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【待遇】 无责任底薪2000-8500元+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务奖+假日福利+旅游+每年免费体检 【工作内容】 1.公司提供单位客户和个人客户,进行维护及保险办理(公对公客户,客户单位已发文); 2.对客户单位员工报销单证收取、理赔以及解答; 3.在服务过程中对员工进行家庭保障规划及投保。 【要求】 1.全日制大专及以上学历,应届毕业生亦可; 2.年龄在21-35周岁之间,品行端正,无不良嗜好; 3.公司可提供实习生岗位; 工作时间:周一——周五8:30-18:00
一、岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话方式进行信贷催收 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内 二、录用条件: 1、男女不限,高中以上学历; 2、良好的抗压性、应变能力、团队合作意识; 3、工作主动积极,较强的谈判及协调能力; 4、电脑操作操作熟练,普通话流利; 5、有法律知识,具有信用卡、金融、话务、客服、商帐催收等工作经验者优先考虑; 三、薪资待遇: 1.上班时间:早九晚七,月休8天; 2.公司为员工缴纳五险一金 3.面议
岗位要求及职责:
1、有客服类经验者优先考虑;
2、负责公司新老客户的维护工作,介绍讲解公司新产品。
3、年龄要求20周岁-45周岁,可接受应届生和实习生(可盖章)
工作时间: 8:30-12:00 14:00-18:30(7.5小时)
薪资福利:
1、底薪4000 绩效 五险一金;
2、月休6天,法定节假日带薪休假;
3、防暑降温费,长期服务奖(每年300递增);
4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼品慰问;
5、免费的培训学习机会 各种激励方案(现金 礼品 旅游);
职位福利:带团队、高温补贴、采暖补贴、补充医疗保险、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会 职位亮点:五险一金~行政班客服L
公司直招,签订正式劳动合同
华夏世界500强,国有企业 一、 招聘说明: 1、 主要岗位:渠道维护经理 部门经理 银保专员 2、 岗位职责:维护银行渠道,通过合作银行卖华夏理财和保险产品,维护和所负责支行的理财经理和行长关系,银行卖出产品理财经理也有提成,不需要自己推销,公司和银行签订好分销渠道, 3、 上班时间:8.30--4.30.周六日休息 ,法定假日休息 二、任职要求: 1、年龄要求:22〜35岁, 2、学历要求:大专以上学历。 3、为人热情,有追求,勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1、薪资收入:(无责底薪2400➕N绩效+提成+管理津贴+年终奖)业绩提成上不封底,平均月收入12000以上。 2、公司福利:世界五百强企业 带薪休春秋假各半月 定期旅游 五险一金(非第三方缴纳 3、年终奖:当年总业绩的,按5-20% 电话:19965429690微信同号 招聘10人
岗位职责:
1,根据公司提供的意向客户信息,向客户介绍公司、行业并解答客户的问题;
2,完成对客户到访的接待、沟通、谈判、签约(无需公关喝酒);
3,保持和老客户的良好客情关系,建立良好的的长期合作关系。
任职要求:
1,20-32周岁,大专以上学历,专业不限;
2,口齿清晰,普通话标准,语言富有感染力;
3,性格坚韧,思维敏捷,有良好的应变能力和承压能力,有事业心和责任心。
关于培恩:
1,这是一家以智能集成厨房产品为主打的优质企业,
2. 假日的福利,超长的年假。
3,无责底薪4000,公司提供宿舍。
近2年要上市,只要有能力,发展机会就在你手里
职位福利:绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试
不加班、不加班、不加班!
职位描述:
1、负责筛选目标客户资料,通过电话与客户进行有效沟通
2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务关系
任职要求:
1、大专及以上学历,有电话销售经验者优先
2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力
3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力
工作时间
上午8:30-12:00下午1:30-5:30(夏)
上午8:30-12:00下午1:00-5:00(冬)
福利待遇
带薪休假、法定假日休息、定期旅行团建、各种节日福利、带薪培训、公司提供办公手机和电脑,办公环境优越,工作氛围轻松!
