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日常柜面运营和内勤工作, 组织培训讲解产品,业务追踪,跟踪续保,领导交待的其他事宜,寿险后勤支持。任职资格:1、大专及以上学历2. 年龄23-35岁3、熟练使用办公软件(word、excel)。4、耐心,细心,有责任心,沟通理解能力强,性格开朗,处事灵活,自主学习能力强。5、有主持培训的能力。6、有保险从业经验。 年龄要求:23-35岁 职能类别:保险内勤 关键字:文员内勤文员
储备干部
中国人寿联合广发银行项目招聘
岗位介绍
一、储备干部(20名)
6k~12k/武汉/专科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1、不断学习最新综合金融知识;
2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;
3、对公司的新老客户进行持续经营服务;
4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;
5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理;
6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。
发展路线:
专业发展路线(个人业务发展)
管理发展路线(团队组织建设及运营管理)
导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)
岗位要求:
1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。
2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。
3、有团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。
福利待遇:1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。
6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队
聘银保客服经理8-16K,负责银行保险客户的售后服务及二次开发。任职资格:1、大专及以上学历(22—45)男女不限;条件优异者可放宽2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
本岗位为中国人寿保险业务管理岗位,服务已经成交没有人管的老客户。(为方便求职者了解公司,春节期间开启线上面试)工作职责:1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户成功参与公司活动。2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、利用公司资源,帮助客户解决孩子教育,择校,婚介,出国等问题,解决客户养老,医疗,投资,资金缺口等问题。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。2、年龄:25-45周岁(年龄不到20的公司这边系统不能上工号,谢谢理解!)3、学历:大专以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求。4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本工资(3500-10800)+绩效(20�
职责描述: 1、定价研究,车险精算定价模型,模型应用落地,定价优化迭代 2、成本评估,中观保单成本评估,成本监控,成本变动归因分析,落地成本管控策略 3、客户画像,客群研究,制定最优产品及销售策略 任职要求: 1、学历:本科及以上,数学、统计、精算等相关专业 2、通过3三门以上北美精算师、中国精算师相关考试 ,或者精算师/准精算师资格优先 3、有头部保险公司工作经验优先
中国平安财产保险股份有限公司仙桃中支招聘:一、车物理赔师
岗位职责
1.现场查勘收集现场信息,指导客户填写并收集索赔材料,明确保险责任;
2.车辆维修方案及损失确定;
3.及时主动协助客户处理事故善后;
4.疑难案件调查取证。
二、人伤理赔师
岗位职责
1、负责人伤伤情确认及人伤基本信息收集;
2、负责人伤协谈及定损;
3、人伤疑难问题解决。
三、福利待遇
具有市场竞争力的薪酬,六险两金、过年过节费、带薪休假、年度体检。
四、岗位要求:
1.理工机械类、能源类相关专业***及以上学历;人伤法律、医学、药学相关专业***及以上学历;
2.年龄30岁及以下,具备C照驾驶资格。
1、上午8点半上班打卡,下午灵活安排工作。不用回公司,做六休一;
2、专业的带薪培训:免费培训工作所需技能,学习让我们专业、适应市场所需;
3、底薪 提成 奖励
提成丰厚:新人佣金 新人津贴 推荐新人奖 潜力新人奖 继续率奖金 长期服务津贴 创业津贴(转正后) 展业津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖励
4、入职可享受新人旅游,公司免费交养老、意外、住院医疗;
职位要求:
1、男女不限,22岁-50岁;
2、高中以上学历,应届毕业生实习均可;
3、诚信、担当,能积极主动处理好自己手上的工作;
4、有团队意识,喜欢或善于与人沟通;
5、工作有计划性,有时间观念。
岗位职责:
1、公司提供客户资源,定期为客户提供售后服务;
2、为客户提供咨询、购买、理财规划、保单整理、理赔、保险金领取等服务;
3、为客户提供银行信贷、理财、信用卡等服务;
4、维系并管理客户关系,提升客户服务满意度;
5、配合上级完成日常管理,做好业务指导工作;
晋升空间:
公司提供快速晋升通路,上升空间巨大!
