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岗位职责: 1. 对辖区内经销商进行有效指导,对经销商市场先进经验进行总结提炼,对全国经销商进行培训推广,树立标杆市场,并能及时发现存在的问题,并提出解决方案; 2. 根据公司战略调研培训需求,制定有针对性的全年培训计划,对经销商、部门团队内部完成标准化内容开发、制作、课程体系、结构的搭建; 3. 根据公司全年的营销发展目标或阶段性营销工作重点,协助组织召开全国或区域性营销工作会议; 4. 深入直营市场或试点市场,深度参与各类市场活动,提升市场能力; 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,医学、营养学专业背景者优先; 2. 3年以上的经销商管理及培训经验,有较强的培训能力,善于总结,开发组织各类专题培训; 3. 培训过一线销售团队优先考虑; 4. 逻辑思维清晰,具备较强的沟通能力、文字撰写能力以及学习能力,有创新精神,积极主动,自驱力强; 5. 可接受出差;
岗位职责: 1、根据公司规划及业务节奏,辅助制定幸福有约阶段目标、组织业务活动、开展销售推动,建立督导体系,推动经营目标达成。 2、负责督导推动各渠道、各分公司幸福有约业务任务达成,运用互联网工具搭建销售督导体系并执行落地。 3、持续建设并完善四位一体销售相关报表等报表体系,跟进数据开发、维护等工作,为公司领导决策和全系统业务推进提供准确、完善的数据支持和建议。 4、开展常态化业务分析,管理并持续优化业务报表体系,输出数据分析决策支持。 任职要求: 1、硕士研究生及以上,保险、金融、管理等相关专业; 2、3年以上保险行业销售、团队管理、组训、培训或人事工作经验; 3、擅长沟通、协调、组织、推动;良好的语言表达能力、沟通能力和团队经营能力;目标感强烈,性格坚定; 4、具备保险、金融专业知识,具有CPA/CFA/FRM等相关资格者优先。
岗位职责:
1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;
2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;
3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。
任职要求:
1、22周岁以上,统招大专及以上学历;
2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;
3、具备相关业务、销售经验优先。
工作地点:宽城
岗位职责:
1.根据公司销售任务,制定相应销售计划,督促并协助门店达成目标,跟进月度任务达成情况;
2.促销活动策划及执行;
3.对接系统门店负责人,维护客户关系;
4.及时反馈竞品事宜,解决门店突发事件;
5.跟进落实KA门店的理货工作。
6.促销员招聘、培训、管理等工作;
岗位要求:
1.熟悉KA渠道管理(山姆、盒马、七鲜、华润等系统),有生鲜、快消产品、酒水、饮料等同岗位工作经验;
2.有社群、团购、餐饮渠道对接经验优先;
2.能进行日常销售运营统筹工作;
3.具备一定的谈判技巧与分析决断能力和良好的客户管理及人员管理能力;(必要条件)
4.终端动销能力强,可以做活动的执行者;(必要条件)
5.熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。
岗位职责: 1、 负责巡店督导,对门店宣传拓客、体系搭建、人员培训和业绩达成; 2、负责对门店进行诊断与分析、解决门店经营中所存在的问题; 3、对店面人员进行产品知识、项目操作、客户销售等相关专业培训; 4、针对门店制定相应的活动方案,带领店员共同提升加盟店经营业绩; 5、对门店进行驻店扶持,增加客户对公司的产品回款; 6、做好公司品牌终端形象维护,维护公司与门店之间良好的客情关系。 任职要求: 1、年龄25-38岁,大专及以上学历,形象好、气质佳、亲和力强; 2、熟悉店铺运营管理; 3、具有良好的职业素养,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强; 4、具有较强自我学习、工作协调和承压能力,能够适应出差安排。
工作职责:1.根据团险渠道年度发展目标制定业务推动企划方案,统筹推进企划方案的宣导、落实、追踪、评估、兑现;2.调研和汇总渠道各业务板块团险产品开发需求,负责分公司整体团险渠道产品体系的规划;3.调研分析当地团险市场,为所辖机构及时提供团险市场相关信息; 4.督导部门及机构合规经营团险业务,按照监管及总公司要求组织开展合规检查,撰写总结报告;5.负责消费者权益保护相关工作;6.负责部门内综合性事务;7.负责上级领导交办的工作。任职资格:1.***大学本科及以上;2.金融、经济、保险、法律等专业 职能类别:保险内勤
岗位职责: 1、负责店面标准化管理的落地和执行,监督管辖区域内门店按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护,制定陈列展示方案,定期对陈列产品、道具进行调整; 2、负责管辖区域内经销商运营管理能力的培养及提升,定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识、产品知识、品牌进行培训,督导店铺严格执行公司各项规定; 3、负责管辖区域内门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,引导门店高端产品的销售占比,提升门店盈利能力; 4、负责管辖区域内门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 5、协助经销商新店开业,店庆活动氛围引流策划; 6、制定辖区内门店销售报表,对销售数据进行分析与评估,并提出改善建议; 7、协助经销商制定月度、季度以及年度订货计划,保证公司新品如期上市及年度销售目标的完成; 8、每季度向公司反馈竞品市场调研情况。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。 本岗位上班地址:北京市 微信分享