职位福利:带薪年假、定期团建、全勤奖、带团队、不加班、多次晋升机会、优秀员工奖金、公费差旅
职位亮点:带薪休假 保险
岗位要求及职责:1、客服类经验者优先考虑,20周岁~45之间2、高中及以上学历(条件优秀者可放宽条件 ):3、回访老客户,核实客户资料 维护客户关系工作时间8:30-12:00 14:00-18:30 中间两个小时午休,主要是不加班哦!!!! 薪资待遇以及福利 1、底薪4K 提成 五险一金:周末单双休,法定节假日带薪休假: 2、防暑降温费(夏300冬300) 长期服务工龄奖(每年300递增) 3、年终奖 各种旅游方案 4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼 5、免费的培训学习机会 各种激励方案(现金 礼品) 6、透明的晋升制度 人性化的管理 活跃的工作环境 报名方式:在线投递简历,致电☎️或加微信均可。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、不加班、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼 职位亮点:五险一金 行政班 不加班
工作内容:根据助理提供的有效名单一键外呼到意向客户,邀约他们去看商铺,只负责线上邀约,现场有销售和接待负责成交
上班时间:上班时间8:45--18:30,, 单休排休
薪资福利:底薪5000 到访奖100/组,第二月起底薪4000 到访奖( 提成2500
任职要求:男女不限 18-40岁
月薪综合平均薪资在8000
岗位要求及职责:1、有客服类相关经验优先录取;2、通过公司客服电话,对公司老客户进行维护,服务客户,持续服务3.年龄要求20-45岁之间 ,年龄不符勿投工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30(八小时)薪资福利:1、底薪4000 绩效 六险两金;2、双休法定节假日带薪休假;3、防暑降温费每年600,长期服务奖(每年300递增);4、每年一次高端员工体检;生日、重大节假日礼品慰问;5、免费的培训学习机会6、活跃的工作环境和氛围。公司直招,签订正式劳动合同职位福利:不加班、采暖补贴、高温补贴、出国游、五险一金、无官僚风气、团队气氛活泼、多次晋升机会职位亮点:公司氛围好,工作自由,不加班不排班薪资高
职位描述
【岗位职责】
1、公司提供资源(资源好,开单率高),回访老客户,只邀约客户,不需要接待以及销售;
2、解决客户问题,匹配方案;
3、邀约客户到公司即可;
4、只负责邀约无销售性质
【任职要求】
1、年龄:18-35岁,学历高中及以上;
2、了解房产行业并熟悉产品的相关知识,了解房产行业市场;
3、良好的沟通表达能力、较强的计划执行能力,具有创新意识和开拓精神;
4、熟练掌握各类办公软件的操作。
【薪资福利】
1、无责底薪4000-4700 带看奖100/组 (有效客户,无论成不成交都有100带看奖) 2500--5000一组的佣金
2、上班时间:8:45-18:30,中午12点休息一个半小时,下午16点休息15分钟
3、公司不定期团建,奶茶喝到你不想喝,我们不看重工作经验,只要你敢于挑战自己,挑战高薪,我们热烈欢迎你的加入!
4、每天下午四点安排下午茶(炸鸡、奶茶、各种零食尽情享用)
5、定期职位晋升考核,半年晋升主管
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的咨询服务;
2、陪同客户看铺,促成铺源销售、转让或租赁业务;
3、负责公司铺源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
3、普通话流利;
4、有二手房中介相关经验者优先。
待遇:底薪+提成+绩效+新人开单奖+小组TOP奖+岗前培训+晋升通道
1-2月培训期,培训期内2000元无责任底薪,另500元培训考核奖;
培训期结束后,1800-2500元浮动底薪,综合月收入可达3000—10000元。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:高中以上
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者提供完善培训,前期有经理帮助做业务帮助成交;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高业绩,高回报,月薪过万不是梦
1、前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1600元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达45%税前收入(您算算,合肥政务区的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了,本公司3个月以上员工平均月收入在7000元以上);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:中午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500.