不是中介,公司直招!直招!直招!
岗位职责:
1,承接公司的用户信息,协助解决用户的疑问,介绍公
司的产品,政策等问题。
2,赠送免费福利给老客户增加体验感
2,协助用户解决实际业务申请过程中碰到的常见问题。
3,协助用户查询并反馈客户的申请等进度。
4,日常维护沟通,增强与用户之间的粘性及信任度。
工作内容很轻松,只要你会沟通,会玩微信就可以,全
程办公室坐班,不用外出,不用加班!!!
朝九晚六,周末双休,法定节假日带薪休假,额外年假5-7天
一、加入阳光95510武汉融客中心您将获得:
1、带薪实训:新人10天带薪培训全面掌握工作所需技能技巧,轻松开展工作;
2、薪资待遇:无责任底薪(3200-5200) 高额绩效提成12%_20%提点 各种奖金
3、前三个月:综合4560元/月;转正后:至少4200-8000元/月,一年以上单月可达3万月收入,内部员工有口皆碑;
二、加入阳光95510武汉电话中心,您还可以获得:
1、入职签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障;
2、公司缴纳“七险一金”:社保五险 团体险 住房公积金;
3、办公室长白班8小时双休,国家法定节假日带薪休假;
4、发放防暑取暖费;
5、每年一次全方位高端体检 ;
6、员工生日、重大节日礼品现金慰问;
7、每年两次国内外旅游激励及培训机会;
三,阳光将为您提供的工作环境:
1、通过系统下发客户名单,提供大量专属客户资源,资源行业内最优质;
2、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备:独立的办公卡座、电脑、电话机,无需外出;
3、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。
五、阳光对您的要求:
1、年龄18-45周岁,性别不限;
2、性格开朗内敛都可以,工作积极主动;
3、工作经验不限,敢于尝试(应届生亦可)。
4、在阳光工作,您还将获得晋升空间和完整的职业发展。
职位描述 1. 推动业务区内产品宣传和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标; 2. 向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调,保证银行保险业务顺畅进行; 3. 对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过为银行人员提供辅导,从银行人员的反馈中甄别待提高机会; 4. 按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律; 5. 收取银行网点内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送至各银行网点; 6. 监督所辖银行人员的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;确保银行行员合法合规开展业务; 7. 协助公司所辖网点内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题; 8. 完成公司及部门交办的其他工作。 任职资格: 1.身体健康、品貌端正; 2.本科或以上学历; 3.自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力; 4.工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力; 5.无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录; 6.有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验;有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先。
本岗位为中国人寿保险业务管理岗位,服务已经成交没有人管的老客户。(为方便求职者了解公司,春节期间开启线上面试)工作职责:1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户成功参与公司活动。2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、利用公司资源,帮助客户解决孩子教育,择校,婚介,出国等问题,解决客户养老,医疗,投资,资金缺口等问题。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。2、年龄:20-45周岁(年龄不到20的公司这边系统不能上工号,谢谢理解!)3、学历:大专以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求。4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本工资(3500-10800)+绩效(20%-36%)+职位津贴(700-5000)+季度奖金(国内外旅游)+年度奖金(10%)+长期服务奖+补贴(1500-3000)2、公司福利:养老、医疗、工伤、商业险等,上班时间:上午8:58-12:00下午:2:30-5:00特别说明:前期非常辛苦,前期3个月既要学习专业知识,又要学习客户拜访,管理能力等等,自控能力不强,本岗位不合适。
日常柜面运营和内勤工作, 组织培训讲解产品,业务追踪,跟踪续保,领导交待的其他事宜,寿险后勤支持。 任职资格: 1、大专及以上学历 2. 年龄23-35岁 3、熟练使用办公软件(word、excel)。 4、耐心,细心,有责任心,沟通理解能力强,性格开朗,处事灵活,自主学习能力强。 5、有主持培训的能力。 6、有保险从业经验。
