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一、岗位职责
1.负责公司各项税务申报及纳税工作;
2.负责每月的税务结算、异动,以及应交税费的计算;
3.处理企业发票、报销等财务账务工作,确保发票、票据等原始凭证的准确性、真实性和完整性;
4.对企业内部相关财务问题进行分析,为领导提供决策依据。对服务的企业提出合理财税规划和经验指导,完成税务年度交付;
5.负责企业深度服务工作,协助企业的年检和工作。
6.参与财税咨询项目组交付工作,完成落地工作
二、任职要求
1.财务或相关专业本科毕业或2年以上财税工作经历者
2.熟悉各种税务法规及其变化,熟悉会计和税务相关知识;
3.责任心强,具备思维灵活、沟通能力良好、细心认真、诚信自律以及高度的工作责任心;
4.熟悉国家、地方财务政策法规及税务相关政策、制度。
三、晋升机制
财税专员—— 高级财税总账—— 高级财税咨询师
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一、招聘岗位:骑手送餐员
二、薪酬福利:
1、薪资构成:底薪 提成6-9元/单 奖金 补贴 工龄工资=6000-8000元;
2、轻松干6000-8000元;
3、正常干8000-12000元;
4、努力干12000-16000元。
三、吃住及车辆、装备:
1、吃——每天有30元餐券可去对应的的商家免费吃饭
2、住——提供宿舍,市区部分站点免两个月住宿费;
3、车辆——首月免电动车车架及换电费用;
4、装备——提供头盔、工服、餐箱等装备。
四、工作内容:
1、系统派单——到餐厅取外卖餐——送到客户指定地点;
2、工作内容简单有趣,有老骑手帮带,容易快速上手。
五、岗位要求:
1、18-50岁,会使用智能手机地图导航;
2、会骑电瓶车或摩托车;
3、无犯罪记录。
六、工作时间:
1、上午10:00-14:00;
2、下午17:00-20:00。
七、休息时间:月休3-4天。
岗位职责
负责车架品质分析与改善工作
任职要求
1、高中及以上学历
2、办公软件熟练,
3、有滑板车及自行车品质管理工作经验
1.有较强的文字功底,擅长进行各种媒体对外宣传。 2.有较强的人际交往和沟通能力。 3.具有较强的敬业精神。
岗位职责: 1、组织策划质量目标的分解,并定期对目标达成情况进行回顾和分析、考核,督促质量改善行动落实; 2、负责质量成本数据分析机制建立,通过数据进行分析改进提升; 3、持续优化质控体系标准,组织宣贯与培训,使标准要求有效落地; 4、策划品质持续改进活动并组织实施(如QCC、快速改善、质量月等管理);并指导重点品质改善内容,监管措施落实; 5、负责各项品质数据趋势的监控,参与重大品质异常的分析改进;通过市场反馈问题和客户验货不良,聚焦改善方向,引导内部品质实现快速提升; 6、参与新产品质量策划和评审活动,工程问题记录,评估和控制产品试制转量产风险,建立质量预防机制。 7、组织品质类相关培训,提升品质系统人员业务技能; 任职要求: 1、本科及以上学历 2、有杯壶、家电等行业5年以上质量管理工作经验; 3、具有质量管理专业知识,熟悉质量、测量管理体系知识,熟练运用QC七大工具以及品质五大工具。 4、有团队管理经验,沟通能力强
岗位职责:
1、根据安排装配设备,服从领导安排,按单按计划生产设备;
2、协助技术做工艺调试;
任职条件:
1、中专以上学历,相关装配工作经验1年以上者优先;
2、年龄20-45岁,性格稳重,能吃苦耐劳;
3、熟悉装配操作流程。
上班时间:9:00-17:30,周末双休
公司福利待遇:五险一金、午餐补贴、高温补贴
工作地点:绍兴越城区医疗器械产业园5栋3楼
1.负责配合客户调整机器人工艺参数,解决质量问题。 2.对汽车面漆出现的质量问题进行分析验证 3.对工作中的报表整理提交 4.完成领导安排的临时性任务 任职要求: 1、具有良好的沟通能力,具有良好的抗压能力 2、有主机厂工艺或者涂料公司技术支持工作经验 3、会调色优先 4、大专以上学历
岗位经验:有保温杯企业品检员的工资经历。没有也可以学。
原标题:《检验员》
薪资构成:(底薪 提成 奖金)
职位要求:
1、大专及以上学历。
2、有3年以上生产型企业设备销售工作经验。
3、有设备及项目销售经验优先考虑。
职位内容:
1、个人销售计划管理:
根据公司年度销售指标,分解计划并制定个人年销售指标计划/月销售指标计划/周销售指标计划。
制定新客户开发计划。
根据销售指标分解到每个产品、每个客户计划。
根据销售指标计划制定回款计划。
2、销售计划执行:
严格按照公司销售流程执行销售工作。
3、销售结果分析:
销售实际达成与目标对比,及时调整行动方案。
制作月、季、年度销售情况并汇报。
4、客户维护。
5、客诉反馈及跟踪处理。
18岁以上,应届毕业生优先,性格开朗、较强的事业心与责任心!创新精神,能吃苦耐劳,积极进取,有相关经验者优先! 薪资待遇:底薪3600元 提成,五险,业绩优秀者月薪过万没问题!
