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招聘部门:邮银业务部招聘范围:面向中邮保险分公司人员、及社会人员招聘(不含邮政系统单位)招聘数量:若干学历要求:具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位专业要求:保险学、金融学、经济学、统计分析、营销、财会等相关专业工作、任职经历要求:具有3年以上相关工作经历年龄要求:原则上在40周岁以内岗位职责:1.负责邮银渠道业务营销策划活动,并组织实施;2.负责对分公司邮银业务营销督导,确保邮银业务主要经营指标按发展节奏达成;3.宣导及推动各项激励⽅案的,并解决过程中的常规问题; 4.完成领导交办的其他工作。
可以接受出差,有医美行业从业经验者优先,能吃苦耐劳服从领导安排的工作。
督导师 职责描述: 1、门店前厅标准、流程的传达、指导、落地跟进、问题反馈; 2、对前厅服务给予督导、验证; 3、前厅安全隐患核查、归集、预警、追踪; 4、门店营销活动的设计与维护; 5、区域内加盟店的指导管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,拥有三年以上餐饮行业工作经验; 2、熟悉企业业务和运营流程、6S管理、餐饮相关礼仪知识、餐饮相关前厅标准化管理、餐饮相关服务管理、安全管理、门店营销方案的策划; 3、具有进行前厅系统教练能力、门店服务体系建立的能力、前厅各岗位标准建立的能力、门店营销的策划及指导实施
岗位职责
1.负责北京加盟店经营指标的制定及管控,追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理;
2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会组织周、月、季度、年度的分析及变化的调整;
3.执行新店开业流程,保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通;
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高各门店业绩;
5.落实总部市场活动,提升品牌知名度。
任职条件:
1、大专以上学历,并在餐饮连锁品牌相关岗位2年以上工作经验(在知名饮品体系同岗位者优先);
2、有成功营运的案例;
3、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力,有良好的沟通能力。
职业发展:
1、完善的晋升机制,每6个月即可组织晋升;
2、入职即缴纳五险一金,8小时工作制、法定节假日休息;
3、丰富的福利,不定期团建活动,各类假期年假、探亲假等
岗位职责
1.负责北京加盟店经营指标的制定及管控,追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理;
2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会组织周、月、季度、年度的分析及变化的调整;
3.执行新店开业流程,保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通;
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高各门店业绩;
5.落实总部市场活动,提升品牌知名度。
任职条件:
1、大专以上学历,并在餐饮连锁品牌相关岗位2年以上工作经验(在知名饮品体系同岗位者优先);
2、有成功营运的案例;
3、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力,有良好的沟通能力。
职业发展:
1、完善的晋升机制,每6个月即可组织晋升;
2、入职即缴纳五险一金,8小时工作制、法定节假日休息;
3、丰富的福利,不定期团建活动,各类假期年假、探亲假等
岗位职责:
1. 负责日常业务督导、方案、人力、渠道等维度追踪,负责续期指标分析、追踪、督导,续期管理工作的协同处理;
2. 负责机构各项会议的组织和实施;
3. 负责营销日常管理系统的建立、实施和督导;
4. 负责推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为业务发展提供数据支持;
5. 负责推动费用的统计及时对各项激励方案达成情况进行预警追踪、统计及兑现全流程;
6. 分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营状况及时调整管理的措施。
任职要求:
1. 大学本科(含)以上学历,金融保险/市场营销/工商管理等经济类专业为佳,理工科背景优先考虑;
2. 金融保险从业经历两年及以上,熟练运用电子化办公软件;
3. 具备较强的业务分析和组织协调能力,工作细致认真、执行力强;
岗位职责:
1. 负责日常业务督导、方案、人力、渠道等维度追踪,负责续期指标分析、追踪、督导,续期管理工作的协同处理;
2. 负责机构各项会议的组织和实施;
3. 负责营销日常管理系统的建立、实施和督导;
4. 负责推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为业务发展提供数据支持;
