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【岗位职责】<br />1、送酒店员负责接门店下派的订单,接单后按照订单信息取酒<br />2、配送的物品:白酒、洋酒、啤酒,一单平均在3瓶到一箱之间,属于新零售<br />3、及时准确将物品送到客户手中<br />【招聘条件】<br />(1)年龄必须满18—45周岁,男女不限<br />(2)会骑电动车,懂得交通法规,会使用智能手机<br />(3)有无经验均可,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。<br />【薪资待遇】<br /> 底薪2600左右 200全勤<br />【提成】订单提成4.8-7.5元,一天平均个人20-30单左右<br />【单价明细】基础邮资:4.8元/单<br />距离补贴:【1公里-2公里】0.3元/单【2公里-3公里】0.8元/单<br />【3公里-4公里】1.3元/单【大于4公里】2.2元/单<br />【重量补贴】:【18000克-30000克】3元/单【30000克以上】5元/单<br />【冲单激励】:【大于350单以上部分】奖励0.5元/单<br />【冲单激励】:【250,350),0.6积分/单;【350,450),0.5积分/单;【450, ∞),0.4积分/单;<br />时段补贴:凌晨2点-3点: 4元/单<br />【全勤补贴】200全勤奖(26天全勤,不休当天也有底薪) <br />【推广奖励】月度有效新增企微数前99个,每个1元<br />月度有效新增企微大于等于100个以上的部分,每个2元(关注之后下单额外还有5-18的奖励)<br />【底薪构成明细】1块钱就是一个积分,比如说你一单6块钱就是六分,一个关注1块钱就是一分,然后关注之后下单还会有一个5-18的奖励,这个也是5-18分,然后就是根据这个积分去定底薪。比如说3200的底薪就是需要5000分,就是相当于有5000块钱的提成之后,再加3200的底薪=8200元。如果当月是4000分,就是4000元加4星的底薪2800元=6800元。多劳多得不封顶<br />【薪资组成】底薪 提成 补贴 推广奖励 超重补贴<br />(准确薪资)<br />(1)每月15号发工资,以打卡形式正常发放<br />(2)平均薪资7千左右,上不封顶<br />(3)上班时间:白班:上午11点-晚上9点、晚班:下午4点-凌晨2点<br />【工作地点】<br /> 成都区域可就近分配<br />【其他福利】<br />1、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权!<br />2、节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家!<br />【任职资格】<br />1、有无经验均可,只要你会骑电动车(我们只看你是否有意愿!)<br />2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出!)<br />3、有良好的服务意识、综合素质(相信自己!)<br />4、晋升空间极大2-3个月会有晋升店长的机会,开店速度很快,也需要提升大批管理层
有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.放开学历 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提点不同(保障薪资3100---6500,提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.提点25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 ************* 或者编辑“姓名 年龄 学历”发送至*************预约面试
有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.全日制大专以及以上 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提点不同(保障薪资3100---6500,提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提点:25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式:线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 ************* 或者编辑“姓名 年龄 学历”发送至*************预约面试
岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。 职位福利
工作职责: 1、负责组内日常业务管理,对各项业务指标负责,并定期产出汇报数据和整改意见; 2、负责团队成员能力辅导及绩效考核,培养团队核心成员; 3、负责团队组织文化建设及氛围打造,负责组内宣导各项通知及跟进落实情况; 4、对部门业务运营及工作流程提出合理化建议,并推进改善及落实; 5、跨团队沟通,推进相关项目的开展及落实; 任职资格: 1、2年以上管理经验,商家治理、广告审核或质量管理相关团队管理经验优先; 2、具备对于标准规范及执行尺度的判断力; 3、良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力。 4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先;
岗位职责: 1、负责申诉业务的日常管理,保障业务有序进行,完成基础交付任务; 2、监控业务数据,提升团队审核效率和质量,协助完善用户申诉规则、策略及产品; 3、负责员工培养,持续提升团队专业技能,培育人才; 4、对接外部团队,定期梳理商家侧反馈信息,推动平台体验侧策略、功能的完善; 5、把控平台变更信息和时事热点,采取对应措施保证申诉处置准确无误; 6、协助业务完善相关规则、流程迭代更新 任职资格: 1、大专及以上学历,有较为丰富3年以上审核管理经验,经历过团队0到1过程组建优先,管理宽幅在20人以上优先; 2、沟通能力强,坦诚清晰,理解能力强,有一定的全局思维能力; 3、具有较好的问题拆解能力、数据分析能力;
Responsibilities: 1. Process routine general accounting processes, such as receivables and payables and general ledger functions. 2. Monitor costs and expenses; assist in developing and monitoring financial budgets/forecasts. 3. Prepare regular financial statements of JDI Thai business and conduct data analysis to review business performance and identify any potential risks. 4. Perform various accounting, tax, administrative and other related duties as assigned and required by the local role. Qualifications: 1. Previous work experience in finance, accounting or tax roles. 2. Bachelor's degree or above; relevant professional qualifications preferred. 3. Be able to use English, Chinese and Thai as working language. 4. Detail-oriented and ability to produce work with a high degree of accuracy and a result-driven mindset.
