与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1.开展社群运营体系建设工作,配合部门负责人搭建保利海南社群运营管理体系; 2.以市场研判、业主调研等为基础策划不同品牌、不同系列社群运营方案; 3.开展各类社群业主活动,维系社群活跃度和粘度等整体规划与落地执行动作; 4.社群品牌管理,通过设立社群品牌、公众号推广等扩大社群影响力。
岗位职责: 1、负责公司财务日常会计核算管理、财务核算数据审核,款项支付申请审核; 2、汇总审核各类财务报表数据,及时上报各相关数据,并保证财务数据准确性; 3、负责外部审计的对接工作,提供所需财务相关数据,与审计进行充分沟通,保证审计顺利完成; 4、协调各部门全面预算编制,负责年度财务预算编制;跟踪预算执行情况,分析预算执行情况并及时预警; 5、负责公司财务分析工作,为公司及集团内部管理决策提供财务依据; 6、负责集团核算条线日常工作对接; 7、运用合适的信息化工具,发挥信息化的监督作用,提高财务工作效率,提升财务质量水平。 任职要求: 1. 财务类相关专业本科(或以上)学历; 2. 会用SAP优先; 3. 5年以上同行业相关工作经验,3年以上相关管理经验;持会计职称优先; 4. 熟悉财务方面的法律法规;具有大型房地产企业相关工作经验优先; 5. 态度认真、积极进取、注重效率、具备一定的人际交往能力、沟通能力、计划和执行能有良好的职业道德和操守,严格保守公司机密,具有较强的责任感。
职责描述: 1.编制项目年度项目全年计划,建立预警机制。 2.检查、推动、协调、考核项目关键节点计划的执行。 3.总结和分析计划执行情况,不断完善专业体系工作及关键节点实施方法。 4.对公司、项目运营提出专业意见,并推进项目运营发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年及以上同岗位岗位相关工作经验 2,.熟悉房地产企业计划管理、会议管理、知识管理、风险管理等相关知识。
协助总经理处理办公室内部的人事安排,文件归档、会议纪要、主持会议、工程款拨付时的监督等,能够接受出差。
职位要求
1、工作内容:整理病历档案,检查档案
经验要求:
1、有医疗护理档案或档案管理工作经历;
2、1-3年以上的病案管理工作经历 及病案管理专业优先。
3、会基础的电脑操作,吃苦耐劳,有上进心,服从管理安排.
职位福利:包吃、包住、全勤奖、带薪年假、五险、节日福利
【职位描述】 1、参与项目施工图设计后期现场服务; 2、参与单位工程设计交底、图纸会审 ,对有特殊要求的部分工程,应向施工单位进行技术交底,并做好记录; 3、认真审查专业施工图纸,并参加图纸会审,提出图纸上需要改进的问题; 4、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录,做好重要部位的技术复核工作,参与隐蔽工程的验收,并及时进行签证,关键工序的施工, 必须跟踪管理; 5、做好施工日记和工程巡查管理记录,做到完整、真实、简明、 准确。 经办的各项原始记录和技术资料要及时整理并提交分管人员进行上报归档; 6、负责现场签证核定审查工作,技术变更、工程签证、立项预算及核价审查工作; 7、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划,对工程进度进行全过程的控制,负责检查进度计划的推进落实及纠偏,协调进度、交叉作业管理中出现的问题及处理; 8、组织对监理、施工单位施工过程中工程管理资料的收集、检查,并严格执行竣工图考核管理办法; 9、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作。 【任职要求】 1、三年以上房地产行业工程管理相关工作经验,有大型房地产企业同等岗位经验者优先; 2、熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系;熟悉房地产土建工程业务; 3、强有力的执行力、良好的责任心、吃苦耐劳,富有敬业精神,职业操守好; 4、熟练使用OFFICE、CAD、天正等办公软件;持有注册二级建造师、中级职称等证书者优先。
职责描述: 1、能够对公司年度预算、税务筹划等进行总体控制;
岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.进行聘前测试和简历甄别工作; 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.3年以上企业招聘工作经验,有快消工作经验,酒业经验优先。 3.性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。 4.编制、整理、完善各类人力表格,需要可以熟练用excel。
