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岗位要求:
1、岗位培训:公司将安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践,接受一线负责人和直属经理的双重培养。
2、通过岗位实践,通向业务主任、组经理、职业高级经理、国寿企业家等多个发展方向。
1、大专以上学历,有销售实习相关经历和经验者优先考虑;
2、较好的沟通、协作和领导能力; 3. 有良好沟通能力和团队协作精神,有社团、学生会和班干部经验优先;
薪酬及福利待遇
1.薪酬结构:新人学习津贴 绩效 活动方案奖励 优秀员工奖等;
2.工作时间:上午8:30-12:00,下午2:30--6:00,国家法定节假日按照法定休
3.培训系统:提供专业化、系统化的集中培训;培训期间提供免费午餐;
4.晋升机会大:晋升机制完全透明,达到职级晋升考核标准,即可实现正常晋升或提前晋升;
1)大专以上学历,接受应届生。 2)办公电脑熟练。 3)热爱制造业,可塑性好,勤学肯干。
岗位职责:
能力要求:
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、定期体检、节日福利、周末双休、定期团建
〖岗位职责〗
1.负责完成所管辖区域的业绩目标,根据总体目标分解成月度、季度、年度计划,根据计划执行并复盘结果;
2.监管所管辖区域门店,检查区域内门店的日常整体情况,发现店面违规及不合理的现象并使其改正;
3.负责组织门店活动执行,包括但不限于开业活动、促销活动、节日大型活动等,提升门店营业额;
4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等,为加盟客户提供及时有效的扶持,减少问题发生;
5.负责进行区域客情维护,及时维护好与加盟商客户的关系,注入公司企业文化,让加盟商客户与公司价值观一致;
6.负责整理区域关键营运数据,对数据进行分析,及时对异常数据进行处理和复盘,最终形成区域营运报告;
7.完成领导交办的其他工作内容。
〖任职资格〗
1.流利印尼文和中文听说读写能力,HSK4水平以上;
2.本科以上学历,工商管理、营销类相关专业优先,优秀者可放宽至大专,有相关经验者优先;
3.熟练使用word、Excel、ppt等办公软件,对数据有较强的敏锐度,会视频拍摄和剪辑者优先;
4.具有良好的人际交往沟通、表达能力,较强的分析和解决问题能力;
5.良好的服从意识,较好的执行力,为人正直,自律性强;
6.能适应爪哇岛、苏门答腊岛、苏拉威西岛、加里曼丹岛、巴厘岛区域长期外派出差(外派出差期间产生的酒店住宿费用、大额交通费用都是公司实报实销,每天有定额出差补贴)
〖薪资福利〗
转正后综合薪资:Rp 15000.000-25000.000,优秀者可再议
福利:保险 年终奖金 带薪假期 春节假 节日福利 不定时补贴 不定时福利 月度团建 免费职业培训 国外学习机会 完善的晋升机制 年轻的团队
岗位职责:
1、负责公司宣传片、广告片、短视频内容策划;能够结合数字媒体特点和品牌产品系列故事定位产出优质视频;
2、负责撰写有文案和制作分镜脚本,掌握整个拍摄以及制作流程;
3、针对项目脚本,与包装同事结合创意指导进行全片的剪辑制作;
4、负责跟踪视频内容效果以及反馈,及时对视频内容进行优化调整并总结汇报;
5、对视频创意策划效果进行跟踪、评估、监控,对制作流程,内容问题及时提出建议和解决方案。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,了解海外用户习惯,熟悉海外数字媒体渠道和玩法;
2、在校有视频策划制作经验;
3、擅长宣传片、广告片、短视频类创意策划和制作能力;
4、工作积极主动,乐于接受挑战,有较好的抗压能力。
岗位职责:1、负责公司在营产品的销售、推广工作;2、开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围,扩大业务覆盖面;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售目标;4、负责客户订单的具体落实,做好售后服务跟进工作,及时处理客户投诉。任职要求:1、大专或以上学历,药学或医疗器械相关专业优先;2、工作踏实,思路清晰,对工作有饱满的热情,执行力强。
岗位要求:
1、中专及以上学历,电子技术、机电一体化、机械等相关专业优先;
2、有较强的责任心及团队合作意识,善于沟通,工作认真仔细,能吃苦耐劳;
3、能接受两班倒。
岗位职责:
1、负责检查机台及模具的运行状况;
2、负责检查机台的原料;
3、负责所管辖机台、现场的日常保养及清洁工作;
4、完成上级安排的其他相关工作事项。
【岗位职责】
1、协助交易双方对接银行办理贷款等售后服务,为其筛选及提供合适的金融贷款方案;
2、协助交易双方对接担保公司办理还款、赎楼等售后手续,提供咨询服务;
3、负责提供二手房交易过户、取证、抵押等手续办理服务,维护各产权登记中心关系;
4、挖掘客户的潜在需求,提供更多的增值服务,维护客户关系;
5、及时反馈、汇报跟单细节与把控风险隐患。
6、严格遵守公司各项制度,做好落实执行,完成上级交办的各项任务;
【任职资格】
1、统招大专及以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生)
2、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,有一定的领导能力;
3、形象气质中上,谈吐大方,诚恳踏实,有空杯心态;
4、做事谨慎、细心、负责,思维逻辑清晰;
5、具备较强的理解沟通能力、应变能力及团队服务意识。
【薪资待遇】
1.深圳综合薪酬本科9000(6000底薪补贴绩效 3000职务绩效)!
