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工作职责:负责售楼部各区域卫生清洁工作,室内外轮岗,含接待大厅、样板间、卫生间、楼梯、电梯、过道,室外路面及停车场等区域。 男女不限,初中,年龄55岁以下,吃苦耐劳、身体健康!有酒店、物业行业工作经验者优先。 福利待遇: 1、包住,月休四天,国家节庆假日灵活调休; 2、享受生日活动经费补贴,中秋、春节福利,工龄奖,年底双薪,带薪年假; 3、签劳动合同购买社保五险。
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岗位职责: 1、在公司的引导下开展营业部的建立和对组织内外部进行实时调整,保证各规章制度的有效执行与落实; 2、监督指导员工的日常工作,保证市场开发计划的顺利实施和目标的达成。 3、配合公司实施公司重大项目的运作,汇报分析年度、月度的经营情况。 4、抓好员工整体队伍建设以适应经营管理的需要,帮助业务人员提高业务水平。 5、协调营业部内外部关系,对各项工作执行进行有效的跟踪、监督和控制。 6、进行客户联络,例行拜访,会同相关部门做好客户服务。 7、完成其他临时性工作。 任职要求: 1、有房地产行业经验者优先考虑; 2、具有较好的沟通能力和分析判断能力; 3、有良好的团队组织管理能力; 4、能熟练使用办公软件处理日常事务。 ***包住!包住!包住!***
1、大学本科学历,机械类相关专业; 2、精通2维或3维制图,熟悉CAD和UG软件; 3、熟悉机械原理和产品项目工作; 4、熟悉APQP流程者优先考虑。
1、 主要负责公司会计工作; 2、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来,向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计; 3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理; 4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费,开具发票; 5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助财务经理进行预算控制; 6、 办理报账、协调处理与工商税务机关的事项; 7、 协助财务经理与政府、金融等部门建立工作联系 二、任职资格: 1、 会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书者优先; 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、 熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、 语言能力强,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 家住邕宁区优先考虑!
1.大专\本科学历(2013/2014/2015届毕业生), 酒店\旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、师范类、语言类、管理类等相关专业优先,其他专业优秀人员亦可; 2.男女不限,形象良好,身体健康,无纹身,符合餐饮行业从业标准 3.品貌端正,能吃苦耐劳,适应服务行业;服务意识及沟通表达能力佳; 4.对餐饮行业感兴趣,有志于从事行业相关的管理类工作。 工作职责: 1.从基层做起,前厅各个服务岗位轮岗; 2.参加公司组织的生涯体验实训; 3.需要时,接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持; 4.完成上级交办的日常工作。 福利待遇: 1、综合薪资: 一线城市(北、上、广、深) (1)第1-2个月,综合薪资范围:每月2500-3200元以上; (2)第3-6个月,综合薪资范围:每月2700-3500元以上; 非一线城市 综合薪资范围:每月2500-3100元以上。 2、奖金: 公司每月根据区域、门店产值和员工个人表现等不同给予不同月度奖金,一般为100-300元; 3、实训满6个月后,经评估考核合格转到基层管理或技术类岗位。 4、免费提供住宿,住宿条件为6-8人间含空调、热水器、洗衣机等,水电费自理; 5、免费提供两餐工作餐(中餐、晚餐); 6、工作时间:前厅每月4天休息。 培训晋升: 1、岗位及行业专业知识培训; 2、专业培训机构全程参与,提供职业适应力培训及基本职业素质培训. 晋升通道:管理实训生-训练员-领班-主管-助理-副经理-经理-区域经理-公司股东层
1.大专\本科学历(2013/2014/2015届毕业生), 酒店\旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、师范类、语言类、管理类等相关专业优先,其他专业优秀人员亦可; 2.男女不限,形象良好,身体健康,无纹身,符合餐饮行业从业标准 3.品貌端正,能吃苦耐劳,适应服务行业;服务意识及沟通表达能力佳; 4.对餐饮行业感兴趣,有志于从事行业相关的管理类工作。 工作职责: 1.从基层做起,前厅各个服务岗位轮岗; 2.参加公司组织的生涯体验实训; 3.需要时,接受公司安排,调派到指定门店,提供服务支持; 4.完成上级交办的日常工作。 福利待遇: 1、综合薪资: 一线城市(北、上、广、深) (1)第1-2个月,综合薪资范围:每月2500-3200元以上; (2)第3-6个月,综合薪资范围:每月2700-3500元以上; 非一线城市 综合薪资范围:每月2500-3100元以上。 2、奖金: 公司每月根据区域、门店产值和员工个人表现等不同给予不同月度奖金,一般为100-300元; 3、实训满6个月后,经评估考核合格转到基层管理或技术类岗位。 4、免费提供住宿,住宿条件为6-8人间含空调、热水器、洗衣机等,水电费自理; 5、免费提供两餐工作餐(中餐、晚餐); 6、工作时间:前厅每月4天休息。 培训晋升: 1、岗位及行业专业知识培训; 2、专业培训机构全程参与,提供职业适应力培训及基本职业素质培训. 晋升通道:管理实训生-训练员-领班-主管-助理-副经理-经理-区域经理-公司股东层
一、岗位职责: 1、协助负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估,并完善培训绩效管理; 2、协助完成内部讲师队伍建设及管理; 3、负责集团企业文化培训及活动的组织实施、过程监督及效果评估。 二、任职资格: 1、大专以上学历,28-35岁,人力资源管理相关专业优先; 2、具有1年及以上人力资源培训工作经历,有大型企业培训工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及表达能力,较强的协调组织能力; 4、有团队协同意识,能适应快速发展中的工作节奏。 三、薪资福利 月薪:2000--3000元/月;月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动
