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岗位职责: 1、招聘团队管理,对团队结果负责; 2、明确招聘计划及岗位需求,完成招聘任务; 3、团队招聘指标承接及合理拆解,招聘过程跟进并及时调整; 4、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道; 5、发布招聘广告、参加各种形式招聘,组织、安排面试,并进行面试反馈; 6、招聘数据的统计分析,定期总结,优化改善招聘方案; 7、完成领导交办。 岗位要求: 1、大专以上学历,25----35周岁,性别不限,人力资源、营销等相关专业优先; 2、2年以上招聘相关工作经验,2年以上团队管理经验; 3、熟练使用办公软件,熟悉劳动法及相关人事政策法规; 4、良好的沟通能力、抗压能力。
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