大专8000元(5000底薪补贴绩效 3000职务绩效)!
其他城市可以进一步了解薪酬情况哦~
2.五险一金、带薪假期、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、贴心购物卡
3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
4.应届大学毕业生租房免佣金
【培训及晋升机制】
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
一.任职要求:
(1)有证券从业资格证。无证者需参加中国证券业协会的全国统考。老规(证券基础知识)或2016年新规(金融市场基础知识 证券市场基本法律法规)。
(2)大专及以上学历(未毕业大学生需带上就业推荐函)。
(3)热爱证券行业,有较强的事业心,立志长期致力于金融证券行业。
(4)有吃苦耐劳的精神,有积极向上的工作态度,能承受一定的工作压力。
二.主要职责:
(1)通过银行、企业、小区及其他渠道开发客户。
(2)向客户介绍证券市场的基本情况,及指导开立股票、基金 、债券、理财账户。
(3)向客户提供公司的研究报告及与证券投资相关的信息。
(4)向客户介绍公司的优势及各类理财产品。
三.薪酬待遇:
(1)交通补贴 提成 社保补贴 开户奖励 理财产品销售奖励 旅游福利 其它奖励 晋升机会
四.晋升机制:
(1)经纪人/客户经理-团队长 -区域经理-市场部经理
(2)经纪人/客户经理评级: 一级--二级--三级--四级
(3)经纪人/客户经理-初级培训讲师-中级培训讲师-高级培训讲师
(4)经纪人/客户经理-投资顾问助理-投资顾问
有意向来我司发展的朋友,请将简历发到邮箱********** @qq. com 或来电咨询
联系人:梁经理 联系电话:*************
联系地址:深圳市罗湖区深南东路5045号深业中心大厦24楼
公交站:地王大厦、深圳书城、宝安南路。地铁:大剧院站F出口
【工作内容】:
1、打印凭证,装订凭证及报表,上传财务报表,开发票相关事项,协助会计申报税务等。
2、外出工商、税局、社保局、银行等处理事务。
3、办公室内的各项事务及上级安排的其他事项。
【职位要求】:
1、能熟练操作电脑,熟悉办公软件的使用
2、外勤时间约工作时间的30%
3、在校实习生优先,每周可只上3-5天班
【工作时间】:周一至周五,双休,8:30到12:00;13:00到17:30,节假日按国家规定,
【工作地址】:香洲前山米兰集团402
岗位职责:1.协助完成部门经理交办的工作;2.部门会计相关的工作。任职要求:本科以上学历,会计相关专业。
岗位职责: 行政文员、协助处理客服工作及其他金融服务相关工作等。 岗位要求: 在校大学生,专业不限但需要学习能力强,需熟练操作电脑办公软件(word、Excel等)。 招聘人数:2人
岗位职责: 1.协助部门同事完成政府业务文案处理; 2.协助部门领导对接各商协会、政府机构、券商、律所等相关机构,不定期企业走访; 3.负责资料梳理、数据分析、官网及公众号运维等相关工作。 岗位要求: 1.大学在校生或实习期,经济学、金融学、统计学等相关专业优先; 2.对资本市场、宏观经济等研究感兴趣; 3.逻辑思维严谨、主观能动性强、认真负责、踏实肯干、主动沟通、耐心细致。 招聘人数:1人
本科及以上学历,柬语专业
(1) 按照公司的规定,严格遵循SOP要求管理和分发IT资产设备,及时对资产库进行更新,确保资产的准确性。(2) 对公司的IT设备(计算机、打印机、复印机、对讲机)进行日常维护,确保其正常工作,为其他员工的使用提供便利。(3) 为公司员工解决在使用IT设备时遇到的问题,如安装软件,或者一些专有软件的使用,使其工作时更有效率。(4) 对视频监控系统进行日常检查,做好视频的保存,和保存空间的更新。(5) 负责各应用系统的日常维护工作,汇总、跟踪软件使用中出现的问题并提供技术远程支持、现场解决。引导和收集用户新的开发任务需求, 并对需求调研分析、评估测试并给予技术结论;(6) 负责内部网各功能模块的权限分配以及人员离职、变岗,应用系统账号的管理;(7) 工厂本地的应用系统程序进行后台数据维护掌控、程序版本更新发布、定期查询和处理本地SQL服务器的日志跟后台数据异常;(8) 对应用系统范围内的采购、服务条款合同、费用的定期回顾(9) 服务器日常维护,定期做好文件服务器备份,负责病毒库的更新,保障服务器运转正常;(10) 维护公司网络系统,分析解决网络使用过程中出现的问题,并根据用户需求对网络进行更新调整;(11) 电话系统日常维护,分析电话使用情况,跟踪通讯费用支出,与通信运营商保持沟通;(12) 协调ES的工作,做好部门人员和供应商的安全培训。 及时完成上级临时布置的工作与任务。 职能类别:网络管理(Helpdesk)
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