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【薪资及福利】
-五险一金
-法定带薪年假
-全年循环培训
-弹性工作时间
-员工折扣项目
-案例打造机会
-出国游学机会
-成为专业讲师
*阶梯浮动底薪(up to 20K/月) 个人业绩提成 团队业绩提成 团队奖金( 讲师绩效)
*新人期专业系统培训,新人期结束后工作时间灵活,家庭事业兼顾。
【工作地点:北京院区分布】
事业部大本营- 光华路SOHO2期
伊美尔新伊美院区- 光华路SOHO2期
伊美尔幸福院区- 三元桥
伊美尔爱康院区- 团结湖
伊美尔健翔院区- 学院路
伊美尔长岛院区- 海淀黄庄
伊美尔紫竹院区- 紫竹桥
【任职要求】
- 爱时尚爱漂亮,有医美经历
- 爱分享爱学习,有一定的客户资源及社交圈子
- 爱自己爱工作,有基本的职业素养及自我提升意识
【基本职责】
- 医美项目销售推广,开拓市场,开发新会员
- 维护老客户,做好CRM中的关键环节
- 陪同治疗,了解客户的问题改善情况及后续跟进
- 积极参加公司培训、新品发布等重要会议,及时了解医美行业新科技
- 维护“医美姓医”的基本观念,增加客户对医疗美容行为的认知
岗位职责: 1、负责新国货类产品赛道的市场营销及推广方面的咨询。 2、负责配合售前部门,对客户的多种需求,给出合理建议方案及对市场营销等相关问题给予支持。 3、根据实际工作安排,负责公司或部门业务涉及到的相关基础研究、人才培养和客户项目辅导工作。 4、协同公司其他部门及客户相关部门的市场营销团队,确保营销咨询项目高效开展。 5、负责谷仓品牌的营销推广及落地。 任职要求 1、 本科及以上学历,有5年以上市场营销相关经验,并有成功落地的案例。 2、有较强的文案写作和文案包装能力。 3、 敏锐洞悉市场趋势,了解行业前沿动态,了解市场营销的最新打法。 4、 思路清晰,熟悉市场营销无到有的完整过程。 5、 具备一定的项目管理经验,习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行。 6、 熟练使用office、Xmind等办公工具。 7、 有良好的沟通、组织、协调、抗压能力和团队合作精神。
搭建团队,管理人员,完成目标
岗位职责: 1、负责业务拓展工作,对业绩目标负责; 2、负责行业有效信息的搜集,沟通核实; 3、负责对接客户,了解客户需求,进行有效的合作谈判; 4、负责项目洽谈中内部的沟通协调,组织协作部门进行业务支持; 5、跟进项目实施过中的问题,协调甲方工作及内部工作; 6、跟进甲方在项目中的需求,维护客情关系,推动后期的持续合作。 任职要求: 1、大专以上学历,营销、市场等相关专业优先; 2、熟悉业务开拓,了解目标客户群体; 3、能够独立挖掘客户,进行良好的营销公关工作; 4、熟悉客户营销,具有良好的营销公关能力,职业成就感强,有上进心; 5、能够对负责的营销工作进行梳理整合,较强的问题处理能力,及组织协调能力;
招聘统招本科管培生,我自己在公司的培养路线供您参考,本科毕业于中南财经政法大学,在链家工作一年晋升店经理,两年晋升商圈经理,近三年的年收入不低于35万 ,如果您有意愿往管理路线发展,或者想找一份收入更弹性更大的工作,不想人生过得那么平凡无趣,欢迎咨询雷经理~【用人标准】 统招本科学历,专业不限;第一年无责任底薪6000,工作1年后年收入约12-18w,一般从业时间越长,收入呈正相关增长 ,行业特点之一是用3-5年挣别人5-10年的钱; 公司福利: 1、每个员工前期投入约10w 只为培养优秀人才,充实的学习培训机会,平台公平竞升,管理团队都是做业务好获得提拔的; 2、荣誉和收入相伴随:精英社国内或者出国旅游福利,赢亲情活动可以带家人到***参加晚宴,无限荣光哦; 3.业务好又擅长分享,可以认证公司讲师,优秀传承又有丰富课酬,我是公司五星功勋讲师,获得了纯金的讲师司徽,去上海迪士尼游学五天,公司全程报销安排; 4、传统节假日公司礼物,比如中秋节,春节等都会给员工关怀发礼物(今年是月饼和茶具); 5、想进一步了解岗位情况的话,欢迎咨询雷经理,我毕业于中南财经政法大学,也是重点***大学,双学士学位,我能做好这份工作,相信您也能做得很好,来我们团队,一起互相成就吧~为什么要加入链家?★ 基本过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会!★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触!★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步!★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭!★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围!★ 一对一师徒,全面带薪培训!★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗!有人说,链家要求太高了您是什么样的人,您就会遇到什么样的人人生不博不精彩,链家愿意陪您成长北京链家欢迎您~ 年龄要求:18-30岁 职能类别:储备干部 关键字:餐饮保险互联网人力资源物流金融数据分析区域代表房产销售市场营销
