与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 负责线上与客户沟通,在线解决客户提出的问题,活跃气氛,与淘宝客服类似,简单易操作,不含任何销售性 基本要求: 1.年龄18-25周岁 2.基本电脑操作 3.基本沟通能力,公司提供基本话术 薪资待遇: 1.无责任底薪2500起步加提成,综合薪资6000-8000,优秀者上不封顶。 2.免费提供吃住,新租的宿舍楼和新开的食堂。 3.满一个月给交五险。 4.上班时间早八晚五,每周单休,休息时间自己选择,节假日正常休息 5.带薪年假,节日福利。
基本要求:年龄25岁及以下,男女不限 任职要求: 1、有无销售工作经验均可,会进行一对一的带薪培训; 2、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付出努力; 3、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 4、对健康行业有较高的热情,渴望通过自身的努力实现人生价值。 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,富有团队合作精神。 福利待遇: 1、薪资:无责底薪的提升空间2500---10000 提成6--15 奖金,新人入职当月均资在8000 ,销售人员平均薪资在1W 。 2、福利:入职后可申请员工宿舍;五险;丰富的员工活动(各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等); 3、假期:享受国家规定的正常法定节假日、带薪年假、超长婚假、产假等带薪假期; 4、职位晋升:路径清晰,咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监; 5、培训:专业职业技能培训 个性化职业晋升指导; 工作时间:早八晚五(午休一个半小时) 国家法定节假日
1、负责门诊就诊患者的挂号、划价、收费、费用清单打印等工作。 2、要求工作认真负责,语言文明,态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。 3、收费员必须做好收费前的准备工作,如挂号机、手册、病例、适量零钞、收费收据等工作。 4、收付现金要当面点清,每日收入现金、支票要当日汇总,做到钱账相符,如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后,按时向财务交纳结算,除留存少量零钞外,不得留存大量现金。 5、保持收费室内外清洁卫生,做到室内、窗口无蛛网、积尘,保持电脑清洁,无污渍。定期开展大扫除活动。
岗位职责: 1、通过电话、网络给意向学员进行课程咨询; 2、在客户系统中及时准确输入并更新学员信息; 3、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标; 4、顾问式营销,无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询。 岗位要求: 1、半年及以上销售经验 2、较强的表达与沟通能力,普通话标准 ; 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神; 5、熟练掌握办公软件office的操作; 薪资待遇: 无责任底薪(4000-6000) 提成 五险一金 全勤奖,月薪轻松过万
1、 熟悉电脑配置,组装技巧;熟悉PC端主流游戏及所需电脑配置; 2、有销售经验者并掌握一定线上销售技巧; 3、有较好的表达能力,善于发现及提问,学习能力强,有责任心,服务意识和团队意识强; 4、能够接受倒班和晚班(9:00-23:00); 综合薪资:8000左右 入职五险一金职位福利:上五休二
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。下面是官话:【1】公司性质:央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※提供客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 关键字:房地产营销养老社区客户服务续收
职位描述 1、负责爱奇艺海外业务会员各端收银台及用户/会员活动的站内运营工作,提升货币化效率; 2、负责收银台的商品/资源位/用户交互体验运营,为订购转化率/订购收入、续费率/续费收入等多指标负责; 3、负责用户/会员活动的活动玩法、覆盖人群、触达方案输出,及对应商品/页面准备等工作,为活动效果负责; 4、协助通过测试及效果数据总结并输出方法论,探索收银台运营资源和活动玩法的有效形式并持续创新; 职位要求 1、1-3年用户/会员运营经验,拥有OTT相关工作经验优先; 2、英语可作为工作语言;有海外留学或工作经验优先; 3、对数据敏感并具有基础分析能力,举一反三能力强; 4、善于站在用户视角挖掘需求与机会,有较强的业务分解能力; 5、对海外优质内容、技术、产品及商业模式有一定的研究;
1、负责公司读卡器、扫码类识读设备产品的销售
2、开拓新的渠道和代理商
3、收集市场信息,为客户提供解决方案
4、其它领导交代的任务
任职要求:
1、年龄28周岁、学历不限
2、有过一年以上的销售经验(渠道、集成商销售经验优先)
3、喜欢销售、热爱沟通、有激情
4、可接受出差
岗位职责:
1.负责公司安全培训产品的销售及推广(如cisp、cissp等);
2. 开拓新市场,发展新客户,提高产品市场份额;
3. 管理维护客户关系以及客户间的长期合作;
4. 负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务。
职责要求:
1.专科及以上学历;计算机、市场营销类专业优先;
2. 具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度;
3. 具备团队合作精神,适应长期出差;
4.良好的沟通表达能力,良好的计划与协调能力,良好的文档编写能力。
职位福利:周末双休、定期团建、节日福利、五险一金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检
职位亮点:上市公司背景支撑,完善的薪酬福利制度
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!