【岗位职责】 1、通过对公司战略目标分解,制定大区的关键举措和落地行动,切实保证大区开店及各项经营目标的达成,对结果负责; 2、贯彻落实事业合伙门店管理政策,对门店的产品品质、食安管控、顾客服务、员工管理等各方面营运管理工作予以指导与赋能,确保符合公司统一的流程和标准,并及时反馈优化建议不断迭代门店管理政策; 3、推进品牌、市场策划推广(线上、线下)相关工作在大区的落地执行,制定有效措施帮助事业合伙人提升经营业绩,以及提升品牌在地区的势能,强化消费者对公司品牌的认知; 4、负责大区营运督导团队搭建、人才培养及发展;对团队进行有效辅导和反馈,确保团队绩效结果达成,提升团队凝聚力; 5、协调公司各部门及时解决门店需求和问题,营运各项紧急重大事件处理与结果跟踪; 6、践行并传播企业文化,通过公司使命愿景、核心价值观等对事业合伙人进行正向引导和激励,确保双方目标一致、共创事业; 【任职要求】 1、10年以上连锁餐饮/茶饮品牌工作经验,3年以上事业合伙/加盟业务高级管理经验,多省份管理经验加分; 2、熟悉连锁餐饮公司营运管理体系,成熟的团队管理及市场开拓经验,扎实的专业知识与业务技能; 3、拥有丰富的事业合伙人/加盟商合作经验,能基于双方利益有效协同; 4、思维敏锐,性格果敢,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力; 5、结果导向,有激情和自驱力,具备灵活解决问题、跨部门协调沟通能力; 6、正直诚信,良好的职业素养与职业道德; 7、有创业精神,抗压性强,可接受高频出差; 8、本科及以上学历.
职责描述: 1.根据公司寿险业务发展计划,对分支机构的寿险业务发展进行指导、推动,协助分支机构完成年度寿险业务指标; 2.制定各项寿险业务推动和竞赛方案,面向分支机构进行宣导,协助分支机构落地实施; 3.根据分支机构寿险业务的发展问题,提出改进方案,并协调总公司资源提供支持; 4.协助分支机构组建外勤团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先; 2.5年及以上金融或保险行业工作经验,1年及以上业务督导或金融销售推动经验; 3.熟悉寿险业务经营逻辑,掌握业务推动节奏和关键环节的能力;熟悉个险团队的经营模式和痛点;较强的沟通能力和数据分析能力; 4.熟练使用办公软件; 5.需要出差。
双休,五险一金,年节福利丰厚 工作职责: 1. 根据部门需求,提供业务培训; 2. 根据部门需求,提供实地支持; 3. 参与组织、协调安排各种学术会议及学术活动; 4. 编写相关学术报告; 要求: 1. 统招本科及以上学历,英语及教育相关专业优先,又相关从业经验者优先; 2. 抗压能力、学习能力强,能接受长期出差; 3. 出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 4. 具有良好的工作计划及分配能力;
职责描述: 1.根据公司寿险业务发展计划,对分支机构的寿险业务发展进行指导、推动,协助分支机构完成年度寿险业务指标; 2.制定各项寿险业务推动和竞赛方案,面向分支机构进行宣导,协助分支机构落地实施; 3.根据分支机构寿险业务的发展问题,提出改进方案,并协调总公司资源提供支持; 4.协助分支机构组建外勤团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先; 2.5年及以上金融或保险行业工作经验,1年及以上业务督导或金融销售推动经验; 3.熟悉寿险业务经营逻辑,掌握业务推动节奏和关键环节的能力;熟悉个险团队的经营模式和痛点;较强的沟通能力和数据分析能力; 4.熟练使用办公软件; 5.需要出差。
职责描述: 1.活动企划:制定各阶段营销活动计划,并撰写相应报告及方案;收集并检查机构活动行事历,保证活动安排符合各阶段业务目标需要。 2.活动督导:建立活动报表及会议督导体系,根据各阶段活动计划,对活动举办情况进行日常追踪和分析,实现对活动的及时监督和管理。 3.活动支持:策划总部层面活动,帮助机构做客户服务和转化;配合活动提供行销支持,主要表现为海报、H5等宣传工具,帮助机构做活动推广及客户邀约。 4.活动优化:深入市场和机构调研,总结萃取优秀活动模式,形成操作手册并在全系统安装推广,帮助机构持续提升活动效率。 任职要求: 1.学历及所学专业:全日制硕士及以上学历,保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业; 2.知识技能与资格证书:了解保险行业及保险产品发展,具备一定经济、金融、保险知识基础,熟练运用office办公软件; 3.经验要求:寿险行业经验5年(含)以上,寿险营销推动相关岗位经验2年(含)以上,有过寿险营销基层管理经验优先。
1、负责合作门店运营 2.负责公司养灸仪销售
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