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岗位职责: 1.负责采暖、空调、新风、净水的终端销售工作。 2.深入了解客户,抓住客户需求点,推荐合适的暖通方案选型。 3.负责门店客户的跟进,方案讲解、完成客户合同的签订及讲解服务。 4.与设计师、装修公司合作,完成引流工作。 岗位要求: 1.中专以上学历; 2.从事暖通一年以上销售经验; 3.具备一定的学习能力和语言表达能力; 4.具备团队协作意识,能够承受销售任务压力。
岗位职责: 1.负责暖通空调业务的拓展和渠道的开发,具有独立签单能力并且辅助门店进行客户的成交; 2.能够完成公司下达的销售指标; 3.具有成套销售思维,在销售空调等产品的同时,能够尽可能的完成水系统及其他品类产品的销售; 4.负责给予门店培训提升门店暖通销售能力。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.从事三年以上暖通行业的销售管理经验; 3.具备门店管理或暖通渠道管理经验者优先; 4.具备创新及团队协作意识,能够承受销售任务压力。
职位职责: 1、负责统筹线上整合营销项目,从制定执行手册到落地实施,确保项目按时按质上线; 2、统筹策划、创意、技术、运营、销售等部门及供应商的合作,与客户维持良好的关系; 3、负责完成结案报告等后续项目服务工作; 4、定期对部门内执行项目情况进行分析、复盘(包括进度、成本、风险、质量、人员等),并形成分析报告,提出改进建议; 5、定期对广告投放数据进行分析,提出投放优化策略,提高转化率; 6、完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1、本科以上学历,具备相关业务广告知识和运用能力; 2、具有1年以上互联网或广告、媒体行业项目管理经验,或广告投放经验,对接过大型客户优先; 3、能独立统筹多个客户项目,具有良好的全局观念、沟通协调能力以及客户服务意识; 4、做事认真细致,应变能力强,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001420)
身体健康、品行端正;综合素质高,党员、学生干部或相关实践经验优先;热爱建筑行业,具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格。
岗位职责: 1、负责一对一或一对多的个性化初高中化学教学; 2、完成教研组安排的教研工作:教材编写、题库完善和考点研究等。 任职资格: 1、具有丰富的初高中化学教学经验者优先; 2、本科以上学历,相关师范类专业毕业者优先; 3、有教师资格证者优先考虑; 4、有良好的职业素养,热爱教育行业; 5、适应晚班,接受上门教学。 员工福利: 1.在业界绝对有竞争力的薪资制度,只要你有能力,你百分百可以拿到高于业界同行的薪资; 2.每月提供诱人的各种专项奖金、年终提供丰厚的年终奖励及过年大礼包; 3.将为每位员工依法缴纳医社保; 4.员工家人或亲戚或朋友有K12培训需求,一律享受内部员工优惠价; 5.公司会按国家法定节假日实行带薪休假,还可享受春节长达15天带薪假期; 6.公司提供储存和加热的冰箱与微波炉; 7.每月聚餐、K歌、户外拓展;每季度省内游、每年至少一次省外游,精英团队国外游。 晋升空间: 只要你用心努力,三个月内一定可以成长为业内合格人士,一年内成长为业内优秀人士;万师教育集团目前正在进行大规模的分校扩张,明年预计新建分校分点10家,分校管理人员实行内部提升制度,分校校长、分校咨询师、分校市场部经理等管理岗位都将由优秀员工中产生。 公司一经录用缴纳医社保、免费旅游、享有节日福利补贴,享受福利待遇;万师教育科技诚邀有爱心、有责任心的伙伴加入!
