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岗位职责: 1、承接或协调各车型/品牌等项目在终端市场的落地执行管理,如新车门店品鉴/试驾; 2、协助进行区域营销对接,如大区月度营销计划/执行/复盘、优秀案例平台搭建、新人/新店市场赋能、门店POSM物料等; 3、匹配销售节奏,支持进行整体或专项营销数据分析、问题发现; 4、持续进行终端市场及竞品走访/追踪、了解一线营销痛点及需求; 5、其他组内安排的支持工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车经营管理、市场营销管理、工商管理或相关专业; 2、从事汽车相关行业3-5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,有市场营销相关工作经验; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
岗位职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理; 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理; 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接; 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘; 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职要求: 1、具有统招大学本科及以上学历; 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验; 3、英语CET-六级以上; 4、能够熟练应用office办公软件,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动,具备独立思考和数据化思维能力。
1.参与整合营销项目的策划及执行:结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销.数字营销.娱乐营销等,并打造行业案例; 2.营销策划:参与制定线上.线下营销活动方案,通过营销带动品牌和销售过程指标的提升,高效对接品牌及各平台端口资源; 3.项目管理:统筹推进线上.线下项目,对项目的进度.质量负责; 4.商务对接:搜集及跟进品牌外部资源的合作机会。 5.负责参与制定公司整体品牌策略和传播规划.管理品牌形象.撰写品牌物料等; 6.负责参与品牌营销策划的撰写与传播,参与过大型品牌campaign,有用户思维,有消费品0-1品牌搭建经验者可加分; 4.结果导向,有较强的用户洞察.营销策划.资源整合.活动执行能力
岗位职责: 1、主要是协同市场营销团队进行日常文档处理,具有一定的文字功底; 2、对旅游列车产品有独到的认知,能进行美图筛选及归档; 3、协同与供应商的沟通对接; 4、办公室日常OA处理; 5、协助部门负责人交代的工作。 岗位要求: 1、市场营销相关专业,或在校期间有类似实习经验; 2、熟悉新媒体、抖音、小红书、视频号; 3、熟练使用办公软件,能独立完成PPT方案制作; 4、熟练使用设计软件PS、AI等,以及视频剪辑软件; 5、一周工作至少3天。
岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。 岗位要求: 学历要求:不限语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:不限
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。 五险一金 带薪年假 员工福利
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。
一、岗位职责:
1、负责收集市场项目信息及建设渠道;
2、负责完成区域市场项目营销计划和任务目标;
3、重点负责区域市场工程承包业务的开拓与维护;
4、负责制定针对性的市场营销和大项目运作策略;
5、发掘、跟进并促成项目的落地;
6、进行客户关系日常沟通和关系维护,处理客户反馈信息;
7、负责项目回款目标跟踪达成。
二、任职资格:
1、30-40岁,本科及以上学历,市场营销、工程类、经济类及相关专业;
2、3年以上工程行业市场开发相关工作经历,具备建筑行业央企市场部区域经理岗位工作经验者优先;
3、具有市政、园林、土建类项目拓展工作经验、有当地资源者优先;
4、良好的人际沟通和团队协作能力,较好的项目公关和商务谈判能力,全面的市场营销、经营管理能力;
5、身体健康,有激情、品行好,有较强抗压能力;
6、有建筑施工企业工作经验,同项目类别工作经验者优先;
7、优秀者待遇可面议。
三、其他
1、该岗位条件优秀者,可作为合作伙伴进行业务合作。
1、负责南京各大高校的校区拓展,与校区负责人进行沟通协调; 2、负责公司各项运营指标的落地执行和线下宣导、线下推动工作,完成指派的运营指标; 3、 制定有效的线下活动和推广方案,协助管理层指导并促使推广工作人员达成目标; 4、负责区域内业务和运营状况的汇总和分析,为管理者提供决策指导和改善计划; 5、上级交办的其他工作。
岗位职责: 1.熟悉合同法等法规、依法签订对外承揽的业务合同、做好售后服务工作; 2.定期了解市场行情,有成本意识和品牌意识,分析和掌握市场经营动态; 3.认真履行合同确保资金回笼,有效保证生产运营; 4.监督和掌握施工进度及现场情况,及时解决与客户交往过程中的实际问题; 5.做好重点客户跟踪回访. 岗位要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限; 2.善于表达,掌握沟通技巧; 3.学生干部、中共党员优先; 4.能够吃苦耐劳。
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职责描述: 1.负责收集、筛选、铆钉重大项目进行深入对接跟踪,促成项目中标; 2.负责目标区域内政府平台公司、局战略客户的定期对接交流;建立市场信息档案、收集客户管理资料、建立客户档案,维护客户关系; 3.负责领导交办的其他事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理类等专业背景优先,双一流、建筑老八校等著名院校背景优先;具备“五大四小(中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、国投电力、国华电力、华润电力和中广核)”电力集团营销工作经验者优先录用; 2. 年龄不超过40周岁,3年以上工作经验,有较为丰富的基础设施类项目市场营销经验。熟悉大型公投、基础设施工程项目,有PPP项目、水务环保项目承接相关经验者优先; 3. 精通项目招投标流程、资质要求等相关专业知识,具有水务类项目招投标操作经验者优先。 4. 具有一定华南区域政府关系资源者优先;具有水利水电工程施工央企工作经验者优先,具有北控水务、首创、碧水源、国祯等企业从业经验者优先; 5. 具备沟通协调、计划制定与执行、团队精神、责任心等良好职业能力及品质。
岗位职责:
1、销售指标:协助经理全面完成公司下达的各项销售指标,根据公司制定的年度、月度销售目标进行销售目标的分解,分解到人到日,每月月底总结本月销售情况,分析复盘产品销售趋势。
2、预算控制:协助经理对部门、所管辖的门店各项费用进行合理控制在预算范围内;
3、资产管理:协助经理指导部门、门店做好资产管理;
4、规章流程:协助经理建立健全所管辖部门及门店的规章制度和业务流程并监督执行,严格执行公司各项规章制度和作业流程;
5、体系搭建:协助经理做好市场营销部体系搭建;协助经理负责制定市场营销部组织架构、团队组建,制定部门各岗位说明书等。
6、业务和客诉处理:对门店的业务处理和顾客投诉,门店处理不了的,给予解决方案;
7、品牌策划和推广:协助经理负责公司品牌及品牌推广的策划,负责公司的广告策划,向公司提报广告策划方案,推进公司品牌建设,提高公司品牌知名度。负责宣传物料的制作和上架。
8、销售活动:协助经理制定销售计划,安排销售培训,组织各类产品销售活动,对销售进程和销售结果进行分析、评价及反馈,对销售奖励进行发放,保证销售活动的顺利完成。
9、产品体系:协助经理负责公司产品体系的设计、产品定价以及产品的营销推广,完善公司产品体系,满足客户需求。
10、竞品分析:搜集市场相关竞品信息,对比了解我司产品及活动优势,组织门店管理人员进行竞品分析;
11、外围维护:负责外围关系的维护工作;建立和维护公司异业、装饰公司等对外策略联盟,完善公司的销售网络。
任职资格:
1、年龄:35-45岁
2、本科及以上学历,数学、经济、金融、市场营销等相关专业。
3、5年以上同岗位工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验。
4、有组建及带领市场营销部团队的经验。
5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,了解行业现状。
6、有客户资源者优先考虑。
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