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1、公司组班集中培训,作为公司的重点培养人员。
2、培训合格后的学员,安排进行单栋饲养。
3、3-6月根据饲养成绩组织述职,合格者进入副场长考察期。
4、薪资待遇:培训期间工资100元/天。
晋升到副场长岗位月工资5000-8000元。
5、福利待遇:不定期组织拓展活动。
食宿免费,提供工作服,宿舍内有空调。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、包住
1、从生产一线工作开始做起;
2、参加公司生产基层干部培养;
3、负责小组生产情况跟踪、物料流转、产量统计等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
任职资格:
1、大专及以上学历1-2年生产管理经验;
2、较强的口头表达能力和组织协调能力;
3、较强的学习分析能力、应变能力和决策能力;
4、 能适应倒班工作。
储备经理1、学历要求:1)应届毕业生(无工作经验)要求:正规大专及以上学历2)非应届毕业生(有工作经验)要求:——1年及以上管理经验;——大专及以上学历(特殊情况:经验较丰富或较有潜力的,学历要求可放宽到高中或中专学历)2、其他要求:1)年龄20-30岁以内(优秀者可以适当的放宽,35岁以下)2)有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向3、岗位职责:1)负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作;2)负责对其他各岗位服务的监测及维护;3)负责门店日常卫生及员工休排班管理;4)协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5)配合总部做好团队建设维护工作。6)负责门店基础课程的培训与考核7)有销售的意识和心态 年龄要求:20-32岁 职能类别:按摩
岗位职责:(1)负责所属区域客户、市场信息收集工作;(2)负责所属区域项目攻关、招投标、产品推广工作;(3)负责所属区域老客户、项目维护工作;(4)完成分配的经济指标任务(合同、收款、收入);(5)负责所属区域品牌建设工作。任职要求:(1)本科及以上学历,工科相关专业;(2)有一定的社团活动或者班干部经历;(3)热爱销售事业,有激情,抗压能力强,愿意脚踏实地的在行业内成长发展,同时充满在祖国各地开拓业务的热情;(4)具有良好的团队合作意识和服务意识。
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.协助各项市场营销计划的执行和监督;
3.做好顾客的接待、咨询、电话及现场沟通工作;
4.建立顾客的档案,做好档案更新、管理工作;
5.做好顾客服务以及后期已选择方案或产品的顾客进行跟踪服务和及时沟通;
6、完成部门经理临时交办的其他任务。
晋升示意图
储备干部→咨询顾问→店长→区域经理→区域总监
储备干部→市场专员→市场经理→市场总监
任职资格:
1.年龄28岁---38岁,良好的气质形象、工作责任心;有营销经验,管理经验,能落地,可接受省内短期出差
2.优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
【岗位职责】 1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作; 2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作; 3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。 【任职要求】 1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历; 2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先; 3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场。
(1)依托公司优质客户资源,对客户进行关系维护(2)给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。(3)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离方案等。(4)给客户提供:健康保障,养老规划,信用卡,银行理财、基金、私募等产品服务。(5)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。 年龄要求:22-55岁 职能类别:营业部总经理/副总经理 关键字:金融银行投资
岗位职责:
1、全面负责猪场的生产运营管理工作,保证猪场的经营生产计划,控制生产管理成本;
2、负责落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程;
4、负责制定具体的实施措施,落实和完成公司各项任务;
3、负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题;
4、负责做好场内人才梯队建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,动物科学、动物医学相关专业;
2、2年以上规模猪场场长工作经验优先;
3、熟悉了解规模化猪场的管理模式,具备很强的管理能力;
4、踏实肯干,诚实、敬业、有责任心,综合能力强。
5、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。"
职位亮点: 五险一金、晋升快、员工宿舍、员工食堂
职位信息:1.辅助设计及技术人员完成设计绘图、备货、施工方案制定;2.辅助生产设备部门从事设备安装相关机械、自控等辅助工作;3.辅助生产设备部门从事生产工艺等辅助工作;4.辅助公司技术类、海外跟单、销售类工作执行。任职要求:1.本科及以上学历,电力技术、机械设计制造、焊接技术、国际贸易等相关专业;2.对SolidWorks,AutoCAD等设计软件有一定了解;3.良好的沟通表达能力、团队合作能力。班车:每日有往返青岛市区的班车。 年龄要求:20-25岁 职能类别:技术研发工程师 关键字:技术设备工艺
服务于公司VIP老客户高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,;
4、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系
你怀才不遇?正好,我们老板怀财不遇。 银盛业(北京)金融服务外包有限公司,现面向全球诚招管理培训生! 招聘岗位:银行第三方客服
[薪资情况]:
入职即底薪6k起 入职补贴12000 提成 房补,平均每月综合薪资7k起:
[培训路径]:
业务岗位轮转,最大程度上使管培生成为“多面手”“复合型”人才;课程顾问(4个月)--学管师(2个月)--讲师(2个月)--教师岗(3个月)--前台行政
(15天)--人事专员(15天),轮岗结束后任职咨询主管或学管主任。
[岗位职责]:
1.进行内部实战轮岗培训,熟练掌握公司的运作流程和核心业务;
2.逐步熟悉并掌握各部门工作流程,配合各部门主管做好公司日常管理工
作,为今后独挡一面进行全方面的学习;
3.掌握相应岗位的工作内容及技能,锻炼自己的协作变通能力。
[任职要求]:
1.优秀应届生或毕业三年内,统招本科以上学历,专业不限;
2.有团队管理经验或担任学校学生会干部、党员优先;
3.有良好团队合作精神,有高度主动性和坚韧性,善于自我激励与激励他人,有意向从事部门管理方面的工作。
[福利待遇]:
1、免费提供住宿,不住宿者可申请住房补贴;
2、每年8月额外有带薪休假6天;
3、带薪婚假、产假;