岗位职责: 1.全面支持集团海外公司营销日常运营数据分析、预算管理等经营分析工作,组织参与海外公司财务及经营业务会议,定期不定期输出月度经营报告及专项分析报告,反馈给集团管理层及业务部门,推动经营业务持续改善; 2.深入了解业务,协同业务伙伴与当地财经 BP 团队密切合作,参与推进业财融合项目,提供并推进解决方案落地; 3.跟踪集团经营战略及各项政策落地情况,协助跟进海外经营分析及全面预算管理体系落地情况,组织开展年度预算、经营分析/预测等财经管理体系建设。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融、财经、统计等相关专业; 2.具备财务知识及分析技能,熟练使用数据分析工具,较强的数据洞察和处理能力; 3.对数据敏感,有较强的逻辑思维,对新事物有很强的学习和理解能力; 4.责任心和沟通能力强,具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神; 5.具备良好的英文沟通能力。
一、工作内容:
1.派驻到瑞幸咖啡门店,协助指导客户,引导分流介绍银行及推广信用卡;
2.根据所属地门店情况,做好信用卡活动商户拓展及维护工作,识别客户需求,做好存量客户的维护及效益提升工作。
二、任职要求:
1.本科及以上学历(优秀者可降低至大专);
2.原则上年龄35周岁(含)以下,特别优秀的,可适当放宽年龄条件;
3.具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先;
4.目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力;
5.身心健康、反应灵敏、形象气质佳,相貌端正,有较强的人际沟通能力;
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
三、上班时间:11:00-19:00(大小周)
四、薪资待遇
无责底薪3000 岗位津贴 提成 综合薪资8k-15k
入职当月及缴纳五险一金,工会节假日福利
五、上班地点(厦门瑞幸咖啡门店)
面试通过可以根据住址就近分配门店
岗位职责: 1、渠道拓展及运营,适时引入外部渠道,进行市场拓展及品牌授权; 2、对平台加盟商户及外部合作渠道的新房服务效率和质量负责; 3、负责项目运作方案(渠道激励)的实施与效果跟进。 任职资格 1、本科,具有房地产开拓经验,具备较好人脉关系; 对城市发展有清晰的认识,懂产业、懂规划;2、 3、执行能力强,适应能力强,具备职业操守和素养; 4、较强的团队管理能力及自我管理能力; 5、熟悉项目操作管理流程及适当的财务运行,妥善处理一切紧急 及突发事件。
工作职责 1、把握时下色彩潮流,进行色彩资讯收集工作并输出季度色彩企划案,同时为色卡制定提供建议; 2、特殊项目管理:主导跨界合作、设计合作、战略产品项目 3、季度趋势调研分析。 任职资格 1、2年以上鞋服行业色彩规划经验; 2、优秀的市场流行趋势捕捉能力和预判能力; 3、具备优秀的想象力和创新思维。
1、负责公司办公装修项目管理,主要包括装修平面图布置、设计管理、招标管理、造价管理、合同管理、现场质量控制等;
2、负责相关项目档案管理等工作;
3、协助公司安全管理等工作;
4、其他部门领导交代的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理相关专业,具有两年以上办公装修项目管理经验;
2、英语四级以上,熟练运用CAD绘图,有造价师或建造师证书优先;
3、有较强的现场管理、沟通、协调能力,熟悉相关施工工序、工艺、技术要求及规范;
4、具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,有团队协作精神。
公 司 招 聘 简 章 【船员岗位要求】: 1、年龄18-45岁周岁;(老船员或职务船员可适当放宽) 2、在船上工作能够有耐心,服从船上领导安排,无不良嗜好。 3、身体健康,能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。 4、服从领导和上级对工作的安排、按时完成工作和岗位生产任务。. [船上岗位职责]: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从国外引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 3、工作较为简单,无需工作经验,只要能吃苦耐劳,有责任心,热爱船上工作,新手均可适应。 【船员工资待遇参考表】: 一、【灯光鱿鱼船】(两年合同) 1、普通船员【保底15-18万】捕鱼产量提成600-700元\吨,平均工资9500-13000元\月 2、船上厨师【保底22-24万】产量平均超产有提成,(需要在船上任职过厨师岗位) 二、【金枪鱼船】(两年合同) 1、普通船员【保底15—17万】全船捕鱼产量平分,平均年薪9—12万 2、船上厨师【保底16—18万】船上做饭好的情况有奖金 三、【单托、围网船】(合同一年) 1、普通船员【保底11—13万】做满一年有奖金,平均收入11.5—14万\年(需老船员) 四、【北太鱿鱼钓】(半年合同) 1、普通船员【保底2500元\月】提成3000元\吨,平均收入5万—6.5万 五、【印度洋罩网船】(一年合同) 1、普通新船员【保底7000—8000元/月】,老船员【保底9000—12000元/月】提成船上集体分成; 六、【秋刀鱼船】(8个月合同) 1、普通船员【保底6500元\月】集体拿提成,平均收入7万—9万 2、职务船员工资(面议) 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,三荤一素,确保伙食和生活条件。 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 注意:【除以上岗位,另招聘 老船员、大副、二副、轮机、渔捞长等职务,工资面议】