【岗位描述】央企管理岗 7小时工作制 周末双休 晋升快 带薪培训【工作时间】 9:00ー18:00 午休两小时 周末双休。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。重点:12月新人享受带薪年假!!!【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】 我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
1.推动业务区内产品宣传、业务跟进和激励活动,推动达成公司下达的业务目标与品质指标;
2.向业务区内银行私钻中心传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息,与区域内私钻中心各层级人员进行沟通协调,保证高客业务顺畅进行;
3.对业务区内私钻中心相关人员进行产品知识、销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训,通过沟通和了解客户需求,制作销售建议书,通过为银行客户经理提供辅导和支持,不断提高业务粘性和业务推动技能;
4.按公司要求完成各项活动管理工具表的填写,进行业务系统的数据维护,案例素材的采集,按规定参加公司组织的各项会议、培训活动,并遵守相关纪律;
5.收取私钻中心内客户投保资料,登记并检查各项信息填写无误后,交公司相关岗位进行承保,并将已生效的保单合同送达各私钻中心;
6.密切关注所辖银行客户经理的销售活动,对销售和服务品质进行管理,确保各项活动符合规范;严控销售质量,督导合作银行遵循销售适当性原则按照客户真实需求推荐合适产品,不得因竞赛奖励强行推销竞赛产品,确保银行客户经理合法合规开展业务;
7.协助公司所辖私钻中心内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题;
8.完成公司及部门交办的其他工作。
任职资格:
1. 身体健康;
2. 本科或以上学历;
3. 自信、开朗、进取,言谈大方得体,能处理好人际关系和工作压力;
4. 工作主动积极、责任心强,具备优秀的服务意识和沟通能力;
5. 无不良职业记录,无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录,无刑事犯罪记录;
有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验;有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先。
本岗位为中国人寿保险业务管理岗位,服务已经成交没有人管的老客户。(为方便求职者了解公司,春节期间开启线上面试)工作职责:1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系,告知客户公司最近举办的vip客户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等),协助客户成功参与公司活动。2、对公司vip老客户进行电话回访和保单体检,理赔,帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、利用公司资源,帮助客户解决孩子教育,择校,婚介,出国等问题,解决客户养老,医疗,投资,资金缺口等问题。任职要求:1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力。2、年龄:20-45周岁(年龄不到20的公司这边系统不能上工号,谢谢理解!)3、学历:大专以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求。4、个性开朗、反应敏捷,具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本工资(3500-10800)+绩效(20%-36%)+职位津贴(700-5000)+季度奖金(国内外旅游)+年度奖金(10%)+长期服务奖+补贴(1500-3000)2、公司福利:养老、医疗、工伤、商业险等,上班时间:上午8:58-12:00下午:2:30-5:00特别说明:前期非常辛苦,前期3个月既要学习专业知识,又要学习客户拜访,管理能力等等,自控能力不强,本岗位不合适。职位福利:通讯补助、年底双薪、交通补助、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、五险一金
公司接受无经验小白新人享有保护津贴,保护期给你足够时间提升你的综合能力;同时对于有经验的,公司可聘才!可聘才!可聘才! 工作时间灵活自由,欢迎宝妈、应届毕业生、自主经营者、尝试跨行者前来咨询,公司包容性强,期待投稿
【岗位职责】
1.遵循公司培训学习计划
2.为客户私人订制保险计划、理财资产配置
3.定期维护客户,传达公司活动给每一位客户
【薪酬福利】
1工资福利:无责底薪3000 提成30-40% 学历补贴 激励方案
打打酱油6000 勤奋一些8000 努力一点20K以上
公司提供商业险,享受百万身价、每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及专属年度峰会,专属海外学习方案、世界五百强提供多元化晋升机会,内部两条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展的机会
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企业直招 不收取任何费用专业招聘
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