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岗位职责:
1、全面负责零售“人员管理、货品管理、卖场管理”工作,统筹与安排店铺销售工作;
2、执行公司的工作标准、政策、策略、程序和指示;
3、根据公司下达的营业目标,制定所辖区域店铺的销售计划/促销计划,指导所辖区域店铺完成业绩目标;
4、配合零售培训部做好所辖区域店铺人员的培训计划,并落实执行;
5、负责所辖区域的人才招聘、员工培训、绩效考核、销售策划工作;
6、按时汇总店铺报表(如店铺员工档案、每月员工考勤薪资报表等),并确保报表数据正确;
7、协助人力行政部每周班表、加班单、请假单、入职单、离职单收集,并确保及监督单据的正确及时性;
8、建立、优化销售管理思、规范各项管理工作流程体系,促进业绩提升,为公司创造业绩;同行业品牌竞争;
9、控制运营成本节省费用提高业绩和扩大盈利空间。
任职要求:
1、同岗位经验1年以上,工作经验2年以上,有终端店长经验优秀可考虑;2、具有较强的经营意识和商品数据分析能力,团队影响力较强;
3、该岗位负责南平三明区域门店,需要定期出差巡店
逮捕令 嫌犯特征: 1.性别:女性,年龄:18—40. 2.能吃苦耐劳,学习力强,抗压能力强,高中以上学历。 3.性格外向活泼,沟通表达能力佳,协调组织能力佳。 4.无经验者,公司提供带薪培训。 岗位职责: 1.负责加盟商员工的产品理论知识和销售技能的培训,带动销售。 2.客户的引导、跟踪、维系。 3.加盟商的拜访,维系。 3.化妆品销售活动的策划,组织,举办。 薪资待遇:第一个月:2500(底薪)+抽成+奖金+季度旅游 福利待遇:提供包吃包住及享受免费领取化妆品和护肤品 联系方式
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