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【接受实习生,需全职至少6个月】 职位描述 1、根据有关法律、法规及公司审核制度,审核用户上传到快手的视频、图片、评论的合法性、合规性,对违规账号进行合理处置,维护社区的绿色与健康; 2、能在审核过程中发现新问题并及时与产品、运营相关人员沟通,重大问题及时向上级汇报; 3、快速准确处理用户对于视频内容的举报以及其他信息反馈; 4、员工在经过公司提供的系统培训后,能通过基本的日常审核量和准确率考核。 任职要求 1、本科及以上学历,具备良好的葡萄牙语听说读写能力,优秀者可放宽至大专; 2、有良好的舆情敏感度和鉴别能力; 3、认真负责,责任心强,个性乐观,善于沟通,有较好的团队意识及积极向上的价值观。
华为2023年国内外校园秋招启动啦,欢迎同学们投递了解详情!!!
【投递方式】
登录https://career.hua⋐-⋑----/,注册并完善简历,选择“校园招聘-应届生/留学生”并选择感兴趣的岗位,第一意向部门请选择“ICT产品与解决方案-光产品线”。
【岗位职责】
在这里,你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成为大容量高并发技术的专家;你将参与华为产品的软件研发工作,包括但不限于:
(1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节;
(2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等;
(3)有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。
【岗位要求】
1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历;
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C /C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯;
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践;
4、对数据结构、算法有一定了解;
5、优选条件:
(1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理;
(2)有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验,不满足于课堂所学,在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织;
(3)熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。
有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.放开学历 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提点不同(保障薪资3100---6500,提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.提点25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 ************* 或者编辑“姓名 年龄 学历”发送至*************预约面试
有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.全日制大专以及以上 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提点不同(保障薪资3100---6500,提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提点:25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式:线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 ************* 或者编辑“姓名 年龄 学历”发送至*************预约面试
【岗位职责】<br />1、送酒店员负责接门店下派的订单,接单后按照订单信息取酒<br />2、配送的物品:白酒、洋酒、啤酒,一单平均在3瓶到一箱之间,属于新零售<br />3、及时准确将物品送到客户手中<br />【招聘条件】<br />(1)年龄必须满18—45周岁,男女不限<br />(2)会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机<br />(3)有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。<br />【薪资待遇】<br /> 底薪2600左右 200全勤<br />【提成】订单提成4.8-7.5元,一天平均个人20-30单左右<br />【单价明细】基础邮资:4.8元/单<br />距离补贴:【1公里-2公里】0.3元/单【2公里-3公里】0.8元/单<br />【3公里-4公里】1.3元/单【大于4公里】2.2元/单<br />【重量补贴】:【18000克-30000克】3元/单【30000克以上】5元/单<br />【冲单激励】:【大于350单以上部分】奖励0.5元/单<br />【冲单激励】:【250,350),0.6积分/单;【350,450),0.5积分/单;【450, ∞),0.4积分/单;<br />时段补贴:凌晨2点-3点: 4元/单<br />【全勤补贴】200全勤奖(26天全勤,不休当天也有底薪) <br />【推广奖励】月度有效新增企微数前99个,每个1元<br />月度有效新增企微大于等于100个以上的部分,每个2元(关注之后下单额外还有5-18的奖励)<br />【底薪构成明细】1块钱就是一个积分,比如说你一单6块钱就是六分,一个关注1块钱就是一分,然后关注之后下单还会有一个5-18的奖励,这个也是5-18分,然后就是根据这个积分去定底薪。