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筹备主管: 工作职责:团队发展为主,负责团队日常招募和管理工作,完成团队各项考核指标。 岗位要求:大专或以上学历(特别优秀或行业经验丰富者可放宽),年龄25-45岁,有责任心,勤奋好学,有较好沟通和表达能力,有一定的管理经验; 薪酬待遇:基准底薪 + 享受职级津贴,保险保障,个人提成,公司奖励,筹备组6个月筹备期津贴(不含业绩,月均7100元筹备组津贴),筹备部经理9个月筹备期津贴(不含业绩,月均12000元筹备部津贴) 工作地点:端州区古塔北路中国人寿本部、 天宁北路广发发展大厦、 高要南岸中国人寿 联系人:邹经理 13450183650(微信同步)
工作内容: 1.根据公司营销战略制定目标市场的销售策略,执行实施营销方案,确保完成销售计划与销售任务; 2.负责辖区内的市场调研,开发和维护销售渠道,向公司提出市场规划或调整建议。 3.负责区域内日常事务的内部和外部沟通,做好客户管理及客情维护 4.有独立的销售渠道,具备良好的市场开拓能力; 5.对客户进行公司、产品和技术培训。 6.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.农业相关专业优先; 2.三年以上农资领域销售经验,具有特肥,农药行业工作经验优先考虑; 3.具备出色的市场开拓、客户沟通、客户服务等能力; 4.具有实际的渠道建设、项目销售策划经验,了解所负责区域客户资源; 5.工作认真敬业,吃苦耐劳,具备团队工作意识,综合素质高,能经常出差; 6.做事有计划有条理,有较强的应变能力;
一、 岗位职责: 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定饲料产品销售策略及业务拓展计划; 2、确保饲料销售业绩的达成与饲料销售费用的合理分配与控制; 3、根据公司的长远发展需要,组织开展饲料销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持饲料销售目标的达成; 4、负责销售渠道建设与维护,开展经销商的甄选、考核、培训工作; 5、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系; 6、工作地区:广东省内。
1、机械、电气控制系相关专业本科以上学历, 2、五年以上生产全面管理实操经验,其中两年以上在电器、钣金行业经验; 3、熟悉电气控制开关、电柜、电气线路等工作原理优先; 4、为人诚恳、计划性强、良好的书面表达能力; 5、扎实地电气理论知识,善于发现问题并改善问题的能力。
1、负责集团营销中心日常行政事务的管理工作; 2、负责编制及管理集团营销中心行政级规章制度、人事、通知等文件,组织实施和跟进落实,同时对实施情况和动态性变化情况进行跟踪反馈; 3、协助集团营销总监制定集团营销中心人员薪酬、绩效考核、评估、激励及培训等人力资源系统管理工作流程、制度等,并组织、实施及反馈; 4、协助集团营销总监对集团营销中心进行人力资源规划; 5、完成主管领导交办的其它工作; 招聘条件: 1、大专以上学历,行政管理/人力资源专业为佳,男女不限,至少有三年以上从事人力资源相关工作的经验,年龄30岁以上,身体健康状况良好; 2、良好的人际沟通和语言表达能力,工作积极认真,服务意识强,较强的工作责任心和组织协调能力; 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 4、能适应不定期出差,从事过人力资源管理工作者优先。
1. 对市场营销工作有深刻了解与认识,有很强的感知能力,同时要能够敏锐的把握市场动态、市场方向; 2. 有较强的市场分析、策划、战略规划能力; 3. 具备项目组织实施团队指挥的能力; 4. 有市场推广多种渠道的合作关系,具备管理大型活动的现场管理能力; 5. 工作努力,责任心强,积极进取; 6. 有高度的工作热情,良好的团队合作精神; 7. 具备良好的沟通、观察、应变能力,出色的团队建设以及组织开拓能力。 职位待遇 1. 优雅办公环境; 2. 底薪+提成+奖金,(年薪15—50万) 3. 提供住宿; 4. 增值培训; 5. 不定期旅游; 6. 上班时间:(a.m.) 8:30——12:00,(p.m.) 14:00——18:00; 7. 假期时间:1天/周,节假日补休。
岗位职责:负责肇庆德庆县,封开县,郁南县的商业以及终端客户对九芝堂产品的销售。对该市场熟悉者,有责任心,能吃苦耐劳者优先。
岗位职责:1、根据公司营销战略,制定年、季、月度市场推广计划与销售任务; 2、每月28日向直属领导递交本月工作汇总及下月工作计划; 3、根据日常工作的需要,制定相关业务的培训计划,实施培训、考核,并于每月28日,以书面形向直属领导汇报下属情况;4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实; 5、完成直属领导交任的其它工作。 任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 工作时间:早上8:30--12:00下午14:30--18:00
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。11、完成直属领导交任的其它工作。 任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:早上8:30--12:00下午14:30--18:00
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、高中及以上学历; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心;
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、中专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1、全面负责客户关系及订单开发、谈判、跟踪及维护。 2、指导部门员工,建立销售策略及负责部门员工及日常工作管理。 任职资格: 1、大专或以上学历, 2、三年以上销售行业工作经验; 3、具备较强沟通能力、分析能力及解决问题能力、稳重自律; 4、具塑胶原料或制衣配料销售经验者优先考虑。 此岗位在广宁县五和镇华南再生资源产业园区上班, 不喜勿投。 联系方式
岗位职责: 1、全面负责客户关系及订单开发、谈判、跟踪及维护。 2、指导部门员工,建立销售策略及负责部门员工及日常工作管理。 任职资格: 1、大专或以上学历, 2、三年以上销售行业工作经验; 3、具备较强沟通能力、分析能力及解决问题能力、稳重自律; 4、具塑胶原料或制衣配料销售经验者优先考虑。 此岗位在广宁县五和镇华南再生资源产业园区上班, 不喜勿投。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利。; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:工资面议。工资构成为底薪+绩效+提成。视个人工作状态和工作成绩工资略有变动。 联系方式
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利。; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 工作时间:工资面议。工资构成为底薪+绩效+提成。视个人工作状态和工作成绩工资略有变动。 联系方式
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