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岗位职责: 1. 负责车机系统研发交付和及团队管理; 2. 关注智能座舱领域软硬件行业趋势制定技术规划保持行业领先性。 任职要求: 1. 计算机、软件工程相关专业,在手机操作系统或车机系统领域有5年以上经验; 2. 深入理解 Android基础架构、组件、性能优化、内存优化,熟悉安卓系统framework; 3. 有较强的沟通能力和10人以上团队管理经验; 4. 责任心和事业心强;
主要负责:
1. 制定公司发展规划和业务目标;
2. 推动、实施和跟踪重点项目;
3. 组织和实施公司能力建设、推进第三方机构资质获批程序;
4. 建设持续发展的技术团队
岗位要求:
1. 熟悉轨道交通行业动态,具有8年以上业主建设、运营单位或主要设备厂商或设计咨询机构工作经验,具有第三方工作经历者有先。
2. 了解行业发展方向和对第三方需求的变化,
3. 有良好的市场分析、营销及跨专业管理协调能力。
4. 有志于促进我国轨道交通第三方行业的持续发展。
岗位职责:1、负责管理公司的技术部门及技术人员的工作安排,并主持对技术团队的考核工作;2、负责统筹系统和项目的运维、需求、开发和实施;3、负责公司技术方面制度的制定和执行,部门内部工作协调;4、负责公司技术部门的预算初审;5、负责技术部门人员招聘、编制和岗位设置的初审,对部门人员的技术培训;6、统筹公司软著专利申请、新产品及项目实施;7、行业技术研究;技术开发计划的执行;技术审核,确保技术开发的质量;技术开发规范化;8、挖掘新的技术外包业务,外包技术团队的日常管理;9、售前售后技术支持。任职资格:1、计算机相关专业本科以上学历,精通php、JAVA,C/C /C编程,精通各种开发平台;2、具有3年以上同等岗位的工作经历,互联网行业优先;3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;4、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;5、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;6、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
广州奥昆食品有限公司隶属于立高食品股份有限公司旗下的全资子公司(简称:立高食品 Ligao Foods ,股票代码:300973),致力于冷冻烘焙食品的研发、生产及销售,在大流通渠道拥有奥昆、大佬强、好禧坊三大品牌,在国内冷冻烘焙食品市场占据主导地位。一、任职要求:1、大专及以上学历;2、具有5-10年相关快消品行业产品经理工作经验的优先考虑;3、具备较强的沟通表达能力;4、对烘焙产品感兴趣。二、岗位职责1.市场调研/信息整合/用户痛点分析市场洞察,客户画像,竞品分析、趋势分析,收集市场产品趋势变化。2.产品差异化研发/需求管理收集需求,制定年度商品开发策略,协同客户共同完成年度企划,分品类实施计划内容,量化目标内容,对产品生命周期进行监控,实现新品良好迭代。3.新品企划/商品管理制定年度新品企划、销售计划并推进执行,同时对商品数据进行监控跟踪分析评估,确保市场商品结构的合理性。4.项目管理负责市场的IP项目、区域研发项目以及其他市场项目上线,确保落地实施。5.客户满意度管理根据商品运营管理制度与流程,解决区域客户面临的各种商品运营问题,提升客户满意度。6.优化产品管理体系/系统建设参与产品全链条系统建设,编写优化流程、方案,极大提升产品管理效率。三、公司福利1、提供住宿,美味工作餐,帮你解决吃住问题;2、入职就缴纳五险一金,为你就业提供保障;3、不定时有公司甜点下午茶,还有新品试吃,满足你的味蕾体验;4、完善的人才发展体系,丰富的培训资源,助你飞跃成长。 职能类别:高级产品总监/产品总监
岗位职责: 1、
岗位内容:
1. 管理和指导技术团队进行软件开发、测试、维护等工作。
2. 技术架构规划和决策,确保系统的质量、安全和可靠性。
3. 开发并执行相应的项目计划,并协调资源来满足项目需求。
4. 与其他部门联系,分析企业需求,推动相关技术创新。
任职要求:
1. 具备10年以上的IT技术/研发经验,5年以上的管理经验。
2. 熟悉软件开发生命周期,有丰富的技术背景和深入了解软件设计和编程。
3. 擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。
