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1、负责商品的采购与组织工作、经营合同的审核工作; 2、负责新供应商/新商品的开发,完善供应商的管理工作; 3、负责制定年度促销规划,审核档期促销计划及促销商品质量; 4、负责制定、分解年度经营目标,并监督达成业绩目标; 5、负责部门团队及能力建设,指导下属部门开展各项工作; 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、 本科以上学历,国际贸易、市场营销管理相关专业 2、年龄30-40岁,男女不限 3、具有10年以上零售行业相关工作经验及5年以上采购管理经验 4、具备优秀的谈判技巧、沟通协调能力和应变能力 5、较强的商品意识,敏锐的市场触觉 6、工作积极主动,能承受工作压力 7、良好的人际关系和团队合作精神
1、计算机或相关专业毕业(本科学历); 2、熟悉B/S架构; 3、熟练掌握HTML/CSS/JAVASCRIPT/PHP,熟悉 ExtJS 者优先; 4、精通SQL语法,对数据库有管理和应用能力; 5、英文读写能力出色,能独立读写英文资料; 6、熟悉企业业务流程,对企业信息化软件有一定的应用经验; 7、能承受工作压力,具有较强责任心,较强的沟通能力和学习能力; 8、具有较强的表达能力和规范的文档写作能力; 9、具有良好的团队合作精神,工作有主动性; 10、工资待遇:见习期1600-2000元/月;工作地点:南宁
1、热爱超市行业工作,能吃苦耐劳; 2、有敬业精神,为人诚恳,思维活跃; 3、能服从异地调动,有相关工作经验者优先; 4、外调者享有每月生活补贴250-350元,公司安排住宿;
1、全日制大专以上学历,男女不限; 2、熟练操作办公软件; 3、两年以上工作经验,有零售超市工作经验优先录取; 4、能适应区内短期出差; 5、反应灵敏,为人处事沉着稳重;
1、了解汽车基本知识,为人诚实细心责任心强沉稳; 2、熟悉售后流程工作,具有一定的语言文字能力及沟通协调能力; 3、掌握电信、电传、计算机应用等知识。 4、要有多年的汽车管理销售经验; 5、同岗位工作经验者优先考虑。
服从指挥、认真学习、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; 较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
1、组织开展电梯日常维护保养、例检等业务,处理日常运行故障,协助新梯交付使用 2、负责电梯年度定检、整改、大修等工作 技能要求: 1、具有扎实的理论知识和一定的实际操作能力,有电工、电气、机械维修类工作经验 2、有机电工作经验的下岗人员、有电梯维保工作经验、持有电梯操作证及相关机电证件者优先 为人吃苦耐劳,工作认真负责,有团队工作经验。 薪资:2000-2500+绩效奖金+社保五险+公积金(入职满一年)+60万人身意外保险+各项福利。
1、协助销售部进行日常办公的相关工作,并完成各类资料、合同、函件、传真、文档的拟定、归档、管理工作。 2、及时将分公司销售部的新签合同进行归档保存 3、掌握标书制作技能,并根据投标文件要求,完成标书制作工作。 4、接听来电、转接。正面解答客户的咨询来电,记录客户的相关信息,及时提交销售人员跟进。 5、礼貌访接待客户,做到及时了解到访原因,茶水准备,安排等待位置等接待工作。 任职要求: 1、女性,熟悉办公软件操作,良好的服务意识、性格开朗、抗压能力强。 2、有从事销售对接等相关工作经验、能独立完成标书制作,有交通工具者优先考虑。 薪资2000-2500底薪+标书制作提成+五险一金+60万人身意外保险+各项福利。
1、电梯安装、改造的组织、实施、质量监控;对施工现场进行施工安全、质量的检查、监督,确保施工质量。 2、负责电梯安装工程前期的工地勘察、井道测量、组织设备进场等现场事务联络。 3、对装卸费、土建整改、水电费等施工成本、安装进度予以控制,确保工程按合同履行。 4、协助政府管理部门完成电梯验收检测工作。 5、协助电梯安装任务的调试、厂检、完工验收、新梯交车、保养跟进等配合工作。 6、按规定完成各种报表上报和及时汇报特殊和重大问题。确保全年不发生重大安全事故。 任职要求: 1、男性优先、土建等相关专业,掌握CAD制图。 2、具备良好的服务意识及现场管理协调能力。 3、能适应广西区内频繁出差者优先考虑。 薪资待遇: 1、年薪3-6万元(底薪2500-4000+项目提成)。 2、五险一金+80万人身意外保险+其他各项福利。 3、提供量身制定完善的技能提升培训。 4、享有法定假期、带薪休假
