与今日招聘企业随时沟通
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职责:
1.负责合同洽谈、签订、回款等执行情况的推进。
2.负责处理客户日常事务,对接协调并组织各部门处理客户需求。
3. 维护客户关系,定期进行客户拜访和沟通,负责客户的接待、会议组织等。
4.负责制作标书和组织投标事宜。
5.整合公司内部外资源,有效推进项目进展。
6. 负责开拓和收集市场信息、项目信息,挖掘客户需求,为公司市场工作提供决策依据。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,制造业及高科技产业相关工作经验2年以上。
2.具有敏锐的商业意识和良好的沟通谈判技巧。
3.具有较强的团队合作能力和抗压能力。
4.目标导向,逻辑思维清晰,学习能力强。
工作内容:
1、承接产业暖通事业部战略规划与重点工作要求,并结合当地市场特性梳理暖通业务规划与数据指标分解;
2、协同分公司围绕暖通业务工作规划开展内、外两支销售团队的赋能与培训工作;
3、负责暖通终端形象的规范与统一,同时协同分公司进行暖通业务相关营销方案的策划与组织落地;
4、负责暖通业务数据指标的追踪与过程业务行为的管理与纠偏;
5、考核指标:暖通销售额、系统销售户数、月行动计划完成率等。
要求:
1、25岁-35岁最佳,专业不限,建筑环境与能源工程等行业优先 ,2-3年左右大建材行业(如橱柜、木材、防水等)零售销售(经销商、装企)经验
2、思路清晰,具有较强的自我驱动力;热爱营销工作,具有较强的执行力;思维敏捷,具有较强的理解能力与应变能力;善于沟通,具有较强的语言表达能力。
3、多方交流,需要强大的沟通协调能力;承压能力强、善于主动思考,有创新意识。
职责描述: 1. 负责区域内行业客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,为客户提供资金的解决方案 2. 负责区域内客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3. 负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4. 负责客户的租后管理工作,协助并参与风险资产处置,包括配合逾期租金催收、风险资产处置事项等。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,五年及以上营销相关工作经验; 2. 具有租赁同业、银行对公客户经理或知名大企业对公营销工作背景; 3. 能独立完成市场开发、客户营销、尽职调查、风险评估等工作; 4. 具有较强分析判断能力和解决问题的能力; 5. 能够承受一定的工作压力,能适应频繁出差。
岗位职责:
1、负责区域内大客户开发,维护客情关系,商务谈判,落地合作,保障业绩健康可持续增长;
2、对大客户风险识别及管理,确保应收账款按期回收;
3、建立与战略伙伴之间的良好互动关系,深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,强大客户开发、运营能力;
2、从业背景:建材与机电设备、工程机械设备销售经验(建筑产业相关销售类单位\专业总包分包公司\上下游企业)优先;TO B互联网行业及工程设备相关传统行业,对平台有认知度高,亦可考虑;
3、从0到1大客户开发成功经验,独立运作过百万项目经验优先;
4、具有敏锐的市场和客户感知能力,有较强的大客户策略营销能力;
5、良好的职业谈吐和气质,具备较强的公关、组织、应变能力,诚实稳重,亲和力好,责任感强;
6、需要有车,抗压能力强,接受少量出差。
1、熟悉建筑行业的材料采购程序,在京津冀建筑行业有一定的业务基础;与客户的沟通能力强,服务意识强。
2、用心完成规定或承诺的销售量指标,为客户带给主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮忙或联系有关部门或单位妥善解决。
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改善新产品开发等提出参考意见。
6、填写有关销售表格,提交销售分析和总结。
工作内容】:向顾客推荐销售合作品牌的电器。可培训,有人带。
【薪资构成】:底薪(品牌不同底薪不同) 提成 各项补贴,月综合收入5000-8000(税后到手),不包吃不包住。
【上班时间】:9:00-19:00,排班休息,根据门店不同有调整,有换班人员。
【工作地点】:就近分配,北京各地区都有门店在招,总有一个在您家附近。
北京:朝阳、昌平、通州、大兴、房山、石景山、丰台、海淀、顺义、西城、延庆。
【工作需求】:18-40岁。
【备注】:入职上五险一金。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、全勤奖
1、工作三年及以上
2、擅长营促销方案执行,具有独立促销活动、市场活动策划以及执行经验优先
3、了解自媒体运营策略,能够直播或短视频出镜
4、擅长产品营销策划,结合产品特性与辐射人群输出创意内容。
职务:装修分期客户经理
工作内容:联系建行优质客户群体,精准客户洽谈,客户贷前贷后的维护,并非盲目营销,渠道的开拓与维护。
划重点:双休/五险一金/不加班/资源不需要自己找/
工作简单轻松稳定赚钱
办公地点为: 在银行内办公
岗位要求
1.年龄:35周岁以下(有银行贷款或销售经验适当放宽
2.大专及以上学历
3.表达及沟通能力强,逻辑思维清晰,工作态度端正,诚信敬业,征信报告良好,具备一定抗压能力及学习能力
4.有相关贷款或销售经验或银行工作经验及特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求
待遇:
①.五险一金:享受国家五险一金待遇
②.薪资:无责任底薪 提成 各种奖金=月薪5000-10000上不封顶
③.休假:上五休二法定假日正常休息,不加班,不加班,不加班
学历要求:大专及以上学历(有经验者可适当放宽学历要求)
特别声明:本次招聘不额外收取任何费用/单位直招/任何其他公司盗用招聘信息索取费用请勿相信
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休
职位亮点:工作稳定,法定节假日全休,双休
工作地点:菏泽市牡丹区中华路
金融客户代表岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责对客户的资产配置情况,提供专业的理财咨询服务;
2、协助客户制定个性化的资产隔离和传承计划
3、结合中国平安的全金融牌照平台,与平安银行、平安信托、平安证券合作,为客户提供一站式的金融解决方案;
4. 开发客户资源,建立并维护客户关系,提升客户满意度;
5. 参与公司团队经营、招募和组织发展建设。
任职要求:
1. 年龄25岁—40岁;
2. 学历本科及以上学历;
3. 具有较好的亲和力、较强的沟通能力和活动组织力
岗位职责:1、制定产品推广计划,开展各项学术推广活动,建立产品品牌;2、负责区域专家网络体系的构建和维护;3、向内部客户提供学术支持;岗位要求:1、硕士及以上学历,生物学、医学、药学、临床等生物医学相关专业;2、具备开朗的性格和良好的科学演讲能力;3、身体素质良好,能适应经常出差。 职能类别:医药学术推广 关键字:学术产品推广
