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任职要求:21-35周岁,一年以上品牌服装行业店长工作经验
薪资福利:底薪 绩效 提成 人效奖金 同期比奖金 年终奖 节假日三倍薪资 节假日福利
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监
其他福利:缴纳五险 提供住宿、公司全额出资国内游、世界游
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形象气质佳,为人诚实守信,交流无障碍,懂茶文化,茶知识,向顾客介绍茶知识,销售茶叶茶具等
【岗位职责】
新店开业和老店业绩整改。
【任职要求】
1、 储备干部:20—27岁,有过销售经验。
职业店长:20—33岁 有过服装管理经验。
2、 能够接受适应外派(外派范围周边省份、全国皆可以)
【工作地点】
培训地点就近原则,之后根据公司规划进行工作地点调动,每次2-3个月。
【福利待遇】
五险 员工宿舍 带薪假期 法定三薪 生日福利等
任职要求:21-35周岁,一年以上品牌服装行业店长工作经验
薪资福利:底薪 绩效 提成 人效奖金 同期比奖金 年终奖 节假日三倍薪资 节假日福利
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监
综合收入8000-15000 年收入10W-20W
其他福利:缴纳五险 提供住宿、公司全额出资国内游、世界游
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