与今日招聘企业随时沟通
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1、人力资源管理、企业管理等相关专业,全日制本科以上学历; 2、28-35岁,5年以上人力行政管理工作经验,公司工厂人事行政管理全盘者优先; 3、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,组织建立公司企业文化; 4、能够制定并监督执行公司的各项人事、行政管理制度,熟悉相关法律法规; 5、至少精通招聘、培训、员工关系等模块,做事效率高,积极主动高效完成工作; 6、处事果断,对突发意外事件有较强的处理能力,良好的沟通能力、统筹规划能力,协调能力,具备亲和力;出色的沟通协调能力与推动执行能力; 7、品行端正,良好的职业道德,强烈的责任感。性格开朗,大度,具有奉献精神。 8、愿同企业长期发展者优先。 9、已婚已育工作稳定者优先。
1、具备相关职位及相同职位3年以上,熟悉相关操作流程; 2、具备人力资源管理知识系统学习经历,持助理人力资源管理师及以上证书佳; 3、具有建设公司人力及行政体系的经验及案例,至少精通2个模块; 4、形象良好,职业化素养佳,具有带动性; 5、作风严谨,开朗,沟通协调能力好。
1、熟悉公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同, 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、熟悉电子考勤系统、考勤资料整理及制作及薪资计算; 5、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、熟悉各项内外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 提供食宿:环境优美,26天7.5小时工作制,9:00--12:00
1、大专以上学历,具有两年人事行政工作经验,文字撰写能力强; 2、能熟练使用各种办公软件,熟悉招聘、培训、工资、福利、绩效考核等管理实务; 3、熟悉国家相关法律,精通人力资源管理制度,能编写、推行各项人事规章制度; 4、懂劳动合同管理,能独立处理用工、退工手续; 5、思想成熟,善解人意,善于建立员工关系,及时掌握员工思想动态与心声; 6、语言表达能力强,有责任心,协调组织能力强; 7、相貌端正,性格阳光、开朗有亲和力!
岗位职责: 1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,电子类相关专业; 2、有采购平板电脑及皮套等配件经验者优先,熟悉华强北各电子市场,了解各市场价格浮动; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑; 5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
公司全称:深圳市华凌安科技有限公司 我公司是深圳唯一一家能研发生产宝马、奔驰、奥迪、保时捷和菲亚特等车系用的高挡车载DVD产品的一家大型公司。 由于2013年公司业务扩大,我司现诚招 有丰富经验的 行政专员 待遇从优。 专管人事,培训,行政 1,了解劳动法,运用劳动法,处理公司各种行政事宜。 2,培训负责培训员工思想,行为礼貌等。制定各式各样的公司制度。 在工厂工作两年以上有培训能力,能处理行政事宜。 包 住: 电梯房 干净整洁 免费热水供应 工作餐: 中饭-晚饭 每餐仅扣6元 ,伙食由专人负责 保证干净卫生。 条件完全符合者 欢迎直接来电咨询或者到我司面试。 我公司附近巴士站台:天汇大厦,香堤雅苑。 工作时间(8小时): 9:00 - 12:00 13:30 - 18:30
岗位职责: 1、负责招聘及初步面试工作,按时按需完成公司内部用人招聘需求。 2、负责人员录用的资质审查工作(含证件查询、背景调查等),新员工入职档案 及《员工花名册》建立,以确保录用人员资料完整、条件符合公司要求。 3、做好员工在离职面谈及与公司类似行业的薪酬调查与统计。 4、参与公司员工活动的策划、组织与实施。 5、完成人事经理交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历;熟练使用办公软件。 2、一年以上电子商务或销售型公司招聘工作经验。 3、性格外向,有员工活动组织及策划经验优先。 4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的语言表达沟通、协调 能力,有团队协作精神。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、俱有人力资源、行政管理;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:五天八小时
岗位要求:
1、中专及中专以上学历,年龄18至28岁,学习能力强,有较强沟通能力。
2、负责公司员工考勤统计,员工入职离职手续办理
3、负责招聘、新入职员工培训、劳动合同签定及续签。
4、负责办公用品、公司车辆管理及统计
5、负责公司宿舍管理等(有工作经验者优先)
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有互联网行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
会有加班
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,熟悉人力资源六大模块;
2、熟悉劳动合同订立、变更、用工、退工等手续,擅长撰写各类公文;
3、熟悉人事工作流程,人事各项用工手续的办理,社会保险、居住证、就业登记等;
4、熟悉招聘流程、招聘程序及各类人才测评工具,能在规定时间内完成招聘任务;
4、熟悉人事培训工作流程,擅长培训教材的制作与宣导,有中大型企业培训工作经验;
5、熟悉指纹打卡机的使用,能核算各类排班的员工考勤与工资;
6、熟练使用办公软件(EXCEL函数、PPT、PS等),擅培训教材制作经验,有计算机等级尤佳;
7、有绩效考核经验、培训工作经验;
8、工作主动性强,能善于自我总结,不断提高;
9、一经录用公司包食宿,能住公司宿舍者尤佳;
10、形象气质佳,有文艺特长及活动主持经验优先。
任职资格:
工作时间:每周六天工作制,8小时
要求:
1、男女不限;中专/高中以上学历;一年以上相关工作经验;24-30岁;
2、性格活泼开朗、自信,独立,处事应变能力较强,思想成熟,口齿伶俐,有团队合作精神;
3、熟识办公软件(有一定制表统计(熟识函数使用)及文书能力) ;
4、有责任感、做事细心、有服务意识,有销售工作经验或售后服务工作经验;
5、可接受间时出差;
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