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从事工程质量第三方无损检测
1、礼貌接待客户 2、正确记录客户电话,为安排销售顾问做准备 3、有规律地更新客户信息大本,及时录入DMS系统 4、每月向市场经理递交客户信息登记本 5、客户来时,及时通知销售顾问接待 6、及时向展厅和电销顾问反馈来访/来电客户的要求,并及时告知销售顾问顾问回复来访/来电客户询问车型情况 职位要求: 1.32岁以下,形象气质佳; 2.热爱汽车,对汽车服务行业有追求,具有良好的人际交往和沟通能力。 3.具备基础的微软Office软件操作能力;
职位描述/要求: 要求熟练使用电脑,办公软件。能吃苦累劳。工作仔细踏实,已经录取有很大的提升空间。 望面试者投简历时考虑交通便利的问题,请先查清路线再投简历。非诚勿扰!
总经理助理岗位职责说明 在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的总经理助理岗位职责说明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 总经理助理岗位职责说明 1、协助领导对项目管理部对公司进行管 理、协调项目进程关系; 2、协助领导督跟进技术开发人员按时完成各个项目的开发及实施; 3、协助领导对技术开发及实施人员的统筹管理,确保高效运转; 4、协助领导开展各项部门日常工作; 5、负责技术部门会议的策划、组织以及会议纪录等工作; 6、协助撰写有关报告、文件,合理安排总经理的"各项工作时间; 7、领导安排的其它临时性工作。
岗位职责: 1、招聘团队管理,对团队结果负责; 2、明确招聘计划及岗位需求,完成招聘任务; 3、团队招聘指标承接及合理拆解,招聘过程跟进并及时调整; 4、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道; 5、发布招聘广告、参加各种形式招聘,组织、安排面试,并进行面试反馈; 6、招聘数据的统计分析,定期总结,优化改善招聘方案; 7、完成领导交办。 岗位要求: 1、大专以上学历,25----35周岁,性别不限,人力资源、营销等相关专业优先; 2、2年以上招聘相关工作经验,2年以上团队管理经验; 3、熟练使用办公软件,熟悉劳动法及相关人事政策法规; 4、良好的沟通能力、抗压能力。
会电脑基础操作,简单的表格制作,录入资料!
要求熟练使用电脑,办公软件。能吃苦累劳。工作仔细。限***。望面试者投简历时考虑交通便利的问题,请先查清路线再投简历。非诚勿扰!
1、负责来访学员的接待、咨询; 2、负责学员信息的整理和更新; 3、负责前台电话的接听、记录并转达到相关人员; 4、负责信件、文件、包裹的收发和记录; 5、负责办公用品的采购、发放和保管,并做好相应记录; 6、领导安排的其他行政性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中级及以上职称证件。
2、具备企业财税及会计账务统筹管理能力。
3、多元化企业或商业企业背景经历。
4、经历并参与过合伙企业股权管理、股权设计及分红优先考虑。
5、具备财务投资测算分析及商业投资资源的优先考虑(非必须项)
6、年龄40岁以下 工作地点:高新区或灞桥区就近安排
陕西鑫峰正达消防安全有限公司招聘人事专员 岗位职责: 1. 负责公司招聘工作,电话、网络等途径邀约、初试、复试工作安排。 2. 做好面试评估,做好新员工入职跟进等。 3. 执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道。 4. 统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,经验不限。 2、具有优秀的职业道德。 3、熟悉电脑办公软件。 薪资待遇: 1、试用期三个月,无责底薪3800元+绩效奖金。 2、转正待遇4800元+绩效奖金(根据个人能力,上不封顶)。 3、转正后缴纳五险,工作满一年缴纳住房公积金。 工作时间:9:00-17:30(中午吃饭休息1.5小时),周末双休。 工作地点:陕西省西安市未央区石化大道16号,西安商贸科技技术学校内。 面试地点:陕西省西安市未央区石化大道16号,西安商贸科技技术学校内。 职位福利:五险一金、绩效奖金
工作职责 1.搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 2、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要。 3.负责公司文件管理工作 4.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 5.负责公司员工活动的策划和组织; 6.完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 7.负责公司招聘工作; 8.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;管理并统计人员异动情况(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 10. 制定并监督公司及各个部门的培训计划和即实施; 11.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 12.负责公司薪酬数据核算,薪酬变更;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 13.领导交办的其他事项 任职要求: 人力资源管理、行政管理、中文等相关专业,一年以上工作经验。
岗位职责: 1.协助市场部销售经理完成日常工作,包括:市场部周报的汇总、客户跟进、协助标书制作、发票整理等; 1、办公室的日常事务(复印,打印,收发传真,办公室卫生等) 2、会议纪要以及会议资料的整理 3、来访客户的接待以及引见 2协助完成标书的制作,以及跟进和主导市场部人员、技术部人员标书完成进度; 3.负责标书的购买,资料打印外联,投递标书等外勤工作; 4.制作、管理合同、发票和销售情况跟进表格; 5.为市场部所有销售人员提供良好的后勤保障; 6.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 7.完成部门销售人员临时交办的工作。 8.接受其他临时工作 职位要求: 1.为人踏实肯干,工作态度良好,细心,敢于承担责任; 2.熟练操作办公软件,如word/excel/ppt/PS; 3.有标书制作经验,且善于沟通,具有很强的团队合作精神; 4.有亲和力,能妥善处理和协调各部门之间的关系;
1. 负责公司日常财务总账工作,监督、指导会计组完成公司日常会计工作。
2. 能独立处理全盘账务及税务申报,编制各类财税报表并进行分析。
3. 熟悉工商税务相关政策法规及办事流程。配合做好内外部单位审查工作。
4. 能独立处理各公司的工商税务变更及汇算清缴工作。
5. 建立和健全各项财务管理制度,制订和完善各种财务工作流程指引,并进行制度宣导工作。
6. 会计账册与资料档案的管理工作。
7. 按要求和节点完成上级领导交办的其他工作。
8.有大型商贸型财务管理工作经验优先。
9.该岗位每周休一天,上班时间8:00-17:30。
招生 就业指导老师,
职位福利:弹性工作、绩效奖金、五险一金
岗位职责:
1.负责所在公司人力资源、行政、后勤管理等综合类工作;
2.制定和优化人力、行政相关的制度和工作流程;
3.领导部门进行日常工作,包括人力管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等;
4.编辑年度人力、行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;
5.负责持续改善行政服务、办公秩序及办公环境;
6.负责制定各类行政应急预案,和突发事件的应急处理。
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上办公室统筹管理经验;
2.具备大型企业办公室管理工作经验优先考虑;
3.具备优秀的项目管理和统筹能力,能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作;
4.英语可以作为常用工作语言者优先考虑;
5.可以响应集团海外战略布局,出差或常驻(非洲、中亚、东南亚等);
6.培养模式:国内集团(陕西省内)培养6个月左右,根据海外集团需求适时外派。
职位福利:免费停车、节日福利、社保、包住、包吃、公司重点项目
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