职责描述: 1. 根据公司北京业务总部租赁业务市场拓展和租赁项目营销工作任务,开发拓展租赁业务,完成工作指标; 2. 负责开展客户服务与客户关系维护管理,包括为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等; 3. 负责租赁项目实施的各阶段工作,包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和租后管理等工作。 任职要求: 1. 全国重点高校全日制本科及以上学历; 2. 三年以上商业银行公司业务或租赁公司客户经理工作经验,熟悉相关产业,熟悉租赁业务运作和相关金融市场情况,了解商业银行公司银行业务流程; 3. 具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力,能够把握追踪客户需求和市场动态,具有良好的沟通能力,具备高度的抗压能力,适应频繁出差。
1热爱金融行业有客户服务意识
2擅长活动营销市场营销活动策划
3有较强的学习意识且有发展讲师的初步规划
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、不加班、出国游、带团队
职位亮点:晋升空间大
岗位职责:
1.负责图书营销、发行;
2.杂志订阅、广告征集工作;
3.负责杂志会议活动策划、执行;
4.负责杂志客户开拓及关系维护;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员;
2.大学本科及以上学历,市场营销、编辑出版等相关专业;
3.3年及以上相关管理经验,具有较强的独立处理事务能力;
4.具有良好的人际交往和沟通能力,具备良好的团队合作意识。
工作内容:
1、承接产业暖通事业部战略规划与重点工作要求,并结合当地市场特性梳理暖通业务规划与数据指标分解;
2、协同分公司围绕暖通业务工作规划开展内、外两支销售团队的赋能与培训工作;
3、负责暖通终端形象的规范与统一,同时协同分公司进行暖通业务相关营销方案的策划与组织落地;
4、负责暖通业务数据指标的追踪与过程业务行为的管理与纠偏;
5、考核指标:暖通销售额、系统销售户数、月行动计划完成率等。
要求:
1、25岁-35岁最佳,专业不限,建筑环境与能源工程等行业优先 ,2-3年左右大建材行业(如橱柜、木材、防水等)零售销售(经销商、装企)经验
2、思路清晰,具有较强的自我驱动力;热爱营销工作,具有较强的执行力;思维敏捷,具有较强的理解能力与应变能力;善于沟通,具有较强的语言表达能力。
3、多方交流,需要强大的沟通协调能力;承压能力强、善于主动思考,有创新意识。
一、任职资格要求(一)基本条件1.遵守中华人民共和国宪法,政治可靠,品行良好,无违法违纪记录。2.认同同仁堂文化,爱护同仁堂品牌。3.严格遵守宪法和法律法规,中共党员遵守党章党纪。作风端正,品行良好,团结合作,廉洁自律。4.具有强烈的事业心和责任感,具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。具有较好的团队协作能力和沟通协调能力。5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。6.具有良好的道德修养和职业操守,未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。(二)任职资格(1)大学本科及以上学历。(2)年龄45周岁以下(3)具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。(4)具有3年以上企业或部门管理工作经验,且同时具备以下条件之一:A.有中央企业三级及以上企业或省属二级及以上国有企业中层副职管理岗位2年以上工作经验。B.有党和国家机关、事业单位副处级1年以上工作经历。C.有世界500强企业相当级别1年以上工作经历。D.市场敏锐性强,具有较强的市场开拓能力和创新精神,善于运用全球数字经济、大数据等前沿科学技术有效推动工作。E.具有较强的行业资源对接能力、沟通协调能力和解决复杂问题的能力。(5)特别优秀者可适当放宽相关条件。二、岗位职责1.在药材参茸投资集团年度营销战略目标指引下,制定各子公司销售目标、增长目标及利润目标。2. 结合集团年度营销策略,与各子公司营销团队共同制定重点发展区域、重点发展品种及相应的销售计划。3.建立各子公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施,实现人员有效激励。4.根据各子公司销售计划完成情况及营销策略执行效果,分阶段进行总结、分析,及时做好应对调整,确保如期达成阶段销售目标。5.以科技创新思维,制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。6.做好资源整合与管理,在降本增效的方针指引下,严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出,提升营销管理效益。7.有效利用数字化、信息化资源,提升集团营销效能。8.制定同仁堂企业品牌及产品品牌管理计划,依托品牌影响力制定营销网络建设计划。9.做好跨部门、跨公司的沟通协调工作,强化销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理,实现各子公司同步发展。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助
