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岗位任职要求:
1、负责公司产品的销售工作,进行分属区域的市场开发和客户拜访,包括但不限于电话拜上访和实地拜访;
2、按月完成所属区域业绩目标任务;
3、负责在客户中宣传公司的产品推广服务;
4、及时反馈本区域内的市场信息及客户需求;
5、负责开拓所属区域的经销商开发工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有本科(含)以上学历,从事仪器仪表销售两年及以上工作经验;
2、普通话标准,具备良好的沟通能力,工作积极严谨;
3、具备较强的学习能力;
4、有相关仪器仪表销售工作经验者优先
补充说明:
工作时间:上午9:00-12:00;下午13:00-17:30,双休,法定节假日正常休假
福利:五险一金,生日礼物,节日福利,团建聚餐,出差补助,带薪年假
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假、节日福利、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、员工旅游
岗位职责: 1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成; 2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理; 3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题; 4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策; 5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。 任职资格: 1、2年以上门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑; 2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标; 3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力; 4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
岗位职责: 1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成; 2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理; 3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题; 4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策; 5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。 任职资格: 1、2年以上门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑; 2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标; 3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力; 4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
职位描述 1、负责大型餐饮品牌线上运营,协助商家提升经营业绩。涉及但不限于品牌的生意增长、用户增长、商业化营收增长等,承担相应的业务落地指标; 2、实现大型加盟连锁品牌线上运营的全国统筹管理,关注区域市场和行业情况,完成月度/季度/年度规划及目标,并可实现区域到全国的复制推广; 3、围绕线上线下整合营销,策划落地创新型营销活动;了解消费者生命周期,熟悉用户和会员相关运营体系,能结合场景应用并带动整体生意增长; 4、管理前线业务团队,合理调配资源,为结果负责;完成和业务上下游的有效串联,达成业务目标。 职位要求 1、具备强商家管理和业务谈判能力,优秀的KA商家运营能力,思路清晰,逻辑性强; 2、具有良好的沟通表达和组织协调能力。能快速抓住重点,具备较强多方资源整合能力; 3、具备较强的业务洞察和策略规划能力,具备深度思考和在复杂业务环境中抽象出核心关键问题的能力; 4、有5年以上团队管理经验,善于调动团队积极性,带队拿结果; 5、有2B大型餐饮连锁品牌商户经验,具备良好的学习和自我驱动力;抗压,能接受各种变化,适应适当出差的工作方式;熟悉外卖餐饮行业相关经验者优先;
1、根据公司年度销售任务制定销售计划; 2、指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况; 3、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户; 4、市场调研及分析,把握市场机会及应对危机; 5、与客户建立良好的关系,达成长久合作; 6、与技术部、服务部、制造部及时沟通项目进展; 7、建立销售团队,增强团队内部凝聚力和团队精神。 职位要求: 1、机械类、电气自动化、金属材料工程等相关专业,大专及以上学历; 2、5年以上设备销售工作经验,具备工业炉、热处理产品经验者从优; 3、具有一定的组织能力、管理能力、学习能力及协调沟通能力(有过团队管理经验优先); 4、具有较强的执行力、吃苦耐劳; 5、能够适应出差工作。
岗位职责:
1、 制定所辖区域内年度预算及销售计划,并对每月销售计划进行汇总提报;
