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岗位职责: 1. 根据集团对项目的市场定位,对项目商业制定并执行年度经营目标; 2. 制定年度、月度营销及招商计划,并组织实施落地; 3、负责制定及规划市场年度、月度费用预算; 4、负责销售、招商渠道的开发、推广及维护,建立并拓展良好客户群关系; 5、负责行业商圈市场调研、分析,制定可行性方案并执行落地; 6、负责媒体资源整合,建立品牌媒体资源库; 7、负责年度、月度营销活动的策划及执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上商业营销或招商经理、总监级同岗位管理工作经验; 2、精通媒体推广及投放; 3、有丰富的客户资源; 4、整体综合素质良好,具备较强的组织管理能力、沟通洽谈能力和团队建设凝聚力; 5、有良好的商务谈判能力及客户服务意识。 该岗位为:储备岗
职责描述: 1. 作为组织和人才发展职能的团队负责人,全面负责管理发展和继任计划流程; 2. 根据公司发展战略及人力资源整体规划,完善公司的组织发展体系框架并推动落实; 3. 参与诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等; 4. 负责组织人力资源效能分析,并制定应对策略; 5. 建立干部和核心岗位人才管理体系,对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理; 6. 完善人才梯队建设和规范化运作; 7. 提供人力资源咨询和人才战略,以保持公司健康的人才管道。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 8年以上大中型企业人力资源管理经验,5年以上组织发展和人才发展领域经验; 3. 充满热情并渴望与高级管理团队和高潜力员工密切合作; 3. 熟悉人力资源规划和岗位设计理论; 4. 较强的沟通表达能力及人际交往能力。
岗位职责: 1. 根据集团对项目的市场定位,对项目商业制定并执行年度经营目标; 2. 制定年度、月度营销及招商计划,并组织实施落地; 3、负责制定及规划市场年度、月度费用预算; 4、负责销售、招商渠道的开发、推广及维护,建立并拓展良好客户群关系; 5、负责行业商圈市场调研、分析,制定可行性方案并执行落地; 6、负责媒体资源整合,建立品牌媒体资源库; 7、负责年度、月度营销活动的策划及执行落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有5年以上商业营销或招商经理、总监级同岗位管理工作经验; 2、精通媒体推广及投放; 3、有丰富的客户资源; 4、整体综合素质良好,具备较强的组织管理能力、沟通洽谈能力和团队建设凝聚力; 5、有良好的商务谈判能力及客户服务意识。 该岗位为:储备岗
岗位内容:
1. 研究分析市场趋势,制定招聘战略,并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行,推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合,确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。
任职要求:
1. 本科以上学历,具备5年以上招聘经验,具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
工作职责: 1、精装修设计管理工作包括参与精装修设计图纸审核及与设计单位的协调; 2、编写精装修施工工程管理方案并负责实施、监督现场施工管理检查和验收; 3、配合精装修施工及材料招标(技术标)工作; 4、参加工程变更、现场签证审核工作; 5、参与甲供设备及厂家相关考察工作,协调甲供设备进场事宜,监督设备测试、移交和培训; 6、配合其他部门制定材料采购与招投标工作中的技术标准,参与评审技术标。 任职资格: 1、相关专业本科及以上学历; 2、方案能力较强,具备设计院方案主创工作经历优先; 3、有大型公建项目、酒店项目、商业项目工作经历优先。
1. 组织与管理能力:具备优秀的时间管理和组织协调能力,能够有效地安排总经理的日程和会议。 2. 沟通能力:具备良好的口头和书面沟通能力,能够与公司内外部人员有效沟通,传达总经理的意见和指示。 3.渠道对接能力:负责已建立好的渠道进行工作对接,业务对接,综合素质高,能够准确的为总经理提供准确的战略一线情况。 3. 专业技能:熟悉办公室软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够进行文件处理和数据分析。 4. 信息管理:具备信息搜集、整理和归纳的能力,能够为总经理提供及时、准确的信息支持。 5. 问题解决能力:能够迅速、有效地解决总经理在工作中遇到的问题。 6. 领导力:具备一定的领导力,能够在总经理缺席时,代理执行部分领导职责。 7. 客户关系管理:具备客户关系管理能力,能够协助总经理维护与客户的良好关系。 8. 行业知识:具备一定的行业知识和敏感度,能够为总经理提供有益的建议。 9. 保密意识:具备高度的保密意识,能够妥善保管和处理公司机密信息。 10. 职业素养:具备良好的职业素养,包括诚信、敬业、积极主动、团队协作等。
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