一、岗位职责 1、协助建立并完善培训体系,包括制度建设、流程规范梳理等; 2、负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估,并完善培训绩效管理; 3、协助课程开发计划制定、执行和评估; 4、协助完成内部讲师队伍建设及管理; 5、根据需求整合外部资源,与培训机构、资源机构、重点院校合作提升培训质量。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,28-35岁,人力资源管理相关专业优先; 2、具有3年及以上人力资源培训工作经历,1年以上大型企业培训主管或类似行业培训项目工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及表达能力,较强的协调组织能力; 4、有团队协同意识,能适应快速发展中的工作节奏。 薪资福利: 月薪3000--4000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1、客户关系管理系统的规划、建设、完善及使用指导,便于对客户进行分析及提供针对性服务。 2、对会员管理体系进行规划、建设及完善,指导各品牌中心对会员进行管理及维护。 3、指导开展客户满意度调查,对客户需求、建议进行分析,提出改进方案,持续提高客户满意度 4、负责神秘客户的甑选、培训、管理工作,每月收集神秘客户对餐厅的体验成绩,提出改进建议,指导、监督各品牌中心进行改进。 岗位要求: 1、大专及以上学历,26-35岁,市场营销等相关专业优先; 2、具有3年以上的客户管理经验; 3、熟悉会员管理,具备良好的会员管理与数据库营销管理经验; 4、具有较强的数据资料分析能力,良好的商业营销意识,敏锐的市场洞察能力,具体行动方案和预算能力; 5、有数字营销/会员网站管理/电子商务工作/快消或零售品牌行销经验者先。 薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1. 负责公司行政用品的采购与管理; 2. 负责公司固定资产的管理; 3. 负责公司对外行政对接工作; 4. 主管公司行政、后勤等日常管理工作,协助公司领导做好行政管理工作; 5. 负责公司活动的策划及组织; 6. 了解、督促、检查员工执行公司有关规章制度、上级指示、命令、工作部署的情况; 二、岗位要求: 1、大专以上学历,30-45岁,中文、公关、行政管理、法律专业等相关专业; 2、具有5年以上大、中型集团行政管理工作经验,熟悉并擅长处理行政相关事务。 3、良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件、办公自动化设备、驾驶技能。 4、具有很强的协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心。 三、薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
一、工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、负责公司日常招聘实施工作,包括:简历搜集、简历筛选、面试安排,对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知等; 3、协助上级调查行业人力资源存量和分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,维护日常的简历库; 4、协助上级完成需求岗位的职位说明书,在相关招聘渠道上发布职位信息,做好公司形象宣传。 二、岗位要求 1、大专以上学历,30-45岁,人力资源专业优先,男士优先; 2、具有5年及以上人力资源招聘工作经历,3年以上大型企业招聘实施工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及表达能力; 4、具体较强的协调组织能力; 5、熟悉招聘实施流程和方法,有校园渠道招聘经验与资源优先。,良好的团队合作意识。 三、薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1、分管集团各品牌中心的日常经营管理工作; 2、指导各品牌中心制定、完善、落实各品牌中心发展规划及阶段工作目标; 3、指导各品牌中心制定、落实品牌中心部门预算及品牌推广预算; 4、协助企划战略、营销战略及品牌战略的企业; 5、指导品牌战略及架构的梳理、确定,明确阶段品牌定位及传播关键要素; 6、指导各品牌中心进行品牌升级的整体规划与统筹; 7、指导各品牌中心组织相关业务规范、流程的持续优化,提升品牌中心经营效益。 二、任职要求: 1、大专以上学历,30-45岁,市场营销等相关专业优先; 2、具有8年以上媒体/广告公司/知名企业集团经营管理工作经历,大型电快消品行业/电子商务连锁企业的同等职位者优先; 3、对品牌定位、策划、推广和实施有系统性认识和实战经验,熟悉连锁行业工作模式,有连锁企业开发与体系建立相关工作经验优先; 4、富有较强的创意能力及敏锐的观察力; 5、较强的组织、管理能力以及快速的应变能力,较强的沟通、协调能力,较强的团队合作精神,高度的责任感与敬业精神。 三、薪资福利: 年薪10-12w; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动
1.负责商业项目的招商工作,跟进意向客户的介绍、洽谈、接待及办理手续等工作。 2.及时收集整理、归纳市场价格行情、以及新项目、竞争变化等讯息资料,撰写分析报告。 3.参与公司销售策略,销售预测和预算的制定;依据公司整体销售计划,完成销售目标。 4. 建立数据库,负责租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5. 编制和实施招商部的各项工作计划。
1. 日常各类公关稿件发布;媒体的沟通与联系。 2. 灵活运用新媒体及社交工具(如BBS、微信、微博、Yoku视频…等平台)传播及企业讯息。 3. 负责根据时事、热点话题等,结合公司的品牌定位、产品特点和经营属性,策划公关事件 和宣传话题(推广软硬文撰写)。 4. 对国内游艇市场收集信息,推动公司摩托艇和游(艇)船品牌的市场推广工作。 5. 配合人力资源&行政部开展企业文化工作;企业内部手册的撰写与策划工作。
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