2022年太平人寿旨在培养专业代理人及团队管理者,高素质、高品质、高绩效“三高”的寿险团队。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养,涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识,健全完备的荣誉体系,清晰透明的发展路径,助力您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险牛人,打造一个永续经营,长期发展的寿险事业!【职位要求】1.22-28周岁;本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专,2.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先3.形象气质俱佳、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心;4.具有良好的职业道德,无违法违纪记录,较强的沟通能力和风险防范意识,富有团队合作精神;5.有清晰的职业生涯规划,目标明确,用于挑战自我,有一定的抗压能力;【岗位职责】1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户,这对个人或财务家庭财务状况,从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置;2.依托公司提供的业务平台及服务体系,开拓客户,及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划,做好客户维护与服务;3.组建自己的寿险团队,做好团队成员的培养与管理;【薪资构成 福利待遇】初年度佣金 续年度服务津贴 职务津贴 年终奖金 育才奖 个人季度奖金 绩优组奖励 养老公积金 长期服务津贴(需满足基本法标准)【培训体系】入职培训 衔接培训 转正培训 各职业晋升培训 其他类培训PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训(目前与北京大学合作)【产品类别】寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等) 财产险(车险、学平险、齿科保险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等) 养老险(企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等) 年龄要求:22-28岁 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:保险个险团险
职位描述 1、配合公司开展市场营销工作,对接政府相关职能部门、平台公司、各类机构,重点开发房建类、公建类、基础设施类、PPP/EPC项目类业务; 2、对投资项目进行初选、前期可调研,项目分析、编制项目可行性研究、项目立项建议书等工作; 3、配合公司开展招投标工作; 4、完成公司领导临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、熟悉建筑行业行情; 2、有政府、央企、开发商等优质社会资源; 3、熟悉市场运作,有陌生区域开发的能力; 4、有公建类、房建类、PPP等项目工作经验优先; 5、拥有5年以上市场营销工作经验,熟悉华北(京津冀晋蒙)市场、有经验者优先。
1热爱金融行业有客户服务意识
2擅长活动营销市场营销活动策划
3有较强的学习意识且有发展讲师的初步规划
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、员工旅游、不加班、出国游、带团队
职位亮点:晋升空间大
岗位职责:
1、制定市场调查规划,确定调查目的、项目、方针、计划,公正合理地利用情报并上升为决策;
2、确定现有商品的销货重点,开发新市场,改善商品的外观、包装,调整售价,扩大销售渠道,并考虑政策对市场产生的影响;
3、确定新产品的销售重点,根据业务员的市场调查,分析顾客与市场,了解本企业产品的竞争力、销售政策、价格策略,确立广告宣传预算,对业务员与经销商进行培训;
4、确定销售渠道策略︰选择性销售政策、密集性销售政策、专卖性销售政策。另外,还要考虑渠道本身的成本、分布以及是否能够开拓市场等因素;
5、部门交办的其他事项。
岗位要求:
1、2024年度大学本科及以上学历应届生;
2、市场营销、工商管理、电子商务、营销、国际贸易和化工类等相关专业;
3、有营销策划等实习经验者优先;
4、善于沟通交流、吃苦耐劳,需不定期出差;
5、熟练使用办公软件,有一定的英语读写能力。
宴会活动协助 工作要求:机灵灵活,无不良嗜好。 积极认真即可 岗位职责:宴会现场的会场布置,接待和摆放,和简单的现场管理。 工资待遇:160-300元/天 室内活动 地点:星级酒店宴会
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