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1、负责协助总监/主管/日常工作: 2、负责协助舞蹈老师人员的培训工作; 3、负责协助人事经理管理与监督工作: 4、负责项目进行中与应聘者沟通执行进度等工作,并保质保量按时顺利完成要求: 1、18-28岁五官端正,身材匀称,形象气质佳: 2、综合能力佳: 3、有较强的执行力,协助经理及领导办的其他工作:身服装及妆容
1、负责完成公司日常招聘、录用、考核、晋升、奖惩、培训等人员管理工作; 2、熟悉人力资源各模块、制度、流程建设及岗位职责的编写,在招聘开发、培训教育等方面具有丰富的经验,并具备一定的人脉资源; 3、协助店长,负责对店内员工进行系统的入职培训、销售管理培训等,擅长处理员工关系; 4、负责考勤、薪资的制作及发放,员工福利等; 5、负责店内行政等日常事务管理工作。 任职资格: 1、25-35岁本科及以上学历,至少3年以上人事相关工作经验,熟悉劳资法律法规; 2、具备较强的责任心、善于沟通、品格端正、个性积极、亲和力强,具备团队合作精神; 3、人力资源、行政管理等相关专业,持人力资源管理师证者优先考虑。
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