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电话、网络或其他方式开发客户,推广各类品牌、信用认证、荣誉评定,ISO9001/14001......等管理体系建立、认证、验厂辅导、管理培训等服务项目,和各省政府主办的名人录类刊物的采访邀约、赞助招商联络,沟通协调及售后服务。 ----- 鼓励所有有自信人员组建团队成为团队主管负责人。有专业经验者可培养为咨询顾问师/审核员 ----- 待遇(也可按合伙方式、底价承包合作): 试用期普通职员无业绩任务基本工资生手约4000-5000元/月,有业务经验的4500~5500元/月(能带团队的主管另议) + 业绩提成、贡献奖、目标奖、培训/旅游福利,年终奖、年终分红等。 表现优异者可晋升为主管、各地分支公司负责人。 要求:不愿意做业务、不希望成为老板、只关注底薪者勿扰! 1、外向、自信、反应灵活,愿意挑战自己、对业务有兴趣,有积极进取精神。 2、有电话或网络营销业务推广、其他商务营销工作经验,了解管理管理体系、认证咨询行业者优先。 ---------- 活泼外向的应届毕业生也可应聘营销专员。业务营销经验丰富、能带来人员加盟组建团队的都可以应聘主管。------- ------- 业务精英本行业熟手可合伙方式合作,报酬按底价承包方式或毛收入业绩的20%-40%提成。---------
岗位职责: 1.配合公司销售经理工作,主要负责内训、咨询及整体解决方案; 2. 及时了解客户需求,为客户提供全面整合的解决方案; 3. 通过电话销售、客户拜访等方式跟进客户; 4.建立客户档案,实时更新客户资料,主动联系、拜访客户,了解客户需求,维护客情关系。 任职要求: 1.专科及以上学历,2年以上销售助理或者销售工作经验,从事过教育培训行业、猎头行业工作者优先考虑; 2.具备良好的职业素养,形象气质佳,表达能力清晰。 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,周末双休,一周5天,每周公司设有运动休闲日(羽毛球、爬山等) 薪资:底薪+提成+月度奖+季度奖+年终奖+旅游+培训+社保
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