与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
主要工作内容及要求:
1 .维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户,系统自动流转到续收服务部,由续收部工作人员对接服务到每位老客户,比如续费的温馨提示,协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续,红利的查询,理赔的咨询以及处理,养老金,教育金,婚嫁金的领取。
业务也是十分简单,邀约客户到现场领取礼品,为客户赠送节日礼物,与客户沟通增加感情提高黏性。工作自由且灵活,自己制定自己的目标,佣金奖励非常可观,欢迎你的到来!
2 .年龄要求: 21周岁-50周岁,男女不限。【未满22周岁不接受投简历】
3 .服务态度是关键,与老客户建立良好的人际关系,对优质老客户进行二次开发。
4 .独立的办公区办公,每位同事都有自己的办公桌。
5 .上班时间:
8 : 30- 12:00 --- 14:00 - 17:30
周一到周五,双休,节假日休息。
工资收入:5100-20000上不封顶
适合人群:想赚钱的所有小伙伴!
不管你是外省人还是本地人,不管你有没有人脉,有没有优质资源,只要你用心,踏实做事,认真负责对待每位老客户,服务态度好,本部门就一定可以成就你。如果觉得工作岗位合适,请求职者主动投递简历或者主动联系我们预约面试
太平人寿服务拓展团队直招保险代理人(含筹备业务主任,筹备业务部经理等),主要做老客户服务,理赔,保全,开发等。
公司提供优质的客户资源,通过电话或者面访的方式联系维护客户,协助客户办理理赔和新保加保服务,无需陌生拜访,更容易做。
赶快咨询了解吧!点击聊天或者直接投递简历。
招聘职位:保险代理人/保险营销员(代理制)
岗位职责:
1、为客户提供保险信息咨询(包含理赔、产品、保险金领取)、保单管理等全方位金融服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
任职资格:
1、25-50周岁,高中及以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
薪资待遇:有责底薪 佣金提成 各种奖金补助
工作时间:
早上9:30-12:00 下午自由安排客户
具体可以投递简历或者电话详细沟通
欢迎宝妈、应届毕业大学生
工作时间:am8:30-10:00,双休,无责底薪3000 绩效 五险
招聘要求:
1.年龄24—43岁,
2.大专以上学历,条件优秀者放宽
工作氛围:
领导全能,精通茶道、花道、儒学、国学、易经等知识领域。同事覆盖各行各业,暖心互助
1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会或私下一对一形式提供亲子教育、夫妻关系、职业规划等专业咨询服务
2.每月团建周周下午茶,各种聚餐以及如烘焙、健身、k歌、萌宠、王者荣耀、英雄联盟、插花等活动及比赛丰富员工生活
10多个内勤岗位空缺,具体岗位职责需面谈匹配,欢迎前来咨询!!
岗位职责:
1、负责使用公司公司下发数据,对客户进行联系签单促成。
2、负责向客户车险以及非车险产品,提高收入,多劳多得
3、负责对公司老客户和续保客户的维护。正常续保即可赚取提成
4、我们定期组织各类文体娱乐活动,积极参加展现自我。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,你也可以成为团队主管
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、大专以上,有销售经验。能力强的伙伴,可以放宽至高中学历。
薪资待遇:
1、薪酬构成:底薪 业绩提成 绩效奖金 其他福利。试用期(三个月):2500元/月(不含提成)。试用期工资与培训成绩、工作量及考勤等相挂钩。试用期满后:按月度保费标准确定底薪等级,业绩越高,底薪越高,平均月薪5000元以上,优秀者月薪达10000以上。
2、补贴:早中餐以及节日福利、生日祝福、健康体检、员工慰问等多项福利。
3、系统的岗前培训、在岗培训,定期邀请行业专家指导,提升员工的职业技能。
4、工作时间:星期一至星期五上午8:30~下午17:30,周末双休
5、有工作经验者优先
6、办公环境轻松,不需要办公室文化,做好自己就行
7、带薪培训,提供系统的入职培训和晋升培训,业绩优秀通过考核可转编成正式员工!
不是中介,公司直招!直招!直招!