Responsibilities: 1. Process routine general accounting processes, such as receivables and payables and general ledger functions. 2. Monitor costs and expenses; assist in developing and monitoring financial budgets/forecasts. 3. Prepare regular financial statements of JDI Thai business and conduct data analysis to review business performance and identify any potential risks. 4. Perform various accounting, tax, administrative and other related duties as assigned and required by the local role. Qualifications: 1. Previous work experience in finance, accounting or tax roles. 2. Bachelor's degree or above; relevant professional qualifications preferred. 3. Be able to use English, Chinese and Thai as working language. 4. Detail-oriented and ability to produce work with a high degree of accuracy and a result-driven mindset.
工作内容: 1、负责线下药房门店营运统筹管理,制定年度销售计划及各项营运标准; 2、落地总部普特药运营、患者管理、慢病管理等营销方案,能根据区域实际情况调整业务策略; 3、挖掘所辖区域用户的需求,深入了解药店连锁行业,把握最新销售信息,及时为团队提供业务发展战略依据; 4、管理区域各连锁业务团队,提升组织精细化运营能力; 5、落地bigboss项目,提升区域管理者经营管理能力 6、加强团队组织能力建设,在区域内落地京东文化,并为公司培养优秀的后备人才 任职资格: 1、懂医药行业,有医药连锁门店管理经验,有丰富的商务资源; 2、从业务视角出发,有结果交付意识; 3、有使命必达的决心和毅力; 4、了解新零售模式,对相关方的利益关系、商业模式、关键成功要素有思考;
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岗位职责: 1、负责结合公司战略做组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构变化的持续优化和规范化; 2、负责建立和完善组织架构审批以及定岗定编的制度、流程等; 3、根据业务发展及组织能力需求,进行组织诊断,提出组织架构优化方案,确保组织效能不断提升; 4、组织效能管理分析,搭建现阶段适合业务发展的组织模式,人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 5、完善职级体系,推动人才盘点,绘制人才地图,协助完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 6、负责干部管理工作,设计和执行高层关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供决策建议专业依据; 7、负责公司内部流程的梳理,优化,再造工作,提升组织效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2、5-10年以上人资工作经验,其中3年以上组织发展统筹工作经验; 3、懂业务、懂组织;专业能力强,逻辑思维清晰,善于学习思考; 4、积极主动,具备独立解决问题能力,结果导向,能承受压力并适应较快的工作节奏。
"1、能够独立完成高质量的业务需求代码;2、协助业务梳理,参与业务规划的技术规划和架构设计;3、代码开发和维护工作;4、参与部门技术架构设计及组件开发经验的积累及知识传递""1、全日制本科及以上,2年以上java开发经验2、熟练使用java进行编程,熟练配置eclipse、myeclipse,tomcat开发环境3、精通熟悉springmvc、mybatis、mysql框架项目开发经验4、熟练使用mysql数据库,了解oracle数据库,熟练编写sql语句5、熟悉jquery,javascript,ajax前端脚本技术6、设计能力(UMLVisio、RationalRose、PowerDesign),有一定的功能设计和数据设计能力,熟悉软件设计模式,能够使用其中的一些建模工具7、良好的编码风格8、有安防类相关经验优先"
1、收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息; 2、起草招聘信息、发布招聘广告; 3、筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试; 组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等; 4、将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才;
工作职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责客源开发与积累,并与客户建立良好的长期关系; 3、挖掘客户需求,依据链家大数据匹配合适房源,并进行商务谈判; 4、学习相关的房地产知识,有意识培养自身市场分析技能,有针对性培养组织管理技能
岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源(无需陌拜,无需外出、无需地推),与集团校内意向客户建立联系,通过线上线下讲座,1对1咨询邀约上门、接待,根据服务产品为客户进行初步升学路径分析,促成转化等工作;(产品:覆盖高考志愿填报、强基综评、素质提升、国际升学等)多元化产品; 2、熟悉掌握公司产品特点,清晰阐述产品优势,与客户达成购买意向,,解决客户刚需问题; 3、与客户交流沟通深入挖需,合理分析,推荐符合客户要求的产品; 4、热爱本职工作,能够积极完成每月业绩目标。 任职要求: 1、年龄22-30岁(条件优秀的可放宽),喜欢挑战高薪,目标感强烈,想要往上发展; 2、专科及以上学历,半年以上销售经验佳,既往业绩良好,热爱教育行业; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧,普通话流利,逻辑思维清晰; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 我们的福利: 1、入职即为员工缴纳五险,员工生日福利、年度免费体检、传统节日礼品; 2、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假; 3、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长,平均3个月会有一次晋升机会,每年会有一次调薪机会,巨大的发展平台,公平公正的晋升机制; 4、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训,咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的资深咨询顾问的经验分享培训; 5、良好的办公环境,现代化校区,标准化装修。 薪资详情 高级升学顾问
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