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一年以上电子厂同岗位工作经验。熟练操作办公自动化软件。能看懂一般的工艺图纸,会制作BOM表,有过品检员工作经验优先考虑。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、制作标书; 4、接待室,会议室及总经理办公室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,女性; 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的书面和口头表达能力; 4、熟练运用OFFICE等办公软件 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、负责公司人员招聘和人才管理、公司制度的修订; 2、负责公司人员档案管理、培训管理、合同管理、考勤管理; 3、负责公司社保购买和薪酬管理 4、服从上级安排,完成总经理分配的其他任务。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业,有人资相关工作经验者优先; 2、为人诚实,职业素养较高,能够在荆州长期发展。 3、具有清晰的职业发展规划,与公司共同成长。 试用期待遇2000-3000元每月(有工作经验者工资面谈),转正后工资根据个人能力可提高,公司购买五险。
经理秘书 1:有会计资格证 2:有较强的适应能力和工作能力 3:163CM以上气质佳 4:可适应异地工程需要 5:有驾照优先
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、女,22-30,形象气质良好; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁,身高1.60以上;2、中专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识。
任职资格:
(1)女性,形象好,年龄在25-30岁,中专及以上学历;
(2)2年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
(3)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和沟通表达能力;
(4)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
(5)工作仔细认真、责任心强、为人正直。
基本条件:
(1)男性,40岁以下,大专以上学历,五年以上办公室或类似综合管理相关工作经验;
(2)善于与人交往,责任心强,具有较强的组织协调和沟通能力。
岗位职责:
1、全面负责荆州地区日常人力资源管理工作。主要包括:招聘、培训、薪酬、绩效考核等。
2、根据企业战略及地区实际业务需要,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书,制定年度人员编制。
4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。并依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、根据公司的业务需要,调研员工的培训需求,对需求进行分析,制定培训方案,协调各项培训资源,完成培训实施。
6、对员工进行绩效评估,并制定合理的激励和考核措施,提高员工工作积极性。
任职要求:
1、工作经验:3年以上人力资源相关经验,其中至少1年以上人力资源经理岗位经验;
2、知识背景:具备人力资源管理知识,有互联网行业及IT行业经验的优先;
3、专业技能:熟悉人力资源管理各个模块的运作流程和方法,包括:人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效等各个模块的体系建设和实施方法,有管理经验。
1、熟悉人力资源管理理论及实务(包括招聘、岗位价值评估、薪酬福利设计、培训系统设计、KPI体系等);
2、熟悉培训模块的工作,有独立策划、运作培训项目的经验。
3、具有良好的书面与口头表达能力和沟通协调能力。
4、熟悉国家相关的政策、法规。
5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强,思维严谨、敏捷。
6、有外资或中外合资企业3年以上人事管理经验。
7、熟练的英语听说读写能力。
职位条件:
1、年龄:25—45周岁
2、学历:高中以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;在武汉两年以上工作经历;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先。
专业培训 :
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,
薪资福利 :
1、享受双休,年假,法定节假日休息,可自由支配时间;
2、入职后享有公司免费专业化,系统化的制式销售和管理技能全方位培训;
3、公司定期组织旅游等集体活动或实物奖励
4、薪资构成:底薪+津贴+提成+季/年终奖+组织管理奖金
5、享有意外、医疗、养老保障。
职位条件:
1、年龄:25—45周岁
2、学历:高中以上
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;在武汉两年以上工作经历;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先。
专业培训 :
1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.
2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,
薪资福利 :
1、享受双休,年假,法定节假日休息,可自由支配时间;
2、入职后享有公司免费专业化,系统化的制式销售和管理技能全方位培训;
3、公司定期组织旅游等集体活动或实物奖励
4、薪资构成:底薪+津贴+提成+季/年终奖+组织管理奖金
5、享有意外、医疗、养老保障。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
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