岗位职责:
1,承接公司的用户信息,协助解决用户的疑问,介绍公
司的产品,政策等问题。
2,赠送免费福利给老客户增加体验感
2,协助用户解决实际业务申请过程中碰到的常见问题。
3,协助用户查询并反馈客户的申请等进度。
4,日常维护沟通,增强与用户之间的粘性及信任度。
工作内容很轻松,只要你会沟通,会玩微信就可以,全
程办公室坐班,不用外出,不用加班!!!
朝九晚六,周末双休,法定节假日带薪休假,额外年假5-7天
一、加入阳光95510武汉融客中心您将获得:
1、带薪实训:新人10天带薪培训全面掌握工作所需技能技巧,轻松开展工作;
2、薪资待遇:无责任底薪(3200-5200) 高额绩效提成12%_20%提点 各种奖金
3、前三个月:综合4560元/月;转正后:至少4200-8000元/月,一年以上单月可达3万月收入,内部员工有口皆碑;
二、加入阳光95510武汉电话中心,您还可以获得:
1、入职签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障;
2、公司缴纳“七险一金”:社保五险 团体险 住房公积金;
3、办公室长白班8小时双休,国家法定节假日带薪休假;
4、发放防暑取暖费;
5、每年一次全方位高端体检 ;
6、员工生日、重大节日礼品现金慰问;
7、每年两次国内外旅游激励及培训机会;
三,阳光将为您提供的工作环境:
1、通过系统下发客户名单,提供大量专属客户资源,资源行业内最优质;
2、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备:独立的办公卡座、电脑、电话机,无需外出;
3、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。
五、阳光对您的要求:
1、年龄18-45周岁,性别不限;
2、性格开朗内敛都可以,工作积极主动;
3、工作经验不限,敢于尝试(应届生亦可)。
4、在阳光工作,您还将获得晋升空间和完整的职业发展。
岗位职责:
1、进行公司会计核算、账务处理、涉税业务等,并根据公司各项业务的经营情况,负责公司财务分析工作,并出具财务分析报告及改善方案,推进各子公司的目标运转;
2、负责部门人员的工作安排、绩效提升等,为部门培养第二梯队人员;
3、完善财务管理制度和流程,健全公司核算与内部控制体系,规范财务各项工作;
4、领导交办的工作。
任职条件:
1、3-5年全盘账工作经验,有至少1年的团队管理经验,能独立工作,且能安排、指导下属的工作;
2、具有较好的沟通能力、团队领导能力、适应变革创新的能力,思维不固守;
3、具备较强的组织协调能力,能推动部门及关联部门的发展;
4、会计、财务相关专业本科及以上学历;
5、会计中级职称优先;
6、接受驻外(省内)及出差。
车险专员(可兼职) 上班时间:上午8:30—10:30(节假日休息) 年龄:25-50岁,没有业务要求。底薪2000+业务提成,月入可达6000+
【岗位描述】央企管理岗 7小时工作制 周末双休 晋升快 带薪培训【工作时间】 9:00ー18:00 午休两小时 周末双休。高效工作,快乐生活!【工资待遇 奖金福利】入职首月综合薪资 6000ー10000正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险两金”。每季度优秀员工享有旅行方案。重点:12月新人享受带薪年假!!!【工作要求】1、年龄:20—30周岁;2、大专及以上学历,男女不限,应届毕业生优先。3、性格开朗,做事认真踏实,工作要有责任心,乐于与人打交道;4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。【特殊福利】1.新人旅行:新人入职成为公司的正式员工就可享受公费旅游福利(不想去可折现)。2.发展基金:新人入司满一年以上即可享受购车和购房贷款专项发展基金(无息贷款30万)。3.一年四次的晋升发展机制。【工作内容】1、熟练掌握公司产品信息,落地公司规划进程,负责公司老客户维护服务,帮助解决新老客户问题需求,处理问题和客户需求,针对性给予帮助,与各个部门做好配合,组织完善公司各项管理制度并监督执行;2、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;3、建立和优化公司培训体系,负责员工在职培训;4、每个季度拥有一次晋升机会,通过考核即可晋升,晋升过程完全透明公开,公平公正;【公司介绍】 我们这边基本上全部由95后大学毕业生组成,是一支非常年轻的队伍,工作氛围轻松,公司一直秉承着家的文化,这里没有老古董,这里只有可爱的师兄师姐,相信你会喜欢这里的。 作为副部级央企单位,公司不差钱,也不缺发展机会,员工在各个方面可以享受最好的待遇,可以发挥你的想象,欢迎努力奋斗的你!
