与今日招聘企业随时沟通
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1、有餐饮类招商经验。
2.根据项目条件制定招商计划及招商进度表、招商预算表;
3.根据招商进度表完成项目的招商工作;
4.完成客户的合同签订、费用收取,协助客户进场装修;
5.关注客户的销售状态,与客户保持良好的沟通,为客户提升销售给出好的意见和建议;
6.根据市场需求及市场发展,做好业改品牌的收集及储备客户资源,建立完善的品牌资料库
一、负责所管门店的终端日常营运管理、人员管理、监督考核检查、店长的职业发展规划;
(1)了解各店长性格.优点.缺点.挖掘需求点.在进行对号入座沟通管理
(2)各店长的心态,链接沟通管,.每天和片区店长进行沟通.了解各店情况后进行分析调整
(3)团队建设:各店人员的招聘.晋升.考核.调动.人员培养.储备等(重点)
二、目标(业绩)管理,每天一次和上级沟通汇报店铺运营情况,并组织所管店长进行每周总结;
(1)制定整店的业绩目标和达成方案,目标分解和完成情况跟踪;
(2)每天分3-5个时段跟进追踪目标进行一一沟通和达成方案调整
(3)奖罚机制执行和检查
(4)每周2次店长语音会议的召开
三、定期计划巡店
(1)对店铺进行考核.检查人员店务工作执行情况;.抽查店铺人员对公司制度及货品的了解落地情况
(2)巡店期间的一个会议培训:销售技能;陈列知识;货品分析;店务工作;企业文化等相关培训
(3)巡店时人员的沟通和发掘可培养之人,在进行沟通后列入培养对象
(4)巡店期间店铺附近市场的一个市场行情.竟品的一个调查及活动方案等情况了解
四、卖场货品管理:所管店铺的每周一个货品结构分析:当季.过季.滞销.爆款..类别的一个库存和销售占比情况和需求进行分析和沟通(对上对下)
五、店务工作管理:
(1)各店铺陈列布局规划和色彩,喊麦,播咪,截流,卫生,人员状态,自律性,卖场整洁度进行检查、考核、对执行落地情况进行检查及对店长的一个考核评分
(2)成本利润管理:各店铺人员的人效情况和销售情况
(3)VIP的一个维护检查情况
(4)公司制度流程的一个下发,执行,检查
六、标杆店铺的打造,复制,细节制度流程的完善
七、营销活动:所管店铺活动方案执行,开业统筹策划、节假日营销活动的效果反馈和跟踪。
工资为计件工资,保底3500
2?站班为主,要有健康证
3?包住,吃扣8.4元三餐
一、负责所管门店的终端日常营运管理、人员管理、监督考核检查、店长的职业发展规划;
二、目标(业绩)管理,每天一次和上级沟通汇报店铺运营情况,并组织所管店长进行每周总结;
三、定期计划巡店;
四、卖场货品管理:所管店铺的每周一个货品结构分析:当季.过季.滞销.爆款.类别的一个库存和销售占比情况和需求进行分析和沟通(对上对下);
五、店务工作管理;
六、标杆店铺的打造,复制,细节制度流程的完善;
七、营销活动:所管店铺活动方案执行,开业统筹策划、节假日营销活动的效果反馈和跟踪。
1、负责终端店铺的陈列、形象管理工作,并根据公司各阶段的品牌推广活动规划拟订各店铺的陈列调整计划2、负责制作店铺的新品上市、新店开业前期陈列空间规划,以及落实后期现场陈列执行工作;3、根据终端店铺的市场环境,规划商品展示及陈列方案,并及时跟进落实各店铺执行情况:4、负责各店铺人员的陈列知识及流行资讯培训工作:5、店铺橱窗、DP点陈列落实;6、协助总部订货会前期工作;岗位要求:1、大专或以上学历,有服装陈列设计3年以上工作经验;2、具备动手能力,有创新意识,熟练使用ps\crd\ai等设计软件3、具有良好的语言表达能力、组织能力以及管理能力;艺术感强,对陈列有兴趣和爱好; 职能类别:服装/纺织设计
岗位职责: 1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算; 2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理; 5、竞品信息的收集与反馈; 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格: 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历; 2、有一定市场策划能力,沟通协调能力; 3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 4、具有亲和力,较强的执行能力; 5、熟练操作OFFICE软件。 工作时间:
岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。 工作时间:
岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。 工作时间:
1、岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁等业务;
4)负责网络、电话营销,并与客户建立良好的业务协作关系;
2. 岗位申请资格:
1)年龄19-45岁,男女不限,中专及以上学历
2)沟通能力强,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3)有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;
4)市场营销专业、经管类学生优先考虑。
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1、25-45岁,大专以上学历、男女不限,热爱房地产行业,有3年以上同行业销售经验,1年以上销售管理经验优先;
2、具备团队管理技能,极强的组织协调、培训、推动能力,善于沟通和激励;
3、性格正直,工作勤奋主动,以公司利益为重,能以身作则,廉洁自律,具有良好的职业操守,能承受较强的工作压力敢于创新和挑战,有志开创一番事业。
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