比如说3200的底薪就是需要5000分,就是相当于有5000块钱的提成之后,再加3200的底薪=8200元。如果当月是4000分,就是4000元加4星的底薪2800元=6800元。多劳多得不封顶<br />【薪资组成】底薪 提成 补贴 推广奖励 超重补贴<br />(准确薪资)<br />(1)每月15号发工资,以打卡形式正常发放<br />(2)平均薪资7千左右,上不封顶<br />(3)上班时间:白班:上午11点-晚上9点、晚班:下午4点-凌晨2点<br />【工作地点】<br /> 成都区域可就近分配<br />【其他福利】<br />1、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权!<br />2、节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家!<br />【任职资格】<br />1、有无经验均可,只要你会骑电动车(我们只看你是否有意愿!)<br />2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出!)<br />3、有良好的服务意识、综合素质(相信自己!)<br />4、晋升空间极大2-3个月会有晋升店长的机会,开店速度很快,也需要提升大批管理层
岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。 职位福利
工作职责: 1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实; 任职资格: 1、2年以上管理经验,商家治理、广告审核或质量管理相关团队管理经验优先; 2、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 3、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先;
岗位职责: 1、负责申诉业务的日常管理,保障业务有序进行,完成基础交付任务; 2、监控业务数据,提升团队审核效率和质量,协助完善用户申诉规则、策略及产品; 3、负责员工培养,持续提升团队专业技能,培育人才; 4、对接外部团队,定期梳理商家侧反馈信息,推动平台体验侧策略、功能的完善; 5、把控平台变更信息和时事热点,采取对应措施保证申诉处置准确无误; 6、协助业务完善相关规则、流程迭代更新 任职资格: 1、大专及以上学历,有较为丰富3年以上审核管理经验,经历过团队0到1过程组建优先,管理宽幅在20人以上优先; 2、沟通能力强,坦诚清晰,理解能力强,有一定的全局思维能力; 3、具有较好的问题拆解能力、数据分析能力;
【公司简介] 珍岛于2009年成立,Marketingforce(营销力)平台,致力于打造 SaaS智能营销云平台;专注于云计算、大数据、人工智能技术在数字营销领域的创新与整合。珍岛集团始终坚持做难而正确的事情,致力于为全球中面向全球中小微企业,提供全方位数字化解决方案!真正帮助企业实现,精准免费获客,智能营销!总部位于上海市静安区大数据产业园,目前全国员工人数4000 人、30 分公司。 一、薪资 无责4-7K面谈定薪 绩效1-3K 高提成(9%-29%) 年终奖,薪资上不封顶,每月综合薪资10-20k,TOP级别月入3-5W,每三个月上调一次底薪,试用期薪资不打折哦~入职就缴纳五险一金 二、晋升体制 公开透明的晋升机制,3个月一调薪 双通道晋升 纵向:营销顾问—销售经理—商务总监—区域总监—分公司负责人(三个月晋升一次) 横向:营销顾问——市场/企划/培训/人事/运营等相关部门 达到业绩要求就晋升,无司龄限制,公正透明; 三、福利 1、入职配备工作手机 2、内部员工免费学习课程 3、入职五险一金福利待遇都有哦~ 4、丰富下午茶、生日会等各类活动,致力于让每人小伙伴都能感受到满满的美食关怀; 四、休息时间 1、法定节假日休息哦~有更多的时间出去嗨! 2、超长带薪年假,休息好才能整装待发,努力打工!好好干饭! 3、休息都是在周末 五、工作描述: 1、在办公大楼里面吹着空调,用电话或者微信给客户进行介绍我们售卖的SCRM软件系统,营销规划,有意向客户在进行商务谈判 2、公司平台大知名度高,客户资源积累快,轻松挣money! 3、顾问式营销有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对-辅导及组长亲带) 【小小的条件】 1、20-30周岁,全日制统招大专及以上学历,有电销 面销销售经验的可放宽到大专 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强 3、超级重要的一点啥有很强很强的赚钱欲望;毕竟业务能力是其次,培养能力最关键! 4.半年以上销售岗位经验 5.需要面谈客户,形象气质佳
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、制定劳务资源的推荐、引入、考察、评价、商洽、签约等流程制度,对劳务价格、劳务履约质量负责; 2、熟知各工种价格、施工工艺,制定劳务价格体系,评判劳务价格合理性,优秀的成本管理能力; 3、具有丰富的综合劳务/班组资源,资源量覆盖中西部城市(资源需能覆盖工装,若兼具家装更优); 4、统筹能力强,有极强的劳务谈判能力和技巧; 5、丰富的劳务管理经验,有效规避和解决劳务纠纷问题; 6、擅长维护劳务关系,培养、留住优秀劳务资源,识别并淘汰劣质劳务资源; 7、关注各工种价格的波动; 8、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备10年以上工程行业经验,4年的工程/劳务管理经验, 2、具备招标、风控管理技能; 3、TOP20工装公司经验优先; 4、统招大专及以上学历; 5、具备极强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、团装标准化:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
1.一年以上施工建筑行业标书制作经验或招投标经验。
2.负责标书制作、外出开标工作。
3.提供宿舍。
4.工资(底薪 提成)。.