4. 对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神,具有良好的沟通和解决问题的能力。
工作责职:
1、电商渠道的整体规划布局、开发与建设工作,制定品牌的月/季/年度销售目标,根据目标提出针对性的销售策略,并带领团队落实执行;
2、监控各项销售数据,了解竞品销售情况,根据销售数据及时做出运营调整,达成目标;
3、线上店铺全渠道运营,运用各种方法、营销工具,提升客户、粉丝数量和活跃度,客户粘性提升销售额,增加客户复购次数。
任职要求:
1、精通全平台交易流程及规则,有0-1品牌策划推广成功经验优先;
2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,善于学习和总结分析;
3、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力
岗位职责:1、基于公司整体业务战略,负责产品及业务的创新及孵化;2、整合内外部资源,负责行业市场调研、竞品分析、产品选型定位,持续跟踪行业发展趋势,确定公司产品开发、聚焦、升级方向;3、制定产品策略,负责验证产品的商业价值,推动产品立项、市场调研、场景及方案梳理、商务拓客,完成整体商务闭环;4、完成公司交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、智能科学与技术、大数据及数计等相关专业;2、5年以上相关工作经验,有丰富的2B产品规划、产品孵化设计及客户商务拓展经验;3、熟悉智能化/物联网/互联网产品研发、落地、运营流程,具备该领域内2B业务的实战经验和客户资源优先;4、具备优秀的创新思维、逻辑思维,分析与解决问题能力,沟通协调能力强,善于整合资源。 职能类别:产品总监 关键字:产品开发新品孵化智能化
1、项目定位的把控与指导,产品建议,开盘方案、价格策略、优惠政策、各阶段方案推广策略等各类方案、报告制定与把控,开盘前的配合与跟进
2、主导项目定位工作,梳理项目核心价值体系:结合地块、客户、市场竞争及公司经营目标等因素,完成项目定位报告,给与地块整体定位规划、价值规划、业态组合、强排设计、产品打造意见;同时拉通横向部门,推进项目定位工作落地;
3、根据业务诉求,负责整理土地、竞品调研,搭建市场监控体系,包括周度、月度等宏观信息、市场信息、竞品信息等,为公司决策提供重要依据;
任职要求:
1、统招本科或以上学历,房地产经营、市场营销、广告学等相关专业,熟悉大湾区市场优先;
2、5年以上房企策划经验 ;
3、熟练掌握项目定位阶段的工作流程,熟悉房地产营销策划等工作流程,能独立完成房地产策划案、可行性报告的撰写优先;代理公司平台部门,策略部、市场研究部经验优先
4、具备良好的文字功底/公关能力等
岗位内容:
1. 制定销售策略并推动实施,达成公司销售目标。
2. 管理销售团队,包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 区域资源合作开发与维护。
4. 参与重点客户的沟通谈判。
任职要求:
1. 熟悉区域机电安装工程市场、有暖通、水电、消防等建筑设备安装行业经验;
2. 有新团队组建、新员工培养的管理经验;
3. 能够制定新市场的开发策略。
1、负责公司各地重点城市区域仓日常运作的统筹和管理,制定并定期完善仓储、物流配送衔接的各项工作流程及制度;2、大型运动鞋服项目型仓储管理经验;3、对仓储业务经营方针、经营形式,业务核心、工作内容及侧重点进行整体规划;4、分析日常运营数据,对仓库情况进行分析和改进,定期汇总数据,进行分析形成报告;对公司仓储业务的规划,对全国/区域仓库布局,成本预算,盈利等负责;5、带领团队完成仓储的日常仓库工作,确保仓储业务的KPI,效率,P/L核算工作;6、负责各仓库之间的协同配合,标准统一,与总部的日常沟通,与BI中台团队的日常沟通,配合等;7、配合BD部门参与仓储客户的投标,报价,方案及新项目实施工作;8、管理公司仓储业务,对公司提出有建设性的意见和建议,完善仓储物流考核KPI指标;制定及组织实施科学合理的培训和考核制度,梯队式培养人才。任职要求:1、本科及以上学历,物流专业/供应链专业优先;2、10年以上仓储物流管理经验,5年以上大型鞋服仓储管理经验,有全国仓储,分仓/多仓管理的经验优先;3、熟悉仓储与配送信息管理系统;熟悉服装行业的仓储管理及运作特点:对B2B和B2C的仓储操作有极强的实践经验,熟悉仓储物流市场及发展方向。能针对不管客户和业务类型做出相应的仓储服务解决方案。4、具备极强的成本意识,具备利用和整合内外部资源的能力(人员,场地,设备,外部仓库,运输资源,外部供应商资源)。5、注重细节,积极主动,追求效率,执行力强,结果导向,团队管理经验丰富;6、具有创新性思维,务实、钻研,善于根据实际情况变通及快速响应能力;7、良好的沟通、表达能力,积极进取,责任心强,踏实,高服务意识,强执行力。