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
分行经理3000
区域经理3500
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,
8折以上奖200
签单住房补贴奖200
最高业绩奖 200
分行经理提本组别赢利18%。转正后20%。
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
一切青年才俊、有志人士
1、年龄:22-35周岁;
2、学历:不限
3、语言:普通话良好,
4、工作经验:无房地产中介经验者均可;
5、热爱房产销售事业,有责任心,进取心,能承受较大工作压力,敢于向高薪挑战;
6、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
7、具备良好的客户服务意识与团队协作精神;
8、身心健康,积极乐观,诚信可靠。
我们提供给您的:
高效绩,高回报,月薪过万不是梦
1、无经验者前叁个月无责任底薪1500元/月,转正1800元/月,无业绩指标压力;
2. 销售业绩可分段提成,提成最高达40%税前收入(您算算,合肥中心的房子,100万一套的话,您只要一个月卖掉2套,月收入大概在1万以上了);
3、优秀员工可享受季度旅游奖励;老员工津贴;转正后可带薪年假;
4、可根据员工情况就近安排门店上班,
5、完善的带薪培训,开放的晋升平台;
6、符合条件的员工,可享受公司面对全员的股权激励计划,投资员工开店,帮助创业
工作时间:上午:8:30-11:30
下午:13:30-18:30每周休息一天!
基本工资1500
满3个月1600
高级物业顾问1600
客户经理1800
副经理2000
满一年老员工补贴100
满2年老员工补贴300
满3年老员工补贴500
全佣奖500,(短期)
8折以上奖200(短期)
签单住房补贴奖200
最高业绩奖(满2万)200(短期)
员工提成 0-----8000 20%
8001-------15000 25%
15001-------30000 30%
30001-------60000 35%
60000以上40%
个人业绩6个月内满5万升高级物业顾问
高级物业顾问6个月内满10万转客户经理
客户经理一年内满20万可升分行经理
分行经理一年内80万可升区域经理,公司为其开店,享受30%盈利股份
优秀区域经理可升区域总监
会有加班
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—36周岁,大专及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
学经济的有木有? **学贸易的有木有?**
学房产评估的有木有**目标就是销售的有木有???
首先,你得热爱销售,你要有客户虐我千百遍,我把客户当初恋的觉悟
分享自己,收益最大的不是听众,而是最美好的自己!!
再次,你得有梦想,梦想是什么?梦想就是——坚持就感到快乐的东西!!
如果,我说如果,你有上述几样条件! 满堂红欢迎您的加入!!!
满堂红房产致力于打造中高端经纪人行业。
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职 位 描 述:
1、优越的薪酬
无责任保障基本工资+业内领先50%提成,月薪平均5000-10000元
五险+带薪休假+ 业绩奖励+贡献工资+工龄工资。
2、快速的成长
高端房地产顾问--(半年)--精英房地产顾问--(1年)--门店经理--(1-2年)--区域经理--(3-4年)
--分公司总监--(5-6年)分公司总经理……
3、具有吸引力的工作环境
满堂红主要经验范围为滨湖。经开。政务。),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台支持
公司后台为员工提供精品房源。优秀团队给到洽谈支持。
5、强大的教育体系
一对一新人培训+ 专业的房产知识培训+ 可发展的管理团队能力培训
6、可发展的平台
满堂红没有空降兵。所有中、高层领导干部均由基层培养。
(工作时间):
每日8小时。早8:00AM-12:00AM/14:00PM-18:00PM
不提倡员工加班,我们需要高效率的工作。
每月休息4天。法定节假日按照国家标准执行。
特殊说明:
因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试
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