职责描述: 1.完善监察相关的各项规章制度,对监察工作质量、效率负责; 2.对涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类舞弊行为进行调查取证,严肃查处舞弊行为,控制和降低公司经济损失; 3.依据调查过程中获取的证据和事实出具书面调查报告,并针对调查过程中发现的管理漏洞、潜在风险及损失提出改进意见,监督改善措施的执行情况; 4.针对业务舞弊风险点或重大舞弊事件推动标准化处理流程及预防策略,建立预警机制; 5.负责集团廉洁宣传及廉洁文化的建设; 6.定期向上级汇报并完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、10年以上同行业背景经验,本科及以上学历,法律、侦查、审计等专业毕业; 2、 熟悉国家法律法规,具备一定的法律、审计和侦察专业知识;
岗位职责: 1、根据集团采购战略目标、所服务业务的业务挑战,协助业务负责人制定其人才配置策略; 2、基于公司战略及业务发展需要,制定人才招聘策略,持续优化招聘体系建设,统筹招聘管理; 3、管理并追踪招聘进度及结果,关注行业动态与招聘政策,数字化分析及持续优化招聘版块; 4、负责拓展并管理各类招聘渠道,推动雇主品牌建设; 5、负责供应链人才库搭建,量化招聘进度,入职后的人选管理等; 6、擅长中高层招聘,负责人才选聘与岗位匹配,确保组织内部人才适配; 7、其他上级交办事项。 任职要求: 1. 人力资源管理或相关专业; 2. 本科及以上学历; 3. 3-5年以上集团或多元化行业工作经验; 4. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 5. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,目标感强,能够胜任高强度的工作压力; 6. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力; 7. 良好的英文表达能力。
HR Assistant Company Overview: ANTA Group is a globally renowned sports equipment and apparel manufacturer, headquartered in China. With a focus on innovation, quality, and sustainability, we are committed to providing high-quality sports products and apparel to consumers worldwide. Our brands include ANTA, Wespro, KOLON Sport, and more. Job Description: We are currently seeking a passionate and responsible HR Assistant to join our team. As an HR Assistant, you will work collaboratively to support recruitment, training, performance management, employee relations, and other HR functions. Responsibilities and Requirements: Assist in the recruitment process, including posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews. Organize new employee onboarding, including arranging orientation training and completing necessary paperwork. Assist in the performance management process, including employee appraisals and performance evaluations. Handle employee relations matters, including exit procedures and handling employee complaints. Assist in organizing training activities, including developing training plans and coordinating training sessions. Maintain employee records and update HR systems. Provide general administrative and office support. Qualifications: Bachelor’s degree in HR management or a related field preferred. 1-2 years of relevant work experience, preferably in the HR field. Proficiency in office software, such as Microsoft Office. Excellent communication and organizational skills, with the ability to collaborate with employees at all levels. Strong team player with a sense of responsibility and attention to detail. Good command of written and spoken English. Benefits: Competitive salary and benefits package. Professional training and career development opportunities. International work environment and a culture of teamwork. We will review applications and schedule interviews for suitable candidates. Thank you for your interest in ANTA Group, and we look forward to working with you!
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