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基本条件: 年龄:22-45周岁; 性别:不限; 要求高中及以上学历,能进行基本的英语口语交流者优先; 能吃苦耐劳、身体健康、无传染病,在中国及目的国无犯罪记录; 品质优秀,具有良好的素质; 具有一定的专业知识,交际能力强,和同事相处融洽;熟悉掌握物流各个环节的物流实现的有关技术,能够合理使用和调配这些设施和设备;
岗位职责: 岗位职责:岗位职责: 1、协助采购经理进行采购方面的工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据; 6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善; 7、2年以上相关服装类采销工作经验者优先考虑; 工作时间:工作时间:26天制 公司提供住房(电视、空调、热水器)
岗位职责 1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。 2.审批所有采购申请单、定货单。 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。 4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。 7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。 岗位要求 1.具有大专以上学历。 2.具有5年以上酒店物品的采购经验。 3.对采购程序,采购合同的订立比较精通。 备注:无酒店采购工作经验请勿投。
岗位职责: 1、负责物流部门整体工作管理,包括仓储、运输、配送、安全等; 2、制定执行仓储物流计划,对物流工作规划进行总结和完善; 3、负责与已合作的物流、快递公司之间的沟通,协助送货人员提货作业,及时解决货物运输中的各种问题; 4、负责部门人员的培训、考核工作;负责仓库的日常管理维护事务; 5、执行库存管理流程、改进库存管理方法,并完成上级领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、熟悉物流管理工作,能独立制定物流运输管理、仓储管理等规章制度; 2、有物流团队管理经验,有指导下属、监督下属的能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4、具有良好的沟通、解决问题能力、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强,能吃苦耐劳; 5、一年以上物流管理工作经验。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00 ;月休4天,逢周日休息
岗位职责: 1.负责本部门货物营运管理工作; 2.根据区域下达的年度经营计划和工作目标,制订本部门的成本费用、管理费用、营业额及利润率等各项经营指标,确保各类经营指标的实现; 3.认真贯彻执行公司管理制度及财经纪律,保证本部门资金运作安全,按规定程序及时做好应收货款回笼工作,负责本部门的固定资产、低值易耗品等财产的使用与保管,合理配置与利用人、财、物资源,保证本部门的利润; 4. 在经营方针、价格政策、经营方式上严格服从公司管理,并对其经营行为负责; 5.按工作程序做好与相关部门的横向联系,处理好对外业务的开展工作,保证本部门经营运作顺畅。 任职资格: 1.35岁以下,大专以上学历,管理类相关专业; 2.2年以上物流行业相关工作经验,业务拓展能力强,熟悉营业部管理; 3.具备较强组织协调能力和分析判断能力,上进心和执行力强。
工作职责: 1、负责公司物流工作的正常开展; 2、及时处理配送、运输过程中的突发情况; 3、整理汇总每票业务相关文件资料,审核后归档备案; 4、掌控仓库发货、到货时间,及时安排入库,并随时掌握仓库库存量; 5、负责单据的交接,与财务部、销售部之间的协调沟通; 任职资格: 1、男性,28岁及以上,大专及以上学历; 2、要求熟悉仓库进货、存储、出货等全部流程和制度; 3、思维敏捷,具有一定的组织、协调、沟通能力; 4、做事认真负责、积极主动、吃苦耐劳,能很好的完成上级交待的任务; 5、至少5年及以上的驾驶经验。
岗位职责:
1、大专及以上学历,具有3年(主管1年)以上第三方物流企业或专线运输企业工作经验及1年以上物流业务开发和部门管理工作经验;
2、较强的业务开拓能力、良好的团队精神和服务精神以及一定的管理协调能力,执行力强,工作有激情、踏实;职业背景清楚,没有不良工作史。
3、在经营方针、规章制度上受总公司统一管理,指挥;
4、严格执行总公司各项管理制度、接受其他管理方面的考核;
5、制订营业部各岗位货量考核方案,落实执行情况;
6、管理部门日常事务,对员工进行统一管理与指挥,制定相关管理制度;
7、保证利润考核结果与公司下达任务的完成;
8、定期对员工素质、业务技能、应变能力进行培训与监督;
9、控制公司费用,合理增加利润,负责部门的市场规划整体方案;
10、协调好客户问题,保证应收账款的催收与部门资金的周转。
12、收集分析市场信息,调研公司自身优势,开发市场,树立公司品牌形象
联系电话:021- 69780217
地址:上海市青浦区嘉松中路4777号B区
岗位职责
1、在经营方针、规章制度上受总公司统一管理,指挥;
2、严格执行总公司各项管理制度、接受其他管理方面的考核;
3、制订营业部各岗位货量考核方案,落实执行情况;
4、管理部门日常事务,对员工进行统一管理与指挥,制定相关管理制度;
5、保证利润考核结果与公司下达任务的完成;
6、定期对员工素质、业务技能、应变能力进行培训与监督;
7、控制公司费用,合理增加利润,负责部门的市场规划整体方案;
8、协调好客户问题,保证应收账款的催收与部门资金的周转。
9、收集分析市场信息,调研公司自身优势,开发市场,树立公司品牌形象;
工作标准:
1、保证所负责部门完成财务下达的每月经营指标;
2、在当时树立一定的品牌形象及影响;
3、保证满足客户的需要,达到客户理想的服务水平;
4、保证完成财务下达的应收账款指标;
任职资格:
1、工作经验: 2-3年物流行业工作经验;
2、专业要求:不限
3、学历要求: 大专以上学历
4、年龄要求:25岁以上
5、知识/技能: 对物流行业的掌握透彻,会计算机操作;
6、素质要求:管理能力、领导能力、业务拓展能力、谈判能力
1、工作经验: 1-2年物流行业工作经验;
2、专业要求: 物流管理以及相关专业优先
3、学历要求:大学专科以上学历
4、知识/技能:对物流行业的掌握透彻,会计算机操作;
5、素质要求:管理能力、领导能力、业务拓展能力、谈判能力
工作职责:
1、 提高区域分点部经营管理质量,确保营业部稳健发展;
2、 推动营区域分点部品牌建设工作,提升品牌影响力;
3、 做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率;
4、 管控区域分点部经营成本,保持利润率的持续增长;
5、 负责区域分点部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全;
6、 处理区域分点部日常管理实务。
任职条件:
1、本科以上学历;28-40岁;
2、3-5年部门主管/经理管理工作经验,具备诚信、务实的管理作风;具备相当的团队领导能力;团队建设及沟通协作能力强,具备良好的逻辑分析判断能力,及人际理解力,善于运用办公自动化软件系统完成数理分析、规划方案等专项工作;
3、具物流业、制造业、服务业以及大型企业工作经历优先;
4、本职位提供年薪8-12万元。
5、应届毕业生等不符条件者免投简历,谢谢合作!