4 公费团建、公费旅游;
5、各种节日福利;
6、集体生日趴;
7、入职周年纪念礼品。
[工作地点]:
总部教研中心:青岛市市北区合肥路521号
校区分布:
辽源路校区:市北区绍兴路96号
延吉路校区:市北区延吉路42号乙
银川路校区:市南区银川西路7-20号
合肥路校区:市北区合肥路539号
合肥路二校区:市北区合肥路531号
书院路校区:李沧区书院路52号
同兴路校区:崂山区同兴路710号
绥宁路校区:市北区台柳路395号
致正在找工作的小伙伴,大家好!我是青岛链家锦绣华城经理肖星,本人2016年参加工作,刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR,我之前是在建筑工地,做施工员(技术员),工作时间早上6点到晚上6点,有时候还要加班值夜班,常年无假期,在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了,长期干下去一眼看到头,天花板很低,也没有太大的发展空间。于是果断离职,放弃稳定的工资,来到了链家做这个非常具有挑战性的行业,一干就是7年,入职第三个月工资就已经做的到了1万 ,第一年过后晋升的店长,随后的两年收入大幅增加,在第三个年头的时候,晋升的商圈经理,在经过自己几年坚持不懈的奋斗后,在链家实现了买房,买车,成家,链家给予了普通人想要的一些东西,天花板很高,收入不封顶,所以这也符合我选择行业和公司的标准,我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去,因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。
在链家工作也非常的开心,同事都是大学生并且都是同龄人,有共同的额话题。店面文化都是维下不维上,领导对下属都很照顾,就一家人一样,大家共同进退,互相帮助。工作不加班,也没有任何业务类罚款,公司对待员工也很照顾,最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金,最高帮扶200万,在这里上班比较有安全感。
链家地产是中国遥遥领先的不动产服务提供商,致力于为客户提供优质的房地产经纪今链家已是拥有8000余家直营连锁门店、120000多名专业房地产经纪人及支持团队、千万客户真诚信任、年销售额超过7000亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。
职位信息
一、薪酬福利:
1、试用期底薪本科3000元专科2500元, 高额提成20%-75%
2、能力到位可直接晋升,经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理。
3、全国近34所城市,万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。
5、带薪年假10天,入职满一年还有额外5天假期
6、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
7、内部员工享受免费培训;
8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
9、免费试用后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)
10、积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
11、公司激励活动,如:争豆大赛,赢汽车、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;迎亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;
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二、日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务斡旋谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
三【关于岗位】
业务内容:一手房交易 二手房交易 租赁业务 资产管理业务 装饰推荐
业务作业工具:链家网 LINK系统 掌上链家 商机 E张房源纸 链家加油站等
发展方向:
1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
3.经纪人-分公司/事业部
培训体系:
链家学院:入职后总部培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训,店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
搏学考试:每年两次,全国数十万链家经纪人同时考试,不断巩固提升专业知识
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三、任职资格
1.热爱房地产行业;
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3. 有毅力,具备良好的沟通能力;
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
如果你满身才华无处安身,如果你梦想未灭,欲望未减,那么请加入我们
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职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活
职位亮点:晋升空间大,提成高,工作方式灵活,
工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年晋升第一次,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由公司内部升迁 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假,年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!
后备干部岗位任职要求:
1、任职要求
(1)学历要求:取得毕业证书者,在籍人员不可以; 有同行业或者其他服务行业管理经验者酌情可参与面试。
(2)其他要求:
A.年龄21-35岁以内(优秀者可以适当的放宽,不超过35岁)
B.长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题
C.有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情,性格偏外向
D.有销售的意识和心态。
2、薪资待遇:
北京区域:前3个月底薪5000,第4-6个月保底5500-6000;
其他区域:第1个月底薪4500,第2-3个月5000,第4-6个月保底5500-6000。
转正管理岗位薪资4500 团队业绩提成,综合工资8000 ;
转正店长岗位基本薪资 年终奖金 年终分红大约30万左右。
上下班时间是中午11点到晚上12点,岗位不同中间休息的时间不同。
3、后备干部培养流程:
店内基础岗位轮岗(目的是熟悉门店基本运营,更快融入华夏良子)
A.茶艺师服务员(10-20天):上果盘、上茶水、上简餐;
B.接待部长(10-20天):前厅销售岗位,接待引领客人进房间,介绍门店养生项目,合理销售票卡,定期回访老客户;
C.派工部长(10-30天):给店内技师排活,统计技师做活数与做活提成。
前期大概三个月轮岗,门店现任经理会根据轮岗表现与个人能力灵活安排管理岗位。
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