与今日招聘企业随时沟通
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1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职资格:
同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑。具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强
岗位职责: 1、根据总公司规定和结合机构业绩目标,进行竞赛方案及荣誉体系追踪与督导; 2、通过会议通报、差距通报、PK战况、优秀个人表彰等营造内部销售氛围,对业务团队日常工作需求给予支持; 3、协助上级落实各项会议管理制度及会议筹备工作; 4、部门安排的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、2年以上保险从业经历; 3、熟练PPT、Word、Excel等office办公软件操作
岗位职责:
1、负责跟进所辖区域店铺销售目标的达成,及日常巡店与问题店铺的驻店工作;
2、负责所辖区域店铺的陈列带教、培训及检查工作;
3、负责所辖区域店铺人员的招聘工作;
4、根据需求,负责完成各类转训工作(产品培训、新员工培训、技能提升培训等)。
任职要求:
1、3年以上中高端品牌终端销售经验,熟悉人货场及VIP管理,有业绩爆破经验优先;
2、有一定的店员店长带教/培训能力,中高端品牌高销或店长的经验优先;
3、学习能力强,有上进心,积极主动,责任心强,有良好的团队意识。
工作内容:1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等;2.负责通信工程督导,包括施工工艺和工程材料质量等;3.负责所督导工程的资料收集制作等;4.把控工程进度、工程质量;5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求:1.通信、计算机、电子等相关专业专科及以上学历者(本职位可招非相关专业的优秀应届毕业生及实习生);2.有责任心,具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力,良好的团队合作精神;3.吃苦耐劳,学习能力强,服从工作安排;4.有相关工作经验者优先考虑;薪资待遇: 岗位工资 职务津贴 绩效奖金 司龄工资。 无工作经验 本科第一年4100元/月以上,专科第一年3900元/月以上 ,有相关工作经验面谈。发展空间: 1、技术专家、项目经理、区域经理、工程中心经理等。 2、能力优秀者提供晋升机会。公司福利: 1.专业培训 2.五险(医疗、养老、工伤、生育、失业) 3.安排住宿 4.工作发生的交通费按实报销等。工作地址: 福建泉州,其他区域面议
【美团优选】:销售
美团2020年旗舰项目,7月份成立,千城计划。依托美团用户群体,以社团团购为核心,通过美团直采,由社区服务点(团长)服务终端消费者,形成便利,实惠,高效的生态链。
【岗位职责】惠安
1.负责社区零售合作商(团长)的维护,结合公司的营销策略和工具,帮助老团长提高业绩结果,达成公司业绩目标。
2.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动,及时处理团长客诉,解决团长问题。
3.对负责区域有整体规划,负责区域整体增长。
【职位要求】:
1. 30周岁以下,大专及以上学历,勤奋踏实,对自己的未来有明确清晰的规划。
2. 一年以上市场拓展工作经验,了解市场业务;(优秀应届毕业生亦可考虑);
3. 良好的沟通表达能力,及时响应客户的问题;
4.目标感、执行力强,勤奋好学,能够承担一定的工作压力,渴望快速成长。
【岗位优势】:
1. 工作时间:双休,法定节假日。
2. 薪资福利:底薪,绩效,入职即交六险一金。
3. 工作氛围:团队互帮互助,共同成长。
4. 管理风格:互联网公司,扁平化管理。
5. 培训辅导:老带新,师徒制,公司培训,优秀员工管理培训。
6. 销售激励:各项团队奖励,多劳多得。
7. 发展空间:公平公正的晋升机制,能者上,庸者下。
岗位职责
1. 负责帮助与辅导区域内各营运门店达成各项营运指标
2. 推动各项营运系统及标准在各门店落地执行
3. 充当教练,辅导和支持区域内门店店长发挥领导能力,建立协同一致、高效团队,确保区域内有足够合适的人力以配合企业的发展,并关爱员工,引导门店以顾客满意为导向的理念
4. 加强总部和各营运门店之间信息的上传下达,在总公司和营运门店之间起到桥梁的作用,建立健全良性沟通机制
5. 协调公司各职能部门提供营运门店所需要的协助、营运内各种资源的合理调配、整合.
岗位要求:
1. 有丰富的管理经验
2. 具有丰富的餐饮专业知识
3. 良好的人际关系和沟通能力
4. 敏锐的市场洞悉分析能力
5. 具有良好的口才和市场开拓策划能力
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