与今日招聘企业随时沟通
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任职资格:
1、大专以上学历,四星级以上酒店同岗位3年以上工作经验,具备优秀的队伍建设能力和行政食事物管理能力。
3、熟悉国家劳动政策法规,原则性强,执行力高。具备人力资源管理师资格的优先。
4、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验六年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:每日8:30至17:30,单休,提供午餐。
公司网址:http://www.sxfangling.com/
1、对服务型连锁销售行业具备一定的行政管理经验;
2、对门店经营规范管理(考勤、卫生、物品、外联关系维护)有一定的工作经验;
3、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
4、适合本企业的制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境、卫生、物品摆放规范管理、公司各类采购计划与实施、固定资产及车辆管理、公司仓储及产品库管理;
5、公司行政管理体系搭建;
6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品及非办公用品与门店日常用品的采购计划制定与实施;
7、负责固定资产台账建设与审核、组织、参与固定资产盘点工作;
8、负责公司及门店产品库的盘点组织工作并与财务部共同对盘点结果审核负责;
9、负责公司及门店的卫生环境、安全门卫、宿舍管理;
10、根据企业发展的需要向公司提交新开店面及公司需增用房屋选址及租赁建议,新开店面及新增用房屋装修前期筹备及组织工作;
11、与公司人力资源部根据企业发展的需要共同提升、完善公司企业文化及门店管理规范(企业细节标识、产品展示、物品摆放规范、门店人员着装规范、门店接待礼仪规范及门店人员岗位定责细则及实施)。
任职资格:
1、专科以上学历,企业行政主管、经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理、合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
需要管理团队
岗位职责:
工作内容:(一)人事方面
参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
与员工进行积极沟通;
制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
(二)起草及归档公司相关文件;
搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
管理公司重要资质证件;
组织好来客接待和相关的外联工作;
主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
协调公司内部行政人事等工作;
对控制成本的方法提出建议。
任职资格:大专以上学历 同岗三年以上工作经验
工作时间:8:00---11:30 13:00---18:00
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
任职资格:
1、大专以上学历,工作经验两年以上优先;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:单休
8:30-12:00
13:30-15:30
除周六以外法定节假日休息。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
一、行政模块
1、公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、车辆管理、公司后勤保
障部门管理(安保、保洁、食堂、宿舍);
2、行政管理体系搭建、大型年会及重要活动组织;
3、各类证件年审、保管
4、员工日常行业规范考核管理
5、各类档案管理
二、人力资源模块
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计
划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其
他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理或行政经理工作经验,有生产加工
型行业经验者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培
训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:主要负责学生公寓的统筹管理工作。
岗位要求:
1、高中及以上学历,年龄30--55周岁,仅限男性;
2、身体健康,热爱学生公寓管理事业,具备较强的服务意识和奉献精神;
3、具有较强的责任心和社交能力,有大局观,能较长期在本单位工作;
4、理解判断力强、工作细致认真、谨慎细心、应变能力强;
5、有5-10年的学校管理经验者优先。
工资待遇:具体面议(提供住宿)
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、与政府部门进行对接;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、男性,4年以上驾龄,本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、外联经验、资产管理合同管理;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:主要负责公司办公室行政人事工作。
任职资格:1-2年以上人事工作经验,认真负责,有责任心。
工作时间:周一-周六行政班,早8:30-晚6:00.
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