【任职资格】1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)2、具有一定的金融基础知识;3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!薪酬空间:底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。销售代表年薪在15万-30万,销售主管年薪在30万-80万,销售经理年薪在80万-100万,销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展! 年龄要求:22-50岁 职能类别:金融产品销售
高尔夫事业部招募: 负责高尔夫项目运营, 高尔夫活动组织, 招商会,企业家异业联盟洽谈, 高净值客户个人和家庭专业风险规划和财务规划。有金融行业销售、大客户销售,或高尔夫行业从业经验者优先。职位福利:绩效奖金、不加班、大牛带队、高额奖金、时间自由、提供客户职位亮点:公司品牌,客户聚焦,事业部成熟,资源闭环
一、任职资格要求(一)基本条件1.遵守中华人民共和国宪法,政治可靠,品行良好,无违法违纪记录。2.认同同仁堂文化,爱护同仁堂品牌。3.严格遵守宪法和法律法规,中共党员遵守党章党纪。作风端正,品行良好,团结合作,廉洁自律。4.具有强烈的事业心和责任感,具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力。5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。6.具有良好的道德修养和职业操守,未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。(二)任职资格(1)大学本科及以上学历。(2)年龄45周岁以下(3)具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。(4)具有3年以上企业或部门管理工作经验,且同时具备以下条件之一:A.有中央企业三级及以上企业或省属二级及以上国有企业中层副职管理岗位2年以上工作经验。B.有党和国家机关、事业单位副处级1年以上工作经历。C.有世界500强企业相当级别1年以上工作经历。D.市场敏锐性强,具有较强的市场开拓能力和创新精神,善于运用全球数字经济、大数据等前沿科学技术有效推动工作。E.具有较强的行业资源对接能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。(5)特别优秀者可适当放宽相关条件。二、岗位职责1.在药材参茸投资集团年度营销战略目标指引下,制定各子公司销售目标、增长目标及利润目标。2. 结合集团年度营销策略,与各子公司营销团队共同制定重点发展区域、重点发展品种及相应的销售计划。3.建立各子公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施,实现人员有效激励。4.根据各子公司销售计划完成情况及营销策略执行效果,分阶段进行总结、分析,及时做好应对调整,确保如期达成阶段销售目标。5.以科技创新思维,制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。6.做好资源整合与管理,在降本增效的方针指引下,严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出,提升营销管理效益。7.有效利用数字化、信息化资源,提升集团营销效能。8.制定同仁堂企业品牌及产品品牌管理计划,依托品牌影响力制定营销网络建设计划。9.做好跨部门、跨公司的沟通协调工作,强化销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理,实现各子公司同步发展。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
2022年太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者,高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养,涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识,健全完备的荣誉体系,清晰透明的发展路径,助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人,打造一个永续经营,长期发展的寿险事业!【职位要求】1.22-28周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专,2.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先3.形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心;4.具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;5.有清晰的职业生涯规划,目标明确,用于挑战自我,有一定的抗压能力;【岗位职责】1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户,这对个人或财务家庭财务状况,从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置;2.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务;3.组建自己的寿险团队,做好团队成员的培养与管理;【薪资构成 福利待遇】初年度佣金 续年度服务津贴 职务津贴 年终奖金 育才奖 个人季度奖金 绩优组奖励 养老公积金 长期服务津贴(需满足基本法标准)【培训体系】入职培训 衔接培训 转正培训 各职业晋升培训 其他类培训PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与北京大学合作)【产品类别】寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等) 财产险(车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等) 养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) 年龄要求:22-28岁 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:保险个险团险
职位描述 1、配合公司开展市场营销工作,对接政府相关职能部门、平台公司、各类机构,重点开发房建类、公建类、基础设施类、PPP/EPC项目类业务; 2、对投资项目进行初选、前期可调研,项目分析、编制项目可行性研究、项目立项建议书等工作; 3、配合公司开展招投标工作; 4、完成公司领导临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、熟悉建筑行业行情; 2、有政府、央企、开发商等优质社会资源; 3、熟悉市场运作,有陌生区域开发的能力; 4、有公建类、房建类、PPP等项目工作经验优先; 5、拥有5年以上市场营销工作经验,熟悉华北(京津冀晋蒙)市场、有经验者优先。
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