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岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期 注:主要负责马来西亚国家仓储管理和筹建,每次出差周期3个月左右,需接受全球出差,出差补贴30美金/天。
工作职责:
1、保证进出口清关效率、保税物料及时核销;
2、物流供应商管理;
3、AEO认证专项管理;
4、完成各项专项认证及IT化管理。
任职资格:
1、大专及以上学历,能够接受长期出差外地两年以上;
2、英语能作为工作语言,口语流利;
3、3年以上关务工作经验,熟悉HS归类、进出口货物通关、盘点账实等专业通用知识;
4、3年以上供应链物流开发、管理供应商及船务工作经验(专业通用知识)。
一、岗位职责: 1、制定物流配送计划与流程管理,根据公司目标,收集公司与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作; 2、通过制定及实施物流sop(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力; 3、物流体系建设,组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的风险; 4、物流承运商管理,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,评估不合格物流公司及车队的资质,落实与第三方物流的合作,提高物流效率,及时解决客户的物流投诉,提高客户对物流配送的满意度; 5、销售与市场支持:就物流信息及时向生产计划组、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈,掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动,配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置 二、岗位要求: 1、大专以上学历,40岁以下; 2、5年以上物流管理工作经验; 3、熟悉饮料行业物流配送管理系统知识; 4、口头表达能力良好,具备较强的培训及人际沟通技能; 5、有较强责任心,组织协调、分析思维、人才培养、坚持原则的能力;
岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期 注:主要负责马来西亚国家仓储管理和筹建,每次出差周期3个月左右,需接受全球出差,出差补贴30美金/天。
1.建立与完善部门管理制度,组织监督与实施管理配送体系的有序运行; 2.指导配送排车、排线管理,并定期审视与优化人员配置、线路配置与排车系统等; 3.持续优化配送营运成本、人工成本的控制与管理; 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历; 2、5年以上物流、供应链、运输管理等领域的工作经验; 3、能独立管理运输队伍的能力,配载路线; 4、具有较强的成本管理、预算管理能力、熟悉物流绩效管理; 5、有较好的分析和解决问题的能力和技巧,可适应出差。
具备1年以上经验 上进心强 勇于承担竞争和压力
岗位职责:
1、组织编制并完善公司物流管理制度,规范作业标准和流程;
2、规划新项目的包装和已批量产产品的包装优化;
3、组织各客户准时交付供货;
4、审核生产任务单、审批采购计划;
5、组织配套供应商准时供货;
6、组织制定安全库存并督导执行;
7、督导仓库管理;
8、每月盘点管理;
9、组织响应客户需求、解决客户投诉;
10、执行公司降本增效的策略目标,提高仓库管理运作效率。
岗位要求:
1、本科学历,三年以上物流管理工作经验 ,汽车行业;
2、五年以上汽车零部件行业工作经验;
3、精通汽车件行业物流管理知识、仓库管理、器具管理、客户售后、生产计划和物料计划管理,掌握供应商供货、客户交付等状况;节约物流成本,合理设计包装方案;业务流程;质量体系相关知识,了解产品知识、SAP系统等;
4、具备优秀的组织、沟通和领导能力;
5、管理经验丰富,能够有效带领团队实现目标的能力;
工作地点:佛山
工作职责:
1.负责部门事业计划的统筹管理与实施。
2. 掌控下属分工协调工作情况,针对部门工作总结情况结合实际作出改善方案。
3.根据业务情况制定使用计划,对仓库进行合理规划。
4.协调公司相关部门的工作,对本部门相关各仓库、设备、人员、年度季度工作进行计划、组织、管理和控制,对下属的工作进行指导、检查,保证业务的工作顺利进行。
