与今日招聘企业随时沟通
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工作自由轻松,主要负责门店的运营和房屋的过户结算,有师傅一对一带教,工作氛围特别好。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00(准点下班)
晋升空间大,平均三个月可以晋升一次,主管,经理,或者内部其他岗位竞选晋升。
要求:18-28,本科及以上学历,可以接受应届生。
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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岗位职责:
1、负责抖店平台店铺日常运维工作,店铺运营、产品编辑、产品描述,完善各产品的上架工作;
2、负责小店精选联盟活动报名等工作,负责店铺及产品流量提升,对店铺的各项评分等各项数据负责;
3、熟知抖店运营规则,优化后台运作,提升小店权重,整理日,周,月监控数据;
4、处理店铺订单及相应的售后问题,对售前,售中,售后工作进行跟踪,客服管理;
5、负责对接产品,物流等。
任职要求:
1、需要有电商平台运营经验,熟悉抖音运营规则,抖音平台经验优先考虑;
2、有较强的数据分析能力、语言组织与表达能力、情绪管理能力;
3、有责任心,原意沉下心做店铺运维并及时推进工作进程;
4、执行力强,能快速响应并处理下达的业务需求。
工作内容:协助总监执行招聘工作流程, 邀请求职人员来公司面试,协调办理员工入职,离职,调任,社保手续! 能力大于学历 态度大于能力 朝九晚五,周末双休
工作内容:协助总监执行招聘工作流程, 邀请求职人员来公司面试,协调办理员工入职,离职,调任,社保手续! 能力大于学历 态度大于能力 朝九晚五,周末双休
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:
岗位要求1、熟悉互联网行业,一年以上网站推广经验,有大型网站工作经验或个人网站推广经验者优先; 2、较强的市场策划、市场拓展能力,熟悉网络推广模式,有网络营销实操经验; 3、好的网络在线互动能力;熟练掌握网页编辑相关软件,实施网络推广计划, 熟悉各种推广方式; 4、有很好的沟通协作能力和文案水平,认真踏实,有韧性和创新能力; 5、不断总结提出富于创意而有效的网络推广方案,并能高效推动方案的执行; 6、对工作有激情,积极主动,具备优秀的团队协作精神,有责任心、执行力强。 任职资格: 1、了解网站推广流程,能利用各种互联网资源等方式开展网站推广工作,提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 2、了解常用网络推广手段,BBS、EDM、社区、blog,微博,SNS网络平台等; 3、负责公司各种活动网络营销推广及推广数据统计分析等; 4、策划开发新的网络营销渠道,达成目标; 5、及时提出网络推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:
1、岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁等业务;
4)负责网络、电话营销,并与客户建立良好的业务协作关系;
2. 岗位申请资格:
1)年龄19-45岁,男女不限,中专及以上学历
2)沟通能力强,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3)有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
4)市场营销专业、经管类学生优先考虑。
工作6天8小时,转正后购买五险一金
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1)迅速、广阔的晋升空间,2014年株洲20多家门店主管虚位以待。
2)专业的培训与成长,新环境拥有专业培训基地,优秀培训讲师。新经纪人能力提升衔接培训、新晋店经理管理培训—区域、总监高级管理提升技能培训等,一系列整套完善的标准化培养使你快速的学习和成长
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面试请携带本人身份证原件,由于简历太多求职者可提前电话预约面试时间,联系人:人事陈主管18670311855, 面试地址:株洲车站路平和堂中鸿国际公寓2座2105室
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要求:形象气质佳,具备良好沟通能力,有一定会计知识,半年-1年工作经验,需有本市区内户口人作担保,面试时请携带身份证原。 1、协助店内日常管理 2、店内业绩、考勤、工资的核算; 3、办理房产过户、银行贷款相关手续; 4、与各部门衔接工作; 5、其他;面试时间:下午14:30-16:30,联系人:陈小姐(人事部)18670311855
工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、负责网络、电话营销和推广;
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
薪资待遇:1、无责高底薪1200-2000+提成30-40%+高奖金+五险一金+带薪年假;
2、全程培训:新环境建立起“多层次培训,全方位发展”的提升与晋升培训体系,帮助新环境所有家人早日成功。
3、晋升空间:随着公司的快速发展,为员工提供了广阔的晋升空间,另2014年株洲20多家门店主管虚位以待,为每一个新环境人提供了充分展示自我的广阔平台。
任职资格:1、大专以上学历(退伍军人或有销售经验者可以适当放宽),年龄19-45岁,男女不限;
2、沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗;
3、较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、优秀应届毕业生皆可。
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