1.负责公司试剂产品客户端投诉问题的受理、问题排查,确保客户满意度,不影响客户试剂使用;2.负责对接公司产品售前-性能评估的客户端协助工作;3.试剂比对、性能验证等工作。职位要求:1. 医学检验及生物学专业优先,大专及以上学历。2. 有核酸工作经验优先。3. 为人开朗热情,思维缜密,爱于学习;4. 较强的团队意识及服务意识;5. 工作城市:金华、丽水、衢州。薪资福利: 1、底薪 提成 福利 8小时双休 五险一金; 2、带薪年休假,带薪婚假 产假 陪产假 病假等; 3、过节福利,生日聚餐,高温费,工龄工资; 4、免费的员工体检,国内外旅游,年会颁奖; 5、提供丰富多彩的员工活动,拓展训练,人性化的工作环境; 6、广阔的发展空间和晋升平台; 这里是一支朝气蓬勃,敢于创新的强大团队,这里有一群充满理想,满怀激情的年轻人,您还在等什么?快加入我们一起打造行业新时代!
岗位职责:1、负责在管项目的物业费收缴、停车费等各收入的核算及统计汇总;2、项目预算的统计和报送、物资的上报;3、项目仓库的管理及人事行政工作。岗位要求:1、年龄30-40岁,大专及以上学历;2、有物业行业从业经验优先考虑4、熟练使用财务软件及办公软件5、工作认真负责,性格稳重耐心。工作地点:金华三江都荟 年龄要求:30-40岁 职能类别:收银员 关键字:金华收款
岗位描述:
人事方面:
1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实 人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公 司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员
配备。
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各 项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理 公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。有上市公司工作经验优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
基本条件
1.拥护中国共产党领导,具有良好的职业素养,遵纪守法,锐意进取,勇于担当,勤勉敬业,诚信廉洁从业;
2.能够准确把握政策,具有较强团队协作能力、沟通协调能 力、处理复杂问题和突发事件能力;
3.熟悉行业相关法律法规和政策,具有履行岗位职责所需的 专业知识;
4.具有良好的心理素质,身体健康,能承担较为繁重的工作。
岗位职责
(1)负责调压器的组装及调试,确保设备正常运行;
(2)负责调压设备的稳定运行,保证出口压力稳定在运行 范围内;
(3)按照调压器维护保养要求和标准对调压器进展维护保 养;
(4)认真搜集调压器的运转数据,做好调压器维保的相关 记录;
(5)完成领导布置的其他工作。
任职条件
(1)年龄、学历及专业要求:40 周岁及以下,大学专科及以上;(2)工作经验及年限要求:具有两年及以上相关工作经验;
(3)具备独立驾驶机动车能力优先录取;
(4)熟悉调压器、流量计等调压站设备工作原理;
(5)特别优秀的可适当放宽条件。
工作内容:
1.协助食堂主厨三餐饭菜的准备(包括蔬菜的清洗、切菜等);
2.就餐时的打饭、打菜;
3.维护好食堂环境卫生;
任职要求:
身体健康,吃苦耐劳
职位福利:包住、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、工龄奖
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