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负责各种渠道的招聘,筛选,初试,复试 每月规定目标,完成规定的目标,组织人员培训岗位技能、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力,能吃苦耐劳。 做事认真、有上进心,有良好的工作态度和团队合作精神。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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