与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
3、管理机要档案、资质证章等重要资料;
4、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;
5、做好员工、各部门及上级之间的沟通协调工作;
6、协助对外联络与接待工作;
7、恰当处理各种临时性的事务,保质、高效完成各项工作任务。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉现代企业行政工作流程,三年以上同岗位实际工作经验;
3、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、工作踏实认真,细致严谨,有责任心,对公司与职业有很高的忠诚度;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
需要管理团队
岗位职责:
1、在总公司行政部长领导下,负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作;
2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度,组织贯彻实施公司经营方针,实现经营目标;
3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜;
4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;
5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;
6、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;
7、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;
8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作;
9、完成上级领导交办的其它任务。
考核与晋升:
任职资格:
1、起草各项行政管理制度与规范; 2、公司公文的管理与规范;
3、负责公司固定资产的管理;
4、负责办公设施及用品的管理;
5、负责处理日常后勤工作;
6、负责办公区环境的管理;
7、负责公司的车辆管理与调配;
8、负责考勤的管理与统计;
9、组织及布置会议
10、公司领导交办的其它事务;11、文笔好有组织能力;12、有驾照者优先!
面试时间:每周一下午、周四、周五全天都可面试
需要管理团队
岗位职责:
1、全面负责各办公室的日常行政工作,保证其正常运行;
2、负责固定资产的管理建册,以及低值易耗品的统计、采购、发放;
3、负责行政文案的管理、完善及员工活动的建设;
4、完成上级交办的其它行政内容。
任职要求:
1、男性优先;
2、具有行政相关工作3年左右经验(同岗位)
3、思路清晰、头脑灵活、沟通协调能力强。
工作时间、薪酬待遇:朝九晚六,双休,节假日休,节日礼品,生日礼品,入职即有五险。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:周一到周五,上午8;30到下午5;30
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、员工档案等工作的综合管理;做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;以及协助经理监督6S管理情况 3、负责食堂及员工宿舍的管理 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、负责各类会议的服务与后勤工作及保障工作; 6、负责质量体系认证工作的的实施、推广、保护 6、配合其他部门有关工作; 7、承办领导交办的其他工作
岗位职责:
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定财务经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间:
需要管理团队
岗位职责: 负责协调地方政府相关部门的关系,有较强的沟通能力,文笔好,有过大型医院筹备经验者优先。
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