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1、高低压配电柜、设备、线路的巡检、维护和维修;2、水电路、设备安装,改造;3、场区安全用电防火培训;4、设备运行维护管理及操作培训。 任职要求 1、大专及以上学历(中专具有2年以上厂矿相关电工从业经验);2、械自动化、机电一体化、电气自动化、自动化专业等相关专业;3、资格证书:电工证(特种作业证);4、其他要求:有相关行业电工从业经验优先,具备较强的电工作业能力、安全风险意识强,可接受场区工作。
5、分析员工满意度和流失率,制定相应的策略来提高员工满意度和忠诚度。
6、与各业务部门领导合作,确保人力资源计划与业务需求相匹配。
7、定期评估和调整薪酬和福利政策,确保公司的薪酬体系具有竞争力。
8、监督员工关系,确保公司的劳动关系和谐,及时解决劳动争议。
9、负责公司的人力资源信息系统的管理和优化。
10、组织和执行员工培训和发展项目,促进员工个人和职业成长。
岗位要求:
1、工作经验:8年以上实体企业人力资源工作经验(教育行业优先),3年以上同岗位工作经验;
2、专业要求:人力资源管理、工商管理类,经济贸易类,心理学类,语言类相关专业,本科以上学历:
3、管理意识:具有较强的责任心,价值意识,较强的服务意识和人力运营意识;
4、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;
5、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力;具有较强的表达能力和适应性.
6、具备强烈的领导力、团队管理和组织协调能力。
7、能够设计和实施有效的人才管理策略。
8、对数字敏感,具备数据分析和决策能力。
1:完成教学相关工作。 2:配合完成校区工作。
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岗位职责:
1、负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作;
2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
3、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作;
4、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
8、监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁;
8、组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜;
9、编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;
10、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
任职资格:
1、大专及以上学历,二年以上现场生产管理经验;
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法;
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、决策能力、应变能力和分析能力;
5、较强的管理技能和人际关系技能。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、通讯补贴、加班补助、年终奖
1、负责公司信息化、数字化规划并组织实施;
2、负责制定部门年度工作计划及阶段性工作计划及组织实施,并定期检查及总结;
3、负责建立部门内部各项管理制度,完善工作流程,督促各项制度、细则在工作中的落实;
4、负责组织公司信息系统、网络及IT设备的运维及安全保障工作;
5、负责组织公司数字化需求管理及开发,从IT的角度增强企业核心竞争力;
6、负责部门的综合管理(如部门资产管理与维护、部门团队建设及招聘、培养、选拔、培训、考评、宣导公司企业文化,提高部门凝集力和活力;
7、完成上级领导交办的其他工作事项。
1、计算机技术、信息管理、软件工程等相关专业本科以上学历;
2、大型企业从事信息化、数字化等方面10年以上同岗位工作经验;
3、熟悉项目型企业财务、供应链、项目管理等业务的运作模式;
4、熟悉主流操作系统和数据库的应用、熟悉 ERP、OA、项目管理系统的开发与应用、熟悉弱电系统的应;
5、具有独立主导企业大型信息化系统上线的成功经验;
6、具备企业网络安全、数据安全等相关安全管理知识与能力;
7、具备较强的团队管理经验与能力。
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