岗位设置目的:基于公司战略及业务发展需求,主动识别公司目标与组织及人员的差距,支持集团人力资源负责人通过提供专业的人力资源解决方案或变革管理/创新,将业务策略转化为HR行动方案并推动落地实施,以支持公司战略目标的达成。 岗位职责: 1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,开展关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.制定并实施组织绩效方案,跟踪绩效方案实施结果,分析相关人效数据,提出绩效方案优化意见; 5.负责组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力。 任职要求: 1.5年以上HR工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具; 2.熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验,能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策,擅长招聘和绩效模块者优先考虑,且具备较好的项目管理及推动能力; 3.较强的学习能力和好奇心、责任心,具备良好的职业道德,注重团队协作; 4.具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力,具备一定的信息及数据分析、综合应用能力; 5.具备较好的职业敏感度,关注人,韧劲强,有思考深度,交付能力强。
1.制订、审核所辖业务单位的销售目标,实施公司销售策略,跟进销售进度,达成销售任务,收入和市场执行目标。 2.贯彻组织监督公司市场策略的实施和修订等。 职位要求: 1、大专以上学历,5年以上快消品行业销售市场从业经验; 2、3年以上销售部门管理经验,具有饮料营销管理经验者优先; 3、有市场营销、物流、财务、人力资源等相关专业知识,熟悉销售运作和管理。 4、较强的业务拓展能力、判断力和决策力,良好的沟通能力和信息处理能力。 5、主动性强,敬业度高,原则性强。
1、每日检查系统中业务人员的照片录入正确率、录入及时性和真实性; 2、每周制作项目检查周报; 3、按时制作及发送项目检查完成进度报表,并提醒相关人员按时完成检查; 4、配合项目经理完成检查计划 5、制作项目检查月报 6、工作时间:2015年1月-2015年6月,届时视工作需要有机会调整。 要求: 1、大专以上学历,有数据文员经验优先。 2、具有良好的数据逻辑分析及沟通能力,熟练掌握excel及ppt等办公软件的操作 。 3、亦欢迎成绩优异的应届生投递,实习亦可。 地 址: 海口市秀英区滨海大道155增 (海口秀英港斜对面,海事局旁) 海南中粮可口可乐饮料有限公司人力资源部 温馨提示: 有应聘意愿的您,请直接在本网站申请职位,方可应聘。 发布的岗位即有招聘需求的,暂不接收应聘邮件及无预约的应聘方式。
岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 2、员工入职手续办理,员工档案管理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、员工薪酬管理、绩效考核。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 要求:1、大专以上学历,1年以上相关工作经历;2、工作细心、有责任心;3、熟练使用电脑办公软件。
任职资格:大专以上学历,女性,身高160以上,形象好,气质佳,性格活泼开朗,做事认真负责。 岗位职责:负责公司前台业务咨询,解答客户询问并向客户提供必要的协助和服务;收发传真、往来信件及报刊等;每月考勤汇总,打印复印文件;购置办公设备、办公用品并负责发放记录;完成经理交办的其他任务。 合则约见,谢绝来电来访,未经电话通知面试,恕不接待,谢谢合作。
1、按国家劳动法规和公司人力资源管理总要求,负责制定并实施公司人力资源规划、员工手册、人事政策、薪酬激励政策等。 2、组织编制并完善公司各岗位职责、职位说明书和工作规范,落实人员招聘、培训、考核、考评、检查。 3、按行业工资福利中位值偏上的要求,做好公司工资福利和人工成本预算并实施,制订行之有效。 4、做好公司企业文化建设,维护好员工关系,规范劳动用工,增强团队凝聚力,保持企业竞争力。 5、负责员工招聘、背调、入离职、转正、异动及评估的谈话工作; 6、负责建立健全公司人事档案、员工花名册的更新管理; 7、负责每月员工工资系列表的制作、发放,准时交纳社保等; 8、负责组织公司培训、员工活动管理; 9、负责公司员工劳动合同、保密协议、培训协议签订和管理; 10、负责处理公司与外单位往来函电,做好有关人员的来访接待。 11、负责公司管理会议组织工作, 及时出台会议纪要,并贯彻执行。 12、负责做好公司内部文件上传下达,严格执行保密制度。 13、负责公司公章管理、证照年审、资质文件及档案管理等。 14、完成上司交办的其他有关工作事宜。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业大专以上学历,3年以上中型企业人事主管级以上(含)工作经验。 2、具有一定的人事行政、企业培训工作经历,基本了解公司业务工作流程。 3、熟悉国家劳动法规及企业人事管理全套流程,与三亚人力资源与社会保障局、就业中心、公积金管理中心、劳动仲裁、劳动监查、各大院校、招聘媒介建立有工作关系。 4、文笔较好、电脑水平好,理解能力和语言表达能力强,善于内外协调,具备较强的公关能力和应变处理,做事公正果断。 5、思想开阔,善于学习和交流,具备良好的团队合作精神。 6、热爱本职工作,能以身作则,具备高度的企业认同感、工作责任心和进取心。
身体健康,能吃苦耐劳
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com