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岗位职责:
1. 组建模拟电路部门团队;
2. 管理团队进行如下工作:
1) 设计低高压直流稳定电源,信号滤波器、低噪声放大器、电流或电压驱动电路,精密高低压高压电路等,为检测设备相关产品提供解决方案;
2) 熟悉常见电路,仿真参数,选型器件,优化电路,建立物料清单;
3) 根据原理图,完成高速、高精度、混合信号的PCB布板,对信号完整性有一定理解;
4) 配合结构设计,设计制造样机,设置测试点并调试运行;
5) 对工程样机进行技术指导,能够向质量、采购及销售部门提供技术支持;
6) 对设计完成的产品模块收集相关问题,进行各类失效分析及测试,提出改进方案。
任职要求:
1. 5到10年工作经验以上,并有管理5-10人的工作经验
2. 电子、通信工程、物理学、自动化、机电一体化等理工类相关专业,硕士及以上学历;
3. 有仪器仪表相关硬件设备开发工作经验更佳,熟练掌握常用电子仪器;
4. 具备EMC经验,微弱信号放大器设计经验优先;
5. 精通PADS和Cadence等EDA软件,多层板经验优先;
6. 熟悉常见电路,如信号滤波器、低噪声放大器、功率驱动电路等。
梧州电子厂招聘 薪资待遇;1810底薪,平时加班(15.26元/小时 周六日加班20.8/小时 节假日加班31.2/小时) 年龄要求:18-45岁,男女不限 各种技能工资+其它补贴=综合工资3800元—5500元,包住不包食 报名先体检(或交40元体检费,三个月后发工资补回)带一寸照片3张,身份证复印件3份 带行李当天可安排住宿
岗位职责: 1.按照公司、区域、业主、咨工要求编写HSE管理计划及安全作业程序; 2.为现场作业人员提供HSE管理指导及支持; 3.开展项目风险评估; 4.组织现场检查及专项安全检查; 5.识别潜在危险源并拟定防控措施; 6.组织项目人员HSE培训并组织召开HSE会议; 7.与业主、咨工沟通,督促协调项目部解决现场业主关注问题; 8.开展事故事件调查,编写事故、事件报告。 任职资格: 1.本科及以上学历,安全、工程类等专业; 2.有较丰富的项目HSE管理经验; 3.具有良好的职业道德修养,为人正直,工作踏实细致,思维敏捷,学习和适应能力强,有较强的沟通协调能力; 4.英语对外沟通无障碍; 5.能接受长期驻海外工作。 (以上均为必备)
主要职责:
1. 战略规划:制定和实施公司的人力资源战略,与高层管理层合作,确保人力资源策略与公司战略相一致。
2. 招聘与选拔:负责招聘渠道的开发和管理,制定招聘流程,参与高层职位的选拔和决策,确保招聘到适合的人才。
3. 培训与发展:设计和实施员工培训计划,制定继续教育政策,提供员工发展机会,以提高员工的技能和绩效。
4. 绩效管理:建立和维护绩效管理体系,制定绩效评估标准和流程,参与绩效评估结果的分析和奖惩措施的制定。
5. 薪酬福利:制定和管理薪酬福利体系,包括工资制度、绩效奖金、福利待遇等,确保薪酬福利的公平和合理。
6. 员工关系:处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷解决、员工活动组织等,维护良好的员工关系氛围。
7. 法律合规:确保公司的人力资源政策和操作符合相关法律法规,参与劳动合同和劳动争议的处理。
8. 数据分析:收集、分析和报告人力资源数据,提供人力资源决策的依据和建议。
9. 领导管理:管理人力资源团队,包括招聘、培训、绩效和员工关系等方面,指导和发展下属成员。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业背景者优先。
2. 8年以上人力资源管理经验,其中包括至少3年的团队管理经验。
3. 熟悉人力资源管理的各个领域,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。
4. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。
5. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理的最新趋势和实践。
6. 具备较强的问题解决能力和决策能力,能够处理复杂的人力资源问题。
7. 具备良好的数据分析能力,能够从人力资源数据中获取有价值的信息。
8. 具备优秀的团队领导和管理能力,能够激发团队成员的潜力和创造力。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间:
岗位职责: 1、参加公司高层重要会议,撰写会议纪要及相关管理文件; 2、收发和转呈相关文件; 3、负责董事长日程安排及差旅管理; 4、协助董事长完成重要客户接待工作; 任职资格: 1、本科以上学历,男女不限,中文系、经济管理、药学专业优先; 2、熟悉基本商务礼仪,有1年以上助理工作经验; 3、熟悉公文写作,有良好的沟通表达能力和组织能力; 工作时间:日工作8小时,双休。
岗位职责: (一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。 (二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。 (三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 (四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理 的规章制度。 (五)建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。 (六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。 (七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力 降低成本、增收节支、提高效益。 (八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。 (九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。 (十)完成董事会和总经理交办的其它工作。 任职资格: 1、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感;好学上进;认同XX公司经营理念,对公司忠诚; 2、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公; 3、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规; 4、在大中型企业(公司)担任财务负责人2年以上,具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验,能熟练操作电脑; 5、会计、经济类专业大专及以上学历;年龄25周岁以上;具有会计师、高级会计师、注册会计师、注册税务师资格之一。
岗位职责: 1. 根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标。 2. 监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等; 3. 负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等; 4. 组织制定项目年度预算及利润目标等; 5. 负责对内与对外的所有沟通和协调工作; 6. 负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。 任职资格:1. 全日制大学本科以上学历,性别不限。从事相关企业管理工作8年以上,具有开发区投资、管理、金融、项目建设、服务等相关专业知识; 2. 具有较严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和市场开拓能力,熟悉企业并购、资产重组、资本运作、项目投资等业务优先; 3.特别优秀人才可适当放宽条件。 4.应聘简历请附个人一寸近照。全日制大学本科以上学历,性别不限 工作时间:10年以上
岗位职责: 1. 具有理工科专业本科以上文凭,MBA文凭优先考虑。 2. 持有C照,沟通能力强,三年以上相关工作经验。 3. 文字功底扎实,细心上进 4. 粤语、英语、普通话精通者优先考虑 5. 适应经常出差 任职资格:本科以上,性别不限 工作时间:3年以上
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