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1、人力资源或相关专业本科以上学历,5年以上大型或知名企业行政人事管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策,熟悉现代人力资源管理理念、理论和方法; 3、熟练掌握人力资源管理常用技能,掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系; 4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,善于进行规范管理,对行政后勤、外联等方面有丰富的实践经验; 5、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神
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