与今日招聘企业随时沟通
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1.有挣钱欲望,沟通能力强。 2.有无销售经验均可。 3.有团队意识。 4.吃苦耐劳,踏踏实实。 5.富有亲和力,责任感强。 薪酬及福利:底薪3000~8000/月加提成,管住宿、五险一金、带薪培训、效绩奖金、年底双薪、全勤奖、年终分红、带薪年假、通讯补助、交通补助、生日福利、国外旅游、定期团建活动。
1,熟悉商圈,维护房源信息; 2,负责渠道资源客户约访和谈判; 3.负责现场睿户接待促进成交,组织协助客户购房合同及各项手续办理; 4,做好客户签约后后续相关服务,成交喜户维系 ,推展育户国层. 任职要求:1,高中及以上学历,年龄20岁--40岁,无专业限制; 2,阳光自信,具备良好的沟通表达能力和学习能力; 3.务实正直,高度的工作热情,强烈自驱,渴望成功. 工作时间:早9:00-12:00 下午14:00--19:00
1,熟悉商圈,维护房源信息; 2,负责渠道资源客户约访和谈判; 3.负责现场睿户接待促进成交,组织协助客户购房合同及各项手续办理; 4,做好客户签约后后续相关服务,成交喜户维系 ,推展育户国层. 任职要求:1,高中及以上学历,年龄20岁--40岁,无专业限制; 2,阳光自信,具备良好的沟通表达能力和学习能力; 3.务实正直,高度的工作热情,强烈自驱,渴望成功. 工作时间:早9:00-12:00 下午14:00--19:00
岗位职责: 1、依照销售工作流程,严格按照公司制定销售政策开展销售工作; 2、负责公司楼盘的推介,热情接待,耐心服务,促进成交; 3、积极参与各种销售促销活动、按要求完成各阶段销售任务; 4、协助办理销售手续,对个人洽谈成交的客户,负责跟踪服务,催收销售款项。 任职要求: 1、22-28岁,大专及以上学历,普通话标准; 2、具有1年以上相关工作经验,有房地产销售工作经验; 3、具备良好的销售技巧与客户服务意识,沟通能力强,有较强得团队精神; 4、性格开朗,思维敏捷,富有亲和力,责任性强。 福利待遇: 五险一金 节假日福利 餐补 无责底薪 优厚提成 晋升机制
招聘房屋租赁 、买卖经纪人 4千-1万 主要工作内容:房屋租赁及买卖业务 要求:愿意尝试销售工作;能配合团队协作的氛围、具备良好的沟通表达和学习能力。转正后高额提成,门店位置好、扎根时间长、自带业务流量,开单很轻松。 同行业精英感兴趣者,可直接来谈!
一、薪资福利:
1、实习期底薪5500-6000元 5%提成,转正考核期3-6个月。转正后底薪3500 提成(15%—75%)
2、六险二金
3、享内部员工购房优惠;
4、公开透明的晋升机制;
5、各种现金奖励 社保 过节福利 互助金 法定假日 国内游/境外游等多项激励和回报。
二、岗位职责:
1、熟练掌握区域楼盘详细情况;
2、通过网络、电话等方式发掘客户需求;
3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
三、岗位要求:
1. 年龄18到40周岁,学历不限
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的成功欲望;
3. 有毅力,具备良好的沟通能力;
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。
四、培养机制:
a.一对一带教体制;
b.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;
c.专业营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制:
1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
在南京这个宜拼宜居的城市,贝壳愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机,不负青春,为一盏因你而留的灯,愿你在贝壳道路漫长,有的是时间发生故事!
培养计划
晋升机制:
1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;
2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理
职位福利:五险一金、弹性工作、节日福利、带薪年假、定期体检、绩效奖金、年终分红、全勤奖
1.有挣钱欲望,沟通能力强。 2.有无销售经验均可。 3.有团队意识。 4.吃苦耐劳,踏踏实实。 5.富有亲和力,责任感强。 薪酬及福利:底薪3000~8000/月加提成,管住宿、五险一金、带薪培训、效绩奖金、年底双薪、全勤奖、年终分红、带薪年假、通讯补助、交通补助、生日福利、国外旅游、定期团建活动。
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