车险专员(可兼职) 上班时间:上午8:30—10:30(节假日休息) 年龄:25-50岁,没有业务要求。底薪2000+业务提成,月入可达6000+
我们是一群有梦的人!
而假如您也还有梦!
假如您又愿意为梦想奋斗!
可您却没有资金创业!
又或者您承担不起创业风险!
您也没有更好的其它创业资源!
那就加入我们------保险代理人,您的不二之选,给您的梦想插上翅膀!!!
2022年中国人寿北分为进一步推动商业养老发展,启动了全新的人才培养计划,旨在打造“高素质,高学历,高颜值”的养老财富规划师团队。
一、岗位职责:
(1)高端养老社区
国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。
(2)财富规划(保险领域)
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。
(3)财富规划(广发银行领域)
2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合 务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡,等财富服务。
(4)团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。
(5)合格者公司提供相应的培训。并且颁发相关《养老财富规划师》证书。
1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配;
2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃;
3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识;
4、可以建设、领导和发展自己的团队。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先;
2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先;
3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;
4、积极向上,勤奋好学;
5、诚实守信,具有良好的团队合作精神;
6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力;
三、薪资待遇:
1、薪金:底薪 提成 综合金融佣金 各项福利津贴;
2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间;
3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
岗位职责:1、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;2、协助公司做好客户服务维护工作;3、协助公司处理客户售后理赔相关事宜。任职要求:1、品德良好、无不良嗜好;2、语言组织能力强、自律性强;3、有相关从业经验、相关专业毕业人员优先。职位福利:专业定向培训、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、年轻化团队、多次晋升机会
岗位职责1、日常、月度业务数据分析,并提出创新、建设性意见; 2、协助分析、业务营运图表; 3、数据爆点氛围营造及海报制作;4、综合事务协助。任职要求1、本科及以上,从事过保险行业、金融、工商管理 2、有熟练的excel建模能力,精通ppt制作 3、具有优良的职业素养和良好的人际沟通技巧。 年龄要求:21-30岁 职能类别:保险内勤
岗位职责:
1、根据公司提供的资源,与客户进行沟通并尝试开发;
2、协助公司做好客户服务维护工作;
3、协助公司处理客户售后理赔相关事宜。
任职要求:
1、品德良好、无不良嗜好;
2、语言组织能力强、自律性强;
3、有相关从业经验、相关专业毕业人员优先。
职位福利:专业定向培训、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、年轻化团队、多次晋升机会
储备干部
中国人寿联合广发银行项目招聘
岗位介绍
一、储备干部(20名)
6k~12k/武汉/专科及以上
需求专业:
不限
岗位职责:
1、不断学习最新综合金融知识;
2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;
3、对公司的新老客户进行持续经营服务;
4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;
5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理;
6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。
发展路线:
专业发展路线(个人业务发展)
管理发展路线(团队组织建设及运营管理)
导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)
岗位要求:
1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。
2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。
3、有团队协作意识。
4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。
5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。
福利待遇:1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。
6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。
职位福利:五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队
储备干部中国人寿联合广发银行项目招聘岗位介绍一、储备干部(20名)6k~12k/武汉/专科及以上需求专业:不限岗位职责:1、不断学习最新综合金融知识;2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策;3、对公司的新老客户进行持续经营服务;4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理;6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。发展路线:专业发展路线(个人业务发展)管理发展路线(团队组织建设及运营管理)导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课)岗位要求:1、大专及以上学历;20—45周岁。可接受优秀实习生。2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。3、有团队协作意识。4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。福利待遇:1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。5、享有终身学习和培训机会。6、转正达成公司基础标准可享受公司一年5.4万津贴。7、每月可享受公司专业培训助力发展。8、入职转正即可享受一次国内外公费旅游。职位福利:五险一金、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、出国游、带团队
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com