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工作职责:
1、对接所管辖区域内导购员的招聘、培训、薪资核算、考核管理工作,落实集团公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等;
2、负责开展现代零售渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现销量
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备管理商超门店导购员的业务经验;
2、1年以上快销品销售经验,熟悉行业KA销售模式;
3、具备一定的市场敏锐的观察力、执行力。
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
岗位职责: 1.协助健全完善餐饮督导管理制度,规范流程标准; 2.负责餐饮督导组日常工作开展,给督导员提供引导或支持,保证督导工作顺利开展; 3.管理并跟踪新项目开业进度,提供新项目开业支持; 4.不定期开展餐厅运营监督、指导和检查,确保各项管理制度和流程规范精准执行; 5.有效协调沟通,快速解决遇到的突发事件,及时处理学校师生和餐厅的反馈和建议,提高各方满意度。 任职要求: 1.熟悉团餐行业工作,至少3年受雇于同类餐饮服务经营或企业项目行业,且在团膳公司担任过类似的管理职务; 2.精通并熟练掌握国家《食品安全法》等法律知识及当地食品安全管理部门的法规,并能够将相关知识导入到实际运营管控; 3.有较强的沟通能力,组织协调能力和逻辑思维能力,在工作中善于发现、分析、总结问题并优化改进; 4.敬业的工作精神,良好的判断能力。
1.负责门店QSC、门店产品安全、营业额和利润指标达成、人员发展和保留 ;2.制订营业额指标;
3.负责区域内门店的开发、人员筹备和新店开业;
4.有效的业绩方案,追踪公司政策在门店的执行落地;
5.麦当劳和肯德基3年相关工作经验优先;
6.追踪店长改进门店的成本管控,完成区域每月工作计划及营业额、利润目标预算;
7.综合线上下活动策划等
职责描述: 1、组织开展全行合规管理检查,与监管部门沟通协调; 2、日常业务合规审查,并参与新流程、系统或项目的论证,提出意见或建议; 3、组织开展合规培训及宣传工作。 任职要求: 1、35周岁及以下,全日制大学本科以上学历; 2、从事银行工作3年以上,有在一级分行工作经验,从事过风险,审计或合规工作。
岗位职责: 1.负责在总部要求指导下,根据公司实际业务需编制更新VI手册 2.负责公司VI系统的维护与管理,定期巡检项目VI应用情况,输出检查报告并跟进整改情况,监督并确保品牌视觉识别系统在各个项目应用的一致性和正确性 任职要求: 1.拥有品牌管理、平面设计、美术设计或相关专业的知识背景或工作经验,熟悉VI设计原则和应用 2.熟练掌握应用相关设计软件和工具
岗位职责:
1、了解导演演出艺术构思和综合艺术各部门的工作进程;
2、按照每天的日程时间点集合并严格清点演出人数;
3、按照每天演出前后的流程要求对传送带、景片、道具、舞台进行巡查,发现问题要及时汇报;
4、配合各工种(服化道技)完成各自的测试检查工作;
5、熟知各个场口,各个节目上下道具的方式方法;
6、严格监督场工搬运道具的方式 方法(涵盖演出前后的测试以及备场和转场);
7、严格按照各组的行为规范进行监督、巡查,并做好记录和每天的收尾工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有1年舞台管理经验;
3、熟悉舞台现场管理、安全管理等专业知识。
岗位职责: 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持,协助门店进行异常处理; 2、传递总部方针,推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地; 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准,做好日常巡查,做好食安隐患排查; 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀; 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。 任职要求: 1、3年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验; 2、有较强的独立操作能力,有亲和力、感染力,有良好的协调能力和团队精神; 3、语言表达能力强、普通话标准,可接受高频出差; 4、此岗位为全国范围内招聘,base地按照就近原则分配;
岗位职责: 1、承接运营目标,完成辖区月、季、年度规划,毛利率、食安、顾客满意度; 2、辅导辖区店长完成单店关键目标呈现; 3、稽核辅导辖区餐厅QSC呈现,培养部署,辅导辖区餐厅对单店管理的提升,确保辖区人员到位,保证公司政策落地执行; 4、分析辖区营业额,利润等数据变化,辅导餐厅完成改善或精进; 5、了解辖区商圈,有能力制定有效的企划活动,竞争对手调研,实时关注市场变化,做出有效的应对策略。 任职要求: 1.有西式连锁快餐2年及以上的工作经验; 2.有连锁门店管理工作经验优先; 3.具备餐饮运营管理能力。 4、月休4天,8小时自由排班,时间灵活弹性
岗位职责:1、在营销副总的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;2、负责协调和组织下设各部门,开展销售日常业务,并随时监督指导;3、协助制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;4、协助制定公司销售层面数据分析及判断,协助销售计划并组织实施;5、协助编制业务培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;6、协助营销副总做好各项营运层面工作落实;7、协助做好重要客户的接待和谈判;8、协助处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展。任职要求:1、大专以上学历,市场营销或工商管理学历优先,有5年以上销售相关工作经验(零售管理,连锁门店管理,团购销售管理,销售营运管理(行销企划,数据管理))工作经验;2、良好的数据处理及文案编写功底,较强的逻辑思维,熟练使用EXCEL等办公软件。3、抗压能力强,工作细致、认真,逻辑性、主动性强,从事过销售管理的优先考虑。4、有食品连锁行业销售管理工作经验者先。 职能类别:区域销售主管
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
逮捕令 嫌犯特征: 1.性别:女性,年龄:18—40. 2.能吃苦耐劳,学习力强,抗压能力强,高中以上学历。 3.性格外向活泼,沟通表达能力佳,协调组织能力佳。 4.无经验者,公司提供带薪培训。 岗位职责: 1.负责加盟商员工的产品理论知识和销售技能的培训,带动销售。 2.客户的引导、跟踪、维系。 3.加盟商的拜访,维系。 3.化妆品销售活动的策划,组织,举办。 薪资待遇:第一个月:2500(底薪)+抽成+奖金+季度旅游 福利待遇:提供包吃包住及享受免费领取化妆品和护肤品。
性别要求:女生 岗位要求:较好的语言表达能力与沟通、协调能力,性格外向、开朗、热情,能吃苦耐劳,为人真诚、务实、有上进心与责任感、亲和力强。从事过服务行业者,有各大商场或超市担任营业员及促销员相关工作经验者优先考虑。(工作突出者可获升迁机会)。 上班地点:全省各大商店及超市,按照应聘者所在区域,就近安排工作地点(备注:福州以外地区,我公司将根据您投递的简历安排本地地区的人员面试) 年龄要求:18岁~40岁 待遇:2500+抽成+奖金+季度旅游 有意向,投递简历或者来电咨询。
岗位职责:认真、负责、有一定沟通协商能力。 任职资格:可出差,有一年工作经验以上。工作时间:早9晚5
需要出差 需要管理团队
薪资待遇:底薪2500—3000元+高额提升+年终奖+股份赠送
要求:
1、女:年龄:21-38周岁,五官端正;
2.可长期出差。
3.有销售经验或懂中医,美容,养生,心理学,优先。
4.热爱销售工作。
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