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岗位职责: 1、协同总经理在区域目标的基础上,制定区域内各城市的经营指标及执行方案,并推动落地,保障区域业绩任务的达成; 2、合理申请匹配资源,完成区域内各城市阶段性及月、季度KPI考核目标及商权益考核指标; 3、通过城市数据分析,制定合理有效的政策方案,有效提高区域的体验数据和商权益考核指标; 4、负责区域管辖站点的经营分析(包括但不局限于站点类型、站点成本、 站点费用支出、站点利润等); 5、依据区域内人力情况,拟定运力保障方案(老带新、车辆免租、提供住宿等),报运营中心总监及事业部总经理审批,保障区域内人员留存率及稳定性; 6、根据事业部内人才相关制度、政策,完成区域内各城市管理梯队搭建及管理人员培养储备工作。针对区域管辖站点的稳定性,采取措施(包括但不局限于站点管理人员招聘、岗位协调、站点骑手动态监督等); 7、准确监督、掌握友商及配送市场的行业发展情况; 8、协同安全合规工作,保证区域内人力、物力及财务安全以及工作的合规性; 9、协同配合甲方完成区域内的各项事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、了解城市配送行业与市场,具有50人以上团队管理经验; 3、具有较强的团队意识,良好的沟通协同能力、逻辑分析能力,具有行业分析及市场应变能力; 4、具备从零到一团队搭建能力; 5、熟练使用Word,ppt,excel等办公软件; 6、能够接收出差; 7、具有3年以上物流配送行业工作经验。
一.工作内容:
1.负责公司OTC福牌阿胶类产品的区域销售及推广工作。
2.对接好各自负责区域内门店活动的策划和执行。
3.维护及增近已有客户关系,了解自己负责区域的销售数据。
4.维护老客户的基础之上,开发新客户。
二.入职要求:
1.学历要求大专及以上
2.具有良好的心理素质及沟通能力。
3.起码会excel等基础办公软件的使用。
4.机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
5.肯吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。
三.工资待遇:
1.工资待遇=底薪 提成 车补 奖金。
招聘区域:上海市区
职位描述:
岗位职责:
1、负责管理与追踪所分管区域的日常营运工作并对营运结果负责;
2、完成所分管区域的各项经营、管理指标;
3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训,评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;
5、辅导区域分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
6、执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;
7、招募与面试区域店面人员,确保分管区域有足够且合适的人力,辅导和支持区域内的营运督导领导能力,并建立协同一致合作良好的团队。
任职要求:
1、大专或以上学历,连锁经营管理、市场营销类相关专业有先考虑。
2、5年以上餐饮营运管理的工作经验。
3、积极主动,目标性、沟通能力、团队建设能力强。
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岗位职责 1、制订门店年度/月度目标并清晰下达月度经营目标,通过各种方式实现目标; 2、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 3、定期/不定期对销售和商品数据进行汇总分析、制定改进方案,并跟进落地解决问题; 4、 协助城市经理沟通商场活动等,与商场建立良好的合作关系; 5、 协助城市经理搭建区域的人才梯队,赋能店长相关的技能,达到人岗匹配; 6、完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历,专业不限,具备两年以上品牌服装零售管理经验,年龄:24 – 30岁 2、具备较强的目标感强和抗压能力; 3、具备较强的数据敏感性,找到关键问题,制订清晰的解决对策,并达成结果; 4、具备良好的表达和沟通能力、谈判技巧; 5、具备较强的团队管理能力,能够打造积极、有活力以及有目标感的团队氛围。
岗位职责 1、制订门店年度/月度目标并清晰下达月度经营目标,通过各种方式实现目标; 2、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 3、定期/不定期对销售和商品数据进行汇总分析、制定改进方案,并跟进落地解决问题; 4、 协助城市经理沟通商场活动等,与商场建立良好的合作关系; 5、 协助城市经理搭建区域的人才梯队,赋能店长相关的技能,达到人岗匹配; 6、完成上级领导交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专以上学历,专业不限,具备两年以上品牌服装零售管理经验,年龄:24 – 30岁 2、具备较强的目标感强和抗压能力; 3、具备较强的数据敏感性,找到关键问题,制订清晰的解决对策,并达成结果; 4、具备良好的表达和沟通能力、谈判技巧; 5、具备较强的团队管理能力,能够打造积极、有活力以及有目标感的团队氛围。
职责说明: 1、负责三家店客户群的开拓以及业务拓展,维护客户关系; 2、负责几家队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施, 3、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、要求女性,年龄在28—45岁,6年以上美容院的店务管理经验和丰富的团队销售管理能力 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 5, 待遇,底薪,8000元,+团队提成,,包吃住,按规定交纳社会保险,上班时间,上午,10.00---8.00,做六休一 6. 有意者欢迎你来电,如需详细了解,请加我扣扣,三七七五零七零七四,
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