者汽车类专业; 2. 3年及以上相关工作经验; 3. 掌握汽车产品基础知识、营销管理知识; 4. 具备良好的英语读写能力,熟练使用office办公; 5. 客户导向、专业执行学习洞察、坚韧执着、勇于担责。
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