与今日招聘企业随时沟通
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1、负责人力费用和离职率控制; 2、负责当地社保、医保、的户头管理、增减员、工伤、生育、医疗等申报; 3、负责日常员工招聘、入离职档案管理; 4、负责公司员工考勤、绩效考核、薪资核实等; 5、负责员工活动和员工关系处理(投诉、离职挽留等); 6、负责促销员进场档案管理; 7、店长交代的其他工作。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、有意向向人事行政经理发展的人员最佳,有上进心!
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、有责任心,上进心,性格开朗者最佳;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:1.负责公司淘宝分销平台的分销商招募与管理,开拓分销商、培养分销商等。
2.对淘宝分销后台操作的管理和执行,对招募分销商进行整理和筛选。
3.对公司产品线进行管理,负责商品属性后台配置工作,确保分销平台流程的流畅和规范的运作;对分销客服、物流、支付等问题的督 办及沟通衔接工作。
4.销售数据及资料的整理,定期制作报表,根据销售情况策划促销活动,提升业绩,分销活动提交等。
5.淘宝分销渠道的有序管理(产品侵权、打假、控价、VI管理、促销管理等 )。
任职资格:1.大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。
2.曾经从事过淘宝分销平台或者阿里巴巴等分销平台工作。
3.熟悉淘宝网络分销平台,铺货,产品线;能独立开拓新客户和跟进,完成每月的拓展任务。
4.能制定分销商的具体支持措施和分销活动策划,协助分销商成长。
5.能独立操作分销平台的管理和流程,能通过渠道开发分销商。
6.熟悉操作淘宝。
上班时间:10:00-19:00 每周单休
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