a、对月度销售计划的执行情况进行实时跟踪、分析与决策,确保月度销售计划及年度营销目标达成;
b、对市场销售情况分析,负责经销商订单提报;
c、负责所辖区域的客户开发、客户管理、客户维护工作;
d、负责对所辖区域的竞品进行分析,包括;价格、渠道、产品定位、包装、人群等;
2、负责公司新产品推广及终端铺货工作,控制销售及出差费用,各市场经销商《销售合同》的签订;
3、按市场级别走访,了解市场情况,帮助经销商解决问题,增进客情关系,以提升市场销量;
4、销售数据整合及数据分析,提高单个渠道及区域的盈利能力。
5、解决客户投诉、经销商投诉及倒窜货乱价管理
6、协助大区总监开展市场调研及年度客户开发工作
7、周例会、月例会管理及执行
8、负责本部门的团队建设及管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作;
任职要求
1、大专及以上学历,市场、营销类相关专业优先;
2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年以上团队管理经验;
3、年龄28-40岁
4、熟练使用各种OFFICE办公软件,尤其是销售类相关管理软件
5、为人正直,原则性强,很强的责任心和主动性,工作细致,很好的沟通协调能力、规划设计能力,组织管理能力,领导力强
6、善于发现问题并提出解决方案,团队合作能力较强,具有良好的服务观念。
为家庭或个人提供全方位的财富管理
公司福利:交通补助、通讯补助、五险补助
薪酬待遇:试用期5000,录用后基本工资3500元 日出勤补助40元 出差补助 高业绩提成
岗位职责:
1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。
2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。
3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。
任职要求:
1、有3-5年以上快消品销售经验,有相应渠道客户的优先考虑。
2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。
3、年龄35岁以下,居住地本市。
职位福利:交通补助、通讯补助、五险补助
1、大学本科及以上学历,年龄在30周岁(含)以下; 2、从事信用卡营销管理工作3年以上; 3、熟悉信用卡业务,能够洞察市场趋势,根据全局战略与市场态势,搭建发卡场景、优化用卡环境、推动消费信贷等信用卡相关业务发展; 4、具备良好的沟通能力、策划能力和渠道管理拓展能力、改革创新能力和团队管理能力; 5、正直诚信,积极主动,具备高度的工作责任感和良好的职业道德操守。
岗位职责:
1、目标管理
为家庭或个人提供全方位的财富管理
职位福利:带团队、出国游、周末双休、无试用期、补充医疗保险、佣金 各种福
职位描述:
岗位职责:
1.制定相应地区的市场开拓计划,进行客户开发及产品推广,制定并组织实施完整的销售方案;
2.完成公司下达的销售任务,保证本区域的市场占有率;
3.管理应收货款的回款情况,确保货款顺利回收;
4.客户的定期拜访和维护,收集客户意见和需求;
5.公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,药学、市场营销类相关专业;
2.5年以上原料药销售经验,良好的客户资源,有较强的市场开拓能力和沟通表达能力;
3.熟悉药品经营公司的运作流程,有团队合作精神,能承受压力,独立完成销售任务;
4.能经常出差,善饮酒者优先。
岗位职责(请详细描述岗位的主要职责或附《职位说明书》):
职责1:负责区域内8-16家门店的销售达成,对区域的经营结果负责;
职责2:负责所辖区域的人员管理(招聘、培养)及梯队建设,满足区域发展需求;
职责3:负责辖区门店日常管理工作(有关IT、财务、门店硬件维修、物资采购、物流等问题处理)及资源协调(商场等外部);
职责4:负责辖区门店钱、财、物的管控,确保公司财产的安全;
职责5:不定期组织新店开业及特***。
其他:
任职要求(请详细描述任职要求或附《职位说明书》):
1.年龄要求:25-35岁
2.学历及专业要求:大专及以上,专业不限
3.工作经验要求:外招要求:有1年及以上杂货区域管理经验;
内招要求:店长岗位满 1 年,在岗期间,所带店铺业绩月均>25万且带店时间半年及以上;
4.专业技能要求:具有较强的目标管理能力和销售提升意识,并能采取动作促进销售提升和达成;具备人员招聘、带教和培养能力;能适应频繁出差和异地调动。
5.计算机技能要求:word/excel/PPT
6.能力素质要求:为人公正、实事求是、具有较强的责任心;
其他:
职责描述:1、协助大区经理分解区域年度及半年度营销规划,执行已定规划,并带领区域代理商完成指定的销售目标;2、发现上报代理商降低误退率、人为破坏率,提高售后服务口碑的方法,协助大区经理进行总结、推广,执行并达到预期目标;3、执行销售渠道建设及优化,对实施过程进行跟踪、汇报;4、执行品牌建设及推广落实,执行上级对市场指定的促销策划;5、接受公司及上级培训,学习并执行对代理商业务团队的培训、发展;6、将辖区市场信息进行整理、归档,用于决策参考,区域调整工作交接等。根据自身收集的市场信息,可建议应对策略,负责既定策略执行,并对重要信息进行上报;7、完成公司领导临时交办事务。岗位要求:1、具备2-5年销售从业经验;2、熟悉市场招商、市场推广策划操作;3、具有强烈的客户服务意识;4、具备一定的抗压能力,良好的沟通谈判能力,良好的团队协作能力;
负责平谷地区的销售工作,有餐饮渠道销售经验,有酒店资源优先。
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