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总经理助理,管理公司生产,按时完成总经理交待的工作,要求具有良好的执行能力
岗位职责: 1.市场管理: 对公司整体销售目标负责。 公司各项活动、政策、决议的拟定。 负责农作物、竞争对手、竞品及其他市场信息的分析及应对策略。 对公司售前准备工作设置执行方案,部署到位,过程督导工作。 对公司售中执行工作的细节跟踪及方案调整。 负责经销商的布局及调整。 2.厂家管理: 负责新品的引进及价格体系核定、供货厂商的重要洽谈、谈判。 促销政策的谈判、拟定工作。 3.财务资产管理: 确保营销系统人员行为符合公司财务规范和制度 负责技术部、市场部、销售部的人、财、物的统筹管理 确保费用支出符合公司标准或要求 4.人员管理: 营销团队建设,增强团队战斗力和凝聚力。 营销系统内部培训。 组织架构及市场布局的人员安排。 协助行政部进行营销系统的规章、制度、流程的制定。 负责绩效方案、绩效目标、绩效考核。 1.市场管理: 对公司整体销售目标负责。 公司各项活动、政策、决议的拟定。 负责农作物、竞争对手、竞品及其他市场信息的分析及应对策略。 对公司售前准备工作设置执行方案,部署到位,过程督导工作。 对公司售中执行工作的细节跟踪及方案调整。 负责经销商的布局及调整。 2.厂家管理: 负责新品的引进及价格体系核定、供货厂商的重要洽谈、谈判。 促销政策的谈判、拟定工作。 3.财务资产管理: 确保营销系统人员行为符合公司财务规范和制度 负责技术部、市场部、销售部的人、财、物的统筹管理 确保费用支出符合公司标准或要求 4.人员管理: 营销团队建设,增强团队战斗力和凝聚力。 营销系统内部培训。 组织架构及市场布局的人员安排。 协助行政部进行营销系统的规章、制度、流程的制定。 负责绩效方案、绩效目标、绩效考核。 任职资格: 大专以上学历,十年以上销售经验,五年以上销售管理经验,能独立带领销售团队完成销售指标,有农资管理经验者,有驾照有实际驾龄者优先。 作息时间:冬令时8:00-17:00,夏令时7:30-18:00,单休
岗位职责: 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。 2、发掘市场机会,主持制订公司的业务目标和业务计划。 3、监督、控制整个实施过程,对经营管理结果负责。 4、建立公司组织体系和业务体系,负责公司团队管理建设,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理体系。 5、全面主持公司的管理工作,制定年度公司业绩目标及经营发展战略方案,实现公司经营管理目标。 6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职资格: 1、专科以上学历。 2、具有管理中大型企业5年以上商管经历,在民营、股份制、跨国公司担任副总1年以上。 3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。 4、熟悉企业经营管理和企业运作及部门的工作流程。 5、对公司业务、财务、人事行政及教育咨询有全面的了解及掌握,有良好的沟通能力及包容胸怀。 6、有较强的组织,协调、沟通勇力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 我们能为你提供的: 1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围 2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台 3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程,并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。 4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。 5、 工作时间:8:20-12:00,13:30-5:30 ,公休4天,法定节假日正常休息,实习期一到三个月,转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。 6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。 7、 公司可提供一定比例的首付车款。 8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。
岗位职责: 1、收集各地融资信息,并定期报送书面报告。 2、建立各种人脉与关系,促进融资信息网络的形成。 3、制订公司项目融资计划。 4、定期汇总呈报公司融资情况报告。 5、公司融资渠道的建立与优化。 6、与外部咨询服务机构联系,取得融资的技术支持。 任职资格: 年龄28-40岁,经济、金融相关专业,持会计资格证,同岗位三年以上工作经验,能够独立完成前期项目调研审计工作。
岗位职责:
1、协助总经理制定公司运营/技术发展升级计划;
2、制定部门工作目标和运营策略,并对运营决策提出建议;
3、监督相关业务的规划和计划的实施;
4、随时把握、评估、分析公司的现有运营/技术状况,根据客观情况及时调整;
5、按时向总经理汇报公司的运营/技术状况;
6、完成总经理临时下达的任务;
任职要求:
1、网络运营、技术开发等相关版块有相当的专长;
2、熟悉企业业务和流程及国家有关方针政策、国内外相关行业的状况和发展趋势;
3、有较好的资源整合的能力;
4、勇于担当的精神,认同企业文化,能够将公司利益置于个人利益之上;
5、优秀的对下属培养、培训、沟通的能力;
6、优秀的敬业精神,品德优良。
岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、负责协调营业部门、财会、行政及客户等工作的协作关系;
5、对各营业部的工作负领导职责,协调各营业部的内部业务;
6、负责对企业文化的建设工作;
7、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;
8、管理好团队开展公司各项业务;
9、总经理临时授权的其他工作。
任职资格:1、有5年以上工作经验,管理能力突出
2、认同公司的企业文化和经营理念
3、有责任心,为人正直,作风正派
4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、自律能力强,严格遵守公司各项规章制度
人品优秀,忠诚可靠;有大型施工、物流企业相应职位工作经验,有民营企业集团管理经验者优先;薪酬面议。
工作时间:长白8小时,双休,5险;
工作要求:最好有驾照;
工作职责:有干劲、有带团队经验;
带领团队进行业务拓展等工作
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