1.认知电梯种类、结构、性能,学习并掌握基本电梯维修保养技能。 2.从事电扶梯基础保养工作; 3.熟悉电扶梯维修保养工作流程; 要求: 1.男性,具有机械制造、工业电气自动化、机电一体化相关知识; 2.责任心强、能够承担一定压力,能服从工作安排。 实习期3-6个月,进入实习公司立即为其购买意外保险,实习期间,公司提供住宿. 薪酬:实习补贴+住宿补贴(异地)以及其他相关福利 几类优先录取人员: 1.熟悉机电知识,参加过学校、市级、区级技能比赛的优先考虑; 2.贫困生或者获得过学校奖学金,助学金的优先考虑; 3.有电工、电气、机械维修类相关机电证件者优先考虑
1、负责区内品牌电梯销售工作,管理维护客户关系,解决客户对产品和服务的各种咨询,完成电梯项目竞投标、签订销售合同。 2、根据市场状况和产品定位,结合公司业务战略,完成销售目标。 3、熟悉机电设备招标、谈判、签订合同等流程,掌握电脑操作技能。 4、具有较强的市场开拓能力和团队管理能力 5、应届学生会外联干事者优先 薪资待遇: 1.年薪8-15万元(底薪2000元-3500元+高额销售提成)。 2.五险一金+60万人身意外保险+各项福利。 3.提供量身制定完善的技能提升培训。 4.享有法定假期、不定期带薪旅游。
汽车售后支持服务,协助服务经理开展日常工作 任职条件: 1、有三年以上汽车服务经验; 2、汽车专业,熟练操作电脑,大专以上学历; 3、有良好的团队合作精神; 4、有汽车行业服务主管经验优先考虑。
1、负责客户到店的业务接待及接车工作并保证接车维修工作的顺利进行,维修项目清晰准确记录在维修工单上; 2、负责维修、保养、事故车辆接待服务; 3、在接车时,确保对车辆检查和记录工作的进程,以防在交车时由于遗失物品、车身划伤或其他问题造成纠纷; 4、负责接待维修客户车辆的派单;负责准备维修后的交车结算工作; 5、负责登记备件的订货工作并及时将信息反馈客户; 6、对来访/来电客人的所有技术要求能够迅速地与相关人员进行沟通; 任职条件: 1、大专以上学历,汽车修理或相关专业;2年以上汽车行业客户服务及车辆销售工作经验,熟练运用各种办公软件; 2、对车辆故障有一定的判断能力,具有良好的协调沟通能力,热情开朗、善于与人交流,有良好的语言表达能力; 3、有驾证并熟练驾驶。
1、负责配件的仓储收发管理及库存盘点,并对缺料、慢流、呆滞件进行登记通报; 2、及时向配件计划员通报配件库存情况; 3、及时向配件计划员通报新列配件损坏情况,并按SGM要求组织破损件的回运; 4、负责对车间和前台做配件报价,配件交期跟踪。事故车、客户预定配件的跟踪及记录、报表; 5、负责来料不合格品的登记,并跟踪采购员和计划员做好退货和索赔工作; 6、协助工具管理员做好专用工具的管理工作。 任职条件: 1、年龄:22--30岁,中专以上学历,汽车相关专业; 2、有驾照,一年以上汽车配件管理工作经验; 3、熟悉配件的采购和库存管理; 4、良好的沟通能力。
汽车相关专业专科以上学历;具备相当的汽车维修技能和管理经验;4S店做技术经理/总监或类似岗位三年以上工作经验;具备轿车系统的维修知识和经验;不断进行自我培训,具备较强的故障诊断和技术指导能力,参加过厂家服务部门提供的相关培训,有奉献精神和较强的沟通能力。 岗位职责: 1、严格按照本品牌汽车管理文件要求制定相应的售后服务工作章程,并使本服务店各项工作及目标与本品牌汽车的相关要求保持高度一致;对服务店进行售后团队建设和品牌建设; 2、负责服务店售后的各项管理业务; 3、负责管控重大顾客投诉的处理; 4、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度,成绩的稳步提高; 5、组织协调服务部完成本品牌汽车所布置或委托进行的各项工作及活动; 6、负责制订每年售后车间人员的培训计划并做设备、人员储备计划; 7、制订售后车间人员薪酬、激励制度,对直属下级进行绩效考核。 8、对车间6s管理负责;
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