5.保障仓储物流部门高效运营和完成公司下达的指标任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销,工商管理相关专业;
2、3年以上大型仓储管理工作经验,熟悉大型仓库管理流程及物流管理各关键环节;
3、具有较强的组织协调、沟通领导能力及优秀的语言表达能力;
4、具有较强的承压能力,执行力。
1,熟悉汽车行业准时化交付流程和系统;2,熟悉仓库进出管理控制,FIFO管理和控制;3,熟悉生产运营管理流程;4,熟悉生产计划管理和物流筹措计划及管理;库存周转率控制和管理;5,具备相应的组织、沟通能力;能够有效带领团队实现目标的能力;
岗位职责:1、有较丰富的国内、国际物流市场信息收集渠道,了解物流运输成本构成;2、供应商平台构建和开发供应商资源;3、供应商导入资质审核
经理负责对货物的分流和清点管理等,文员负责接听电话,完善电脑跟踪系统等
主要负责广告宣传,派单,走访客户
月薪8000-12000元+买社保+肇庆大旺衣服电商公司正式工 ️每天面试,名额有限,先到先得。 ✅不扣保险费 ✅不扣管理费 ✅不扣厂车费 正式工待遇: 底薪1600元+计件工资+各种福利+住补220元+餐补300元+体检免费 综合月薪6500元-9000元 每月10日准时发工资;月休4天左右。 入职次月购买社保和公积金;公司饭堂、宿舍齐全,餐补300元/月,外宿补贴220元/月。正式工没有借支,入住境外电商 正式工宿舍需230元压金离职时退回,吃饭要自己先掏钱 工作岗位:播种,打包,上架,拣货 年龄:19到40岁,男女不限,两班倒站班走动式作业 每天12点前到位,正式工都要13点前扫码,如果迟到请提前联系驻场,驻场提供二维码先扫码。 不要穿拖鞋,凉鞋,短裤,裙子。带上本人身份证,要有磁性。 ️在仓库里面做过正式工的不能来。没有费用。临时工的且离职满一个月的可以过来。 工作地址:肇庆市大旺高新区维龙仓库 联系人:曾小姐13411703604
岗位职责:1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;3.根据公司年度经营计划及战略发展规划,制订本部工作计划及业务发展规划;4.负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;5.负责制定各仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;6.加强库区面积得到合理应用,提高库存周转率及账目,准确率改善仓储环境,提高搬运效率;7.负责仓储物流管理信息系统的落实执行及改善反馈;8.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训,组织与建设物流部团队,协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训、绩效考核工;9.负责各直营店铺的提货管理,发货管理;10.有5年以上专业从事仓储、物流主管岗位工作经验。11.定期组织盘点,对盘赢、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任,并提出处理意见;12.负责仓库的安全、消防管理,做好防火、防盗、防潮等工作。任职要求:1.30-40岁,从事相关管理岗位工作3年及以上;2.具备仓储管理业务流程知识,熟悉不同类型的特性及储存方法和运输方式;3.能对货物进行合理的储位规划;4.有一定的管理控制能力、信息综合及统计分析能力、优秀沟通能力和erp系统应用能力;5.根据公司经营管理整体要求,制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;6.对于优化仓储部门,提高工作效率有自己独到的方法。原标题:《物流经理》
岗位职责:
1、负责仓内的货物配送的实施,协调地方运输过程中出现的问题对运输配送业务中的不合格项目进行有效的控制和检查负责纠正措施和预防措施的落实。
2、物流线路优化,确保物流配送满载率,降低运输成本;根据运费标准准确无误核算运费,协调处理好团队间的协同合作,增强部门的工作效率和凝聚力。
3、负责人员管理,对车辆调度,现场调度各岗位的协调管理。
4、负责配送仓与门店之间的货物运输及调度的需求安排协助与对接。
5、仓端货物交付的客诉处理的解决及改善、
6、上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、3-5年以上仓库配送管理的工作经验;
2、熟悉现代物流的操作流程,丰富的运输管理经验及业务知识;
3、具备良好的沟通能力,有大型物流工作经验的优先;
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