工作地点:成都市高新区剑南大道中段(地铁5号线民乐站)。
职位描述:
岗位职责:
1、负责电池、电机、电控、减速器,OBC,充电机等产品的供应商发掘、定点定价、合同签署及相关采购工作;
2、负责分管零部件潜在供应商清单的报批,及时向潜在供应商发放RFQ并收回报价,进行成本分析及行业对比,准备定点上会资料,按计划完成定点定价工作;
3、按照年度采购成本要求落实年度降本计划并达成目标,支持对供应商进行年度考核;运用构成件成本拆解分析、行业对比、VAVE等手段持续采购成本的控制和持续优化;
4、对外负责供应商关系的管理和维护;对内协调技术、质量、项目、财务、法务关系,确保采购业务顺利开展;
5、参与采购相关工作流程的编制和改进;开展零部件行业信息调查,做前瞻性规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、汽车电子、机电一体化、自动化等专业;
2、熟悉掌握TS16949体系,熟悉车规产品的供应商管理制度要求;
3、熟悉分管零部件的产品性能、材料特性、规格参数、用途、产品性能及质量检验标准和要求;丰富的采购寻源工作经验,掌握零部件供应商行业上下游信息;
4、优秀的内外部沟通协调能力,精通谈判技巧,抗压能力强,能够适应团队协作。
职位描述:
岗位职责:
1、匹配公司车型规划,完成采购策略制定及零件级采购定点计划编制和推动;
2、拉通采购订单管理部,确保到货计划满足车型各阶段要求;
3、完成车型相关的售后备件及车型EOP管理;
4、代表采购中心参加车型项目例会,完成采购相关事项的协调级跟进反馈;
5、协助车型项目组推动降本相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上车型项目管理相关工作经验,对车型项目管理有自己独到的见解;
2、优秀的沟通能力、团队协作及学习能力,有敬业精神及较强的责任心,较强的逻辑思维及异常情况的应变能力;
3、有PMP等相关管理相关证书优先考虑,熟练使用office、Excel各种办公软件。
职位描述:
岗位职责:
1、主持全国车展营销采购工作,负责全国全品类车展项目的落地,包括但不限于车展设计、展具、运营等版块;
2、根据公司的发展战略,协同公司落地供应商管理制度,保障合规;
3、协同品类管理负责人,落地端到端供应商管理。包括不限于建立、拓展、维护、优化供应商关系,建立供应商管理体系;
4、协同业务方,前置了解业务方需求,支持业务方需求保障项目按时保质落地。同时做好区域内风险管控工作,管理业务需求,确保支出的合规性与合理性;
5、通过采购数据分析,协同业务方制定年度车展采购策略并推动落地。
任职要求:
1、本科以上学历,具有5年以上间接采购管理经验;
2、具备全国车展项目管理经验与项目采购经验;
3、熟悉采购管理、供应商管理,具备良好的职业操守;
4、拥有优秀的谈判能力、抗压能力与跨部门协作能力;
5、具备新势力车企等工作经验。
职位要求:
null
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司战略,协助业务部门制定整体公关传播策略规划,负责媒体合作,舆情,口碑等公关类业务日常采购,完成公关类项目供应商寻源、定点、及商务谈判工作,日常管理公关代理公司以及公关媒体,把控资源及价格合理性。
2、拓展并管理各类的媒体及4A公司资源、建立公关类媒体资源库,包括但不限于传统媒体、新媒体资源。与媒体维持良好商务合作关系,配合业务部门组织媒体活动;
3、 协调公司内外部资源配合业务部门处理各类公对内对外沟通协调的突发事件。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,管理类、新闻传播学、市场营销等相关专业;
2、5年以上公关领域或相关媒体经验,具备3年以上汽车行业公关类媒体采购经验优先;
3、具备丰富的媒体,包括但不限于传统媒体、新媒体及公关传播4A公司资源;
4、良好的商务谈判能力、媒体公关能力、抗压能力。
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