5. 负责推动费用的统计及时对各项激励方案达成情况进行预警追踪、统计及兑现全流程;
6. 分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的经营状况及时调整管理的措施。
1. 大学本科(含)以上学历,金融保险/市场营销/工商管理等经济类专业为佳,理工科背景优先考虑;
2. 金融保险从业经历两年及以上,熟练运用电子化办公软件;
3. 具备较强的业务分析和组织协调能力,工作细致认真、执行力强;
岗位职责
1.负责北京加盟店经营指标的制定及管控,追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理;
2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会组织周、月、季度、年度的分析及变化的调整;
3.执行新店开业流程,保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通;
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高各门店业绩;
5.落实总部市场活动,提升品牌知名度。
任职条件:
1、大专以上学历,并在餐饮连锁品牌相关岗位2年以上工作经验(在知名饮品体系同岗位者优先);
2、有成功营运的案例;
3、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力,有良好的沟通能力。
职业发展:
1、完善的晋升机制,每6个月即可组织晋升;
2、入职即缴纳五险一金,8小时工作制、法定节假日休息;
3、丰富的福利,不定期团建活动,各类假期年假、探亲假等
岗位职责
1.负责北京加盟店经营指标的制定及管控,追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理;
2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会组织周、月、季度、年度的分析及变化的调整;
3.执行新店开业流程,保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通;
4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高各门店业绩;
5.落实总部市场活动,提升品牌知名度。
任职条件:
1、大专以上学历,并在餐饮连锁品牌相关岗位2年以上工作经验(在知名饮品体系同岗位者优先);
2、有成功营运的案例;
3、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力,有良好的沟通能力。
职业发展:
1、完善的晋升机制,每6个月即可组织晋升;
2、入职即缴纳五险一金,8小时工作制、法定节假日休息;
3、丰富的福利,不定期团建活动,各类假期年假、探亲假等
岗位职责: 1.负责按照加盟流程对新签约门店进行开业前培训.订货.活动指导等工作,并全程跟踪。 2.负责管理加盟商社群,并实时解决门店在运营过程中产生的问题。 3.负责对加盟店的产品操作.陈列.服务过程进行实时监督并提供改进措施。 4.负责对加盟店开业后的营业额进行提升,完成月度提升指标。 5.负责辅助并监督加盟商落地执行公司发布的各项活动。 任职要求: 1.统招大专及以上学历; 2.熟练使用word.Excel.ppt等办公软件,具备数据汇总,报表方案编写能力; 3.有3年及其以上服装行业门店运营或加盟商管理工作经验; 4.热爱服装行业,态度积极,有良好的沟通及统筹能力 5.能适应经常出差。
工作职责: 1.负责制定和实施年度卫生保健、后勤的检查计划。 确定卫生保健及后勤的检查内容、时间表;并同园长及职能总监达成一致。 同督导部同事一同,以及独立执行督导工作,包括定期检查和不定期抽查。 对各园执行启明常规情况进行全面检查(包括卫生保健,后勤)。 2. 总结形成常规监查周、学期汇报书面文件,向督导部总监汇报。 3 .针对发现的问题和现象,及时向各园反馈,督促整改,并提出解决方案建议,向督导部总监汇报。 4.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.具有5年以上幼教管理经验,熟悉级类验收标准。 2.熟悉我国教育、幼教的法律、法规。 3.注重细节,能及时发现问题并提出解决方案。 4.有较强的书面写作能力, 5.抗压能力强,积极正向,执行力强。 五险一金、启明发展贡献奖、双休、寒暑假;
职位描述: 1、负责合作单位人员用工的调度,项目进行中的现场人员管理,考勤核算以及薪资的结算; 2、负责客户关系的联络与维护后期合作跟进与维护;
岗位职责: 1、有新店开业的经验,招聘培训的相关经验; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
试用期负责促销活动的协调及监督管理,以及突发事件的管理。视个人能力1至3个月转正,转正后晋升为项目助理,可从公司小型项目带起。 工作内容:查店:检查活动人员工作状态,现场事故处理 拍照:留下活动照片 给促销员办理进退店手续 任职资格:1.有团队管理经验者优先。 2.踏实稳定,能吃苦耐劳,并且有较强的沟通能力。 会有加班 需要管理团队
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