岗位职责:
1、战略规划:在整体组织目标规划下,研判全国城市服务市场战略规划,推进城市服务业态目标落地;
2、资源整合:统筹并整合全国公司城市服务领域资源,指导平台公司有效维护资源关系,以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持;
3、重大项目跟进:直接负责重点项目的拓展跟进与落地,指导各公司招投标工作,参与项目勘探,跟进项目拓展进度,组织评审项目收益测算、投标方案、合同条款,并提出指导意见,全流程协助项目落地;
4、标准赋能:进一步深化城市服务商业模式,构建城市服务标准化拓展流程及拓展工具,赋能平台公司业务推进;
5、市场研究:跟踪行业、市场、竞企及其产品的变化情况,定期进行整理、分析;及时识别、跟踪、研究市场端新的产品需求,反馈至产品研发部门,协助产品升级。
任职要求:
1、年龄:32岁-50岁,性别不限;
2、学历:本科及以上学历,房地产、物业管理、市场营销等相关专业;
3、经验:五年及以上城市服务或物业行业拓展经验,或其他TO G销售岗位经验(如基建行业、政务服务系统等);具备城市服务或物业项目拓展工作经验,曾经具备主导千万级项目拓展经验者优先;
4、能力要求:熟悉城市服务市场,具有体系化拓展能力,具备一定的城市服务领域拓展资源或具备资源整合能力,具备较强的执行、沟通与协调能力,抗压力、能够独立完成本职工作;
5、驱动力:具备大客户管理意识,对岗位及业务有长期发展的规划。
工作职责 1、完善质量体系,制订中长期质量战略规划、年度质量方针目标和质量工作计划,组织实施并维护运行 ; 2、审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量政策制度的贯彻执行; 3、负责质量体系的建立、分解、评价、考核和相关联部门的协调和沟通 ; 4、负责评审、监督和评价质量工作改进与实施,监督质量决策的贯彻落实 ; 5、负责供应链的质量控制,指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理; 6、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善,指导、参与重大质量风险和事故的处理; 7、协助总经理推动完成内部各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历,理工科相关专业背景; 2、具有5年及以上中、大型电子制造企业管理工作经验,担任过品质总监职位,对品质理念和品质管理体系有深刻理解; 3、熟悉电子产品的研发品质控制,了解各生产工艺制程,了解制造业精益生产; 4、熟悉ISO9001和/ISO14001质量管理体系,完成年度体系审核; 5、熟悉品管工具并能有效地解决问题经验和技巧,精通各种品质管理手法; 6、具备丰富的团队管理能力,有清晰的品质体系规划能力,能带领团队进行产品控制及改善; 7、较强的学习能力、良好的沟通及协调能力、极强的责任心及问题解决能力。
1.负责完成公司制定的区域销售任务和工作目标;
2.利用相关资源,开拓和建立与客户的良好关系;
3.负责客户的关系建立、维持、开拓工作;
4.多方收集销售机会,作好新客户的发掘和新业务的挖掘,并向公司反馈工作;
5.与客户进行沟通、签定合同、收款等,参与项目验收、协调工作;
6.反馈客户对我们产品、服务的意见、建议、提出自身的看法和建议;
7.区域内销售团队建设、培养和管理工作。
职位要求:
1.***大专学历以上;
2.年龄25-40岁;
3.可省内出差;抗压力强;
4.有一定的政府客户资源;
6.具备一定的市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意识。
职责描述: 1、负责渠道的拓展并有效的对接外界资源 任职要求: 1、从事过渠道开拓经验,有3年以上经验。 2、有客户群体,有资源
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