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我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
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注:非***投递简历,投递简历后请耐心等待,初步筛选合适将直接邀请面试,请及时关注面试邀请。
工作职责
1.负责客服中心业务推动、业绩督导等工作;
2.负责客服中心指标数据统计分析及报表发送;
3.职场日常业务氛围营造以及完成公司交办的其他工作事项。
要求:
1.全日制本科及以上学历,毕业证学信网可查,且征信良好;
2.年龄25-30周岁,男女不限,有良好的社交能力,性格开朗且有胆识有主见;
3.有较强的逻辑思维能力,Execl报表数据分析等相关经验。
工作及休息时间:
早八晚七
节假日轮班休息
薪资待遇:
月均收入7000 ~9000 ,过节费200-500不等,高温补贴,取暖费2380,入职缴纳六险二金,公积金按西安最高比例12%缴纳。
岗位职责:
经销商市场活动具体落地执行情况监督;
经销商合作网点准确性核查;
渠道监察、经销商实时库存监控;
执行区域价格、投入、动销巡查,监督工作。
职位要求:
1、1年以上同行业工作经验,工作执行力强;
2、具备较强的沟通能力和团队管理能力;
3、年龄25-40岁,能适应长期出差;
4、计算机操作熟练。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险
职责描述: 1、从事餐饮行业管理职位3年以上,有丰富的西餐厅管理经验,在肯德基、麦当劳做过店长岗位及以上的优先录取; 2、吃苦耐劳,身体健康,有责任心; 3、具有良好的团队协作能力及沟通能力; 4、陕西地区能够配合调动;
职责描述: 1、从事餐饮行业管理职位3年以上,有丰富的西餐厅管理经验,在肯德基、麦当劳做过店长岗位及以上的优先录取; 2、吃苦耐劳,身体健康,有责任心; 3、具有良好的团队协作能力及沟通能力; 4、陕西地区能够配合调动;
岗位职责:
1.负责品牌加盟门店前期开业相关工作;
2.负责对加盟门店进行指导、培训、检查、整改和标准知道;
3.根据公司战略目标,协助开业前期市场品牌推广、策划营销活动等目标落地执行,并做好监督;
4.对加盟商提出的问题及时反馈并给予整改措施和方案。
任职要求:
1、五官端正,年龄27-38岁之间,学历专科以上;
2、3年以上餐饮工作经验,其中1年以上连锁餐饮区域管理经验,有加盟连锁门店开业管理经验优先考虑;
3、工作态度端正,反应灵活,积极主动,具备优秀的沟通协调能力;
4、对数字敏感,具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力;
5、爱岗敬业、有责任心、具备领导力,良好的团队合作精神;
6、抗压能力强,能接受长期出差。
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