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【岗位要求】 1.大专及以上学历,年龄22-40岁; 2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力; 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力; 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑; 7.可接受学习,沟通能力强的应届生 【薪酬及福利待遇】 1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户 3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金) 4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等) 【完善的培训机制】 签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等 【透明的晋升机制】 新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监 我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话 【培训支持】 新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训 【团队建设支持】 招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等 团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等 【业务发展支持】 中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等 高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等 公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。
储备主管 岗位要求:1.维护老客户关系 2.工作计划的拟定、执行与检讨事项。 3.早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。 4.组织团队培训,建立团队内培训体制。 5.督促团队业绩指标的完成。 6.完成上级交办的其他任务。 要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、长期定居在合肥的外地人及本地户口优先考虑 任职情况: 1:公司会给每个积极上进的人不断的学习机会; 2:工作时间有弹性,业绩为王,既有高收入又能顾家; 3:职场环境好,团队关系和谐; 4:晋升公开透明,不需要熬资历,不需要看领导眼色; 5、有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育、财务工作者优先 福利待遇: 1、国家法定节假日正常休息 2、底薪+业绩提成+(工作一年内)双倍佣金+管理津贴+推荐奖励+五险一金 3、公司有培训机构,带薪培训 上班时间:上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 双休 工作地点:北城一期
1、市场营销或相关专业;2、3年以上相关工作经验;3、熟悉沟通技巧,了解物流运作或有一定的化工行业知识优先考虑,熟练使用办公软件;4、较强的应变能力、沟通能力、人际交往能力;5、具有良好的服务意识,性格易于人相处;6、有驾驶证C照以上 岗位主要职责: 1、负责客户满意度调查;2、负责客户服务质量检查;3、负责公司客户投诉处理;4、协助部门经理开展客户关系管理。
售后主管岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析并维护老客户; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 6、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-5:30,周末双休。 大型国企,福利待遇优厚,节假日旅游,购买五险一金。 地点:重庆市渝中区大坪英利大融城一号楼32楼
热爱健康产业,有一定的沟通交流能力,服务意识强,有良好的团队合作精神,有创业意识
1、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作,做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 2、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。协助部门经理做好上门客户的接待和电话来访工作; 5、完成部门经理临时交办的其他任务。
具有企业管理的基本知识,能够结合企业的需求和公司的产品输出解决方案,并支持公司项目团队到企业落地解决方案,具有1年以上企业工作坊经验。 营销策划,企业管理,人力资源,金融,经济,电子商务等商科优先
维护新老客户关系
某公司新建立第三方职场,需要招聘15位管理人员。 1.负责日常的跟踪业务人员的指标 2.维护公司资产50w以上客户,做理财规划 3.有效的做礼品赠送的资金策划 4.公司每个月会拿出5w的资金作为维护客户的费用,希望能够合理的安排 5.定期会有免费培训,户外拓展活动。
岗位职责: 1、通过电话、微信、QQ 向公司已有的优质客户群体,推荐新的产品和服务,帮助客户做好网络贸易; 2、接听客户来电,解答客户疑问,与意向客户做进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历(有相关工作经验的,高中/中专学历亦可); 2、热爱电销工作,普通话标准清晰,表达流利; 3、具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力; 4、熟练掌握办公软件操作,打字熟练。 薪资福利: 1、薪资结构:固定底薪+全勤奖金+佣金提成 2、综合月工资:3000—7500元(提成上不封顶); 3、免费享受完善的培训体系,多元化的职业发展渠道,给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展; 4、每年15天带薪年假,联系电话15620905080 同微信(wsa3180)。
负责维护公司老客户
公司是世界500强单位,(福利待遇很优厚)公司近期发展规划,正在招聘 ( 售后服务人员,招聘助理,储备干部专员) 非诚勿扰!!!!!! 一、岗位职责: 1,你可以是应届毕业生,但你必须有抱负,有理想,诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验。 2,你可以是学历不高,但必须要有志气,必须相信天道酬勤,我不能凭一张白底黑纸的纸否定你人生的高度。 3,你可以没有工作经验,但你必须要有格局,必须明白成长是需要灌溉的,一个公司若果不能给你学习的机会,同样也无法给你成长的空间。 二、薪酬待遇: 1.底薪3400+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老津贴+各种激励及旅游等 2.正常综合工资都能拿到8000到15000;上不封顶 3.经公司录用,公司给予专业化免费带薪培训!平台开放自由,晋升公平,福利优厚; 4.每年调薪和晋升四次,工资上涨20%; 公司福利: 1. 带薪培训,公司旅游,节日问候,过节奖金礼品等。 2.每年公司组织去拓展、旅游 3.每季度生日会和礼品 4.每月公司组织集体聚餐等各种活动 工作时间: 早上08:30—4:30 周末双休 节假日休息 注:早上不影响送小孩,下午不影响接小孩。
【岗位职责】 1、根据公司制定工作目标开展共享电动车的日常运维监督和管理工作, 2、根据工作需要,对所负责区域的各项工作跟进落实; 3、需要具备一定管理能力,富有敬业意识,具有激情能调动团队积极性,善于协调组织工作之中的部门配合,能适应派遣至全国各地各高校工作。 【任职要求】 1、年龄40岁及以下,大专以上学历,身体健康,能适应出差; 2、具备共享出行行业经验者优先; 3、能吃苦、遵纪守法、遵守公司制度; 4、品德端正、形象良好,具有良好的职业道德; 5、运营团队管理并完成上级领导交办的所有工作。
这个岗位主要就是对已经成交的客户的续费,增值负责 1. 5年以上企业级大客户维护、顾问咨询、客户运营工作经验; 2. 具有丰富的直接面对客户业务负责人工作经验;有CRM、OA、ERP等企业管理专业软件或互联网客户服务管理经验优先; 3.具备团队管理能力,能够激发团队成员热情、自信与合作意识。 需要带团队,9个人
1.负责已开发公共关系的日常维护 2.负责未开发公共关系的开发 3.负责市场信息的搜集整理 4.负责技术交流会的组织举行 5.负责展会的策划实施
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