会有加班 需要管理团队
主要负责物业小区内监控、消防可视对讲、进出口道闸等弱电设备的日常维修、养护。
岗位要求:男性、18-42周岁,大专以上学历,身体健康,机电及楼宇智能化专业优先,能吃苦耐劳,有相关经验者优先。
公司优势:
1、公司福利待遇良好,用工规范,对员工实行人本关怀。
2、每月休息4天;因工作原因未休按国家规定支付加班费;
3、享受带薪年假,公司根据经营业绩年终向员工计发年终奖;
4、公司依法为员工购买保险;
5、每年免费体检一次;
6、礼宾员、客户接待员享受相应证书补贴(退伍证、大专以上学历凭毕业证享受每月50元的证书补贴);行政文员类本科以上学历享受100元/月的补贴;电工获技术等级证书的享受50-100元的补贴。
7、员工晋升空间简介:
为员工提供公正、公开、公平、合理的晋升或转岗渠道,班组长、主管级及部门部长级100%通过内部竞聘产生;
岗位职责:
1、全面负责物流部门的各项工作;
2、负责公司物流系统的设计、建设、管理和维护;
3、负责制订和完善部门管理制度、运作规范及操作流程;
4、负责物流部的整体协调管理工作,指导、检查和监督各个环节,保证各项业务顺利进行;
5、负责第三方物流供应商的开发、洽谈,参与合同签订,负责第三方物流供应商的常理与考核;
6、负责本部门员工的管理、培训与考核工作;
7、负责相关物流数据的统计汇总与分析,并向上级提出相关策略和建议;
8、上级交办的其他任务。
任职资格:
1、物流管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、接受过系统的现代物流管理理论学习,掌握现代物流管理知识和物流技术,熟悉相关经济法规和财务会计知识,熟练使用办公软件及相关的物流信息软件;参加过管理能力提升的相关培训;
3、对现代物流管理模式有系统的了解和实践经验积累,对物流战略、物流系统规划与设计、仓储管理、订单发货管理、团队管理、第三方供应商管理、库存控制、制度流程建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
4、熟悉当前国内外物流管理特点、趋势及先进的操作理念和技术;
5、具有较强的语言表达能力和文字组织能力,以及优秀的逻辑分析能力;
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
7、八年以上物流管理工作经验,具有电子商务行业物流管理经验者尤佳。
需要管理团队
岗位职责:
1、负责传达公司政策,并完成点部日常管理工作;
2、完成点部业务开拓及维护;
3、负责点部内部用工风险管理;
4、负责点部人员管理及团队建设;
5、负责与各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况。
岗位要求:
1、24至35周岁,本科以上学历,运输、物流、营销管理等相关管理类专业;
2、2年以上物流或电子商务工作经验,1年以上管理工作经验;
3、组织、协调 、沟通能力强,具备一定的综合分析能力;
4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范;
5、对快递市场及客户有深刻认识,能承担较大工作压力。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
顺丰速运惠州区招聘日:每周二、四上午9:00
面试地址:惠州市惠城区河南岸白泥二路10号翡翠嘉园二层(河南岸东华医院附近)
顺丰速运有限公司诚邀您的加盟!
顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com
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招聘官方微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)
全国服务热线: 4008 111111
温馨提示:
顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。
岗位职责:
1、规划分公司的发展(区域、人员、资源),实现分公司经营目标;
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善;
6、监督执行公司管理流程,防止和处理异常情况,确保公司资产、资金、人员的安全。
岗位要求:
1、28至38岁,本科以上学历,运输、物流、营销管理等相关管理类专业;
2、3年以上物流或电子商务工作经验,2年以上管理工作经验;
3、组织、协调 、沟通能力强,具备一定的经营能力、综合分析能力;
4、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范;
5、对快递市场及客户有深刻认识,具备客户分析、客户谈判和团队管理能力,能承担较大工作压力。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
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面试地址:惠州市惠城区河南岸白泥二路10号翡翠嘉园二层(河南岸东华医院附近)
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岗位职责:
1、制定项目规划,细化项目目标并认真执行落实;
2、组建项目团队,并指导项目团队按计划开展工作;
3、组织项目研讨和沟通会议,推动项目工作开展并定期向上级沟通项目进度;
4、开展项目相关的其他工作并完成上级交代的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、工商管理、项目管理等相关专业;
2、速递行业五年以上的工作经验,三年以上管理经验;
3、具有大中型企业的操作项目的成功经验;
4、熟悉各类常用办公软件的使用,团队合作意识强,具高度责任心;
5、能承受较大工作压力。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
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面试地址:惠州市惠城区河南岸白泥二路10号翡翠嘉园二层(河南岸东华医院附近)
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