一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!
房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!
【公司简介】
链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。
【区域红利】
本门店所在的区域——青塔区域是全北京二手房交易量热点的区域,石景山海淀丰台交界区,作业范围广,需求多元化,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中大成郡万科紫苑小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。
【门店荣耀】
吉祥园店,是全青塔区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达14年,全店平均从业时间6年以上。在过去的7年内,本门店6次荣膺全大区年度金质精英门店。
强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!
【工作职责】
通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;
根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;
宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。
【薪资待遇】
1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;
2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);
3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游
4、店面定期组织全团出游团建。
【岗位要求】
全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;
阳光开朗、积极向上、正能量;
拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;
4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。
【学习晋升】
销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升
管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理
培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。
每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。
【我们的核心价值观】
诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入
1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务
2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;
3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
1、中专
【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。介绍:【1】公司性质:国有央企、世界500强,1929年成立的保险公司。【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,团队先后承保百万级、千万级保单,深得高净值客户信赖。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-45【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该优先考虑,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:25-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:续保寿险人身险养老险健康险年金险
岗位职责: 1、负责制定及完善工程类大客户业务开发流程和业务管理办法; 2、负责制定销售目标与业务工作计划,实现公司下达的年度销售指标及年度利润指标; 3、对工程业务资源进行管理和任务分解,建立可行有效的考核体系及激励机制,监督并落实工程类客户业务项目的考核工作; 4.基于个人资源和能力独立拓展客户,借助公司资源及数据优势批量开拓客户; 5.理解客户的业务场景及决策逻辑,有效地挖掘需求并推动成单; 6.及时响应客户需求并提供解决方案,参与项目招投标; 7、监督合同执行情况和应收账款的风险控制。 8、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展; 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销或相关专业; 2、8年以上工程渠道或大客户渠道销售工作经验,3年以上销售团队管理经验; 3、在大型建材、设备、保温、幕墙类企业从事过工程渠道(地产集采渠道)的开拓工作; 4、有市场洞察力和客户敏感度,对复杂的公关过程有控制能力 5、有强烈的进取心,善于指导和培养下属,激励团队士气。
1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,22-35岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工,走向老板! 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放) 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。)
岗位职责:
1.负责公司销售业务项目运营管理相关工作;
2.负责制定销售项目计划以及预算,并监督项目运营,实现项目的时间计划以及销售目标 ;
3.负责销售体系运营过程中的合规性管控;
4.负责组织产销对接,对产销对接过程中存在的问题进行跟踪分析,提出解决办法,并组织实施、跟进解决;
5.依据各分销事业部订单、在产、库存及销售情况,进行数据统计分析,定期出具销售运营分析报告;
6. 其他销售运营管理相关工作。
任职要求:
40岁以下,大专以上学历,财务管理、企业管理、工商管理、市场营销相关专业;
3年以上药品或大健康行业销售管理或运营管理工作经验,熟悉大健康或药品销售业务流程和运营管理流程,具有较好的沟通协调能力。
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