与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1)制定各品类销售指标,完成商场下达的销售任务并进行周销售分析;
3)实施走动式管理,定期检查现场标识等,指导员工接待服务;
3)关注员工工作,识别分部培训需求,提出培训建议,跟进培训效果;
4)安排市场调研,识别顾客需求;
5)及时、妥善处理顾客投诉及突发事件。
任职资格:
1)熟悉商场业务流转环节,具有一定的商业管理技能和商品知识,具备一定的管理学、库存管理等基础知识;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)极强的责任心、良好的职业道德和服务意识;
4)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40个小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
岗位职责:
1)制定各品类销售指标,完成商场下达的销售任务并进行周销售分析;
3)实施走动式管理,定期检查现场标识等,指导员工接待服务;
3)关注员工工作,识别分部培训需求,提出培训建议,跟进培训效果;
4)安排市场调研,识别顾客需求;
5)及时、妥善处理顾客投诉及突发事件。
任职资格:
1)熟悉商场业务流转环节,具有一定的商业管理技能和商品知识,具备一定的管理学、库存管理等基础知识;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)极强的责任心、良好的职业道德和服务意识;
4)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40个小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
需要管理团队
岗位职责:
1)制定各品类销售指标,完成商场下达的销售任务并进行周销售分析;
3)实施走动式管理,定期检查现场标识等,指导员工接待服务;
3)关注员工工作,识别分部培训需求,提出培训建议,跟进培训效果;
4)安排市场调研,识别顾客需求;
5)及时、妥善处理顾客投诉及突发事件。
任职资格:
1)熟悉商场业务流转环节,具有一定的商业管理技能和商品知识,具备一定的管理学、库存管理等基础知识;
2)熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件;
3)极强的责任心、良好的职业道德和服务意识;
4)良好的语言表达与人际沟通能力。
工作时间:一周六天制、早晚班、一周工作时间不超过40个小时。
考核内容:
上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;签订劳动合同后工作满一年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过“天虹管理员培训班”的员工可应聘相关管理职位。
发展路径:助理品类经理—品类经理—分部经理—商场助理总经理—商场总经理。
需要管理团队
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责:了解产品。做好定位。搜索客户。拜访客户。确立合同,成交。可以吃苦耐劳。
任职资格:一定要有耐心,最好会开车。非全职勿扰。
工作时间:每周星期天休息,8个半小时制。
会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责:负责超市生鲜各部门管理工作,协助店长做好门店生鲜经营管理工作。
任职资格:40岁以下,2年以上大中型超市生鲜部门管理工作经验,对生鲜各部门工作流程熟悉,对商品知识、专业技能熟练,具有良好的沟通与协调能力。
工作时间:8小时/六天工作制,服务满一年享有7天的带薪年假,享有国家法定假11天,入职签订劳动合同,购买社保.
岗位职责:负责城区客户开发与商品销售管理工作;
任职资格:1、大专以上学历,具有1年以上业务销售经验; 2、具有良好的沟通与谈判能力; 3、具有食品销售经验,且具有相关销售渠道资源者优先考虑; 工作时间:每天工作8小时,月休4天。
有2年以上旅行社经验
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
需要出差
2年以上社会工作经验,1年以上旅行社业务工作经验
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
需要出差
岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;
3、负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍,培训销售人员;
4、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;手机行业、手机配件行业,通讯市场等相关工作经验者可放宽要求
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系者优先,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
工作时间:1、6天7小时工作时间,法定节假日,包住宿不在公司住宿有补助
2、底薪2500-3000加高提成,转正后有社保
3、蓝牙耳机新品牌,已与国内众多知名企业合作,晋升空间无限
需要出差 需要管理团队
岗位职责:1、独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、善于利用网络和电话以及传统渠道开发新客户
任职资格:1、年龄35岁以下,一年以上销售工作经验;有手机渠道、手机配件、通讯行业工作经验者可放宽要求;
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力;
5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
工作时间:1、6天7小时工作时间,法定节假日,包住宿不在公司住宿有补助
2、底薪1800-2000加高提成,转正后有社保
3、蓝牙耳机新品牌,已与国内众多知名企业合作,晋升空间无限
需要出差
1、男身高175cm以上,女身高163cm以上,形象气质良好,会白话会英语优先考虑;
2、沟通表达能力强,乐于与人交往;
3、从事过酒店销售工作或销售行业优先考虑;
岗位职责:1.通过相关市场调查,(通过网络走访客户,文本资料等)熟悉并掌握所辖区的客户资源状况。
2.确定市场目标,撑握客户信息,建立客情关系,进行客户跟踪完成销售任务。
任职资格:1.年龄23-30岁,高中以上学历,市场营销或酒店管理专业,能吃苦,喜欢挑战
2.从事过工程销售、酒店销售